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山阴离婚律师法律咨询·我是分期付款买手机，没有钱了，还不起，会坐不坐牢
·未婚先孕，小孩七岁，女方提出分手该怎么补偿
·结婚二十多年，感情破裂，因女方结婚证撕了，可以申请离婚吗.
·山阴离婚律师：
·结婚十现在离婚财产怎么分配我是女方
·装修是包工包料的交房三个月后水龙头破裂导致所有木地板被淹，定做的衣柜底部被淹，楼下邻居房子也漏水了，
·十级工伤北仑这边能倍偿多少钱
·企业破产后，职工的安置金问题
·离婚后的补偿、现在电话接不接.
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·被告人，打的我儿子锁骨粉碎骨折，请问侓师长管这能判刑多少年？所赔费用多少钱？
·你好，我爸是一个伐木的。就是找了个人帮忙的时候，因为他和另一个工人发生碰撞，导致一个眼睛看不见了。这会在地区医院住了10几天院不见好，现在准备去北京做手术。就是手术做完...
·我和我同事两家住在一起，我同事的老婆不认识字，所以让我老婆和她一起去银行存钱帮忙设置密码。几天后有人向我老婆借钱，说的几天就还。我老婆兜里钱不够，所以用我同事的老婆的卡...
·10号傍晚发生的交通事故，肇事者报的警；现场我父亲伤的很重；交警到现场勘察之后，责认认定到现在都没有出来；自从事故发生之后，肇事者就不出面，也不出钱！我们打了很多个电话...
·劳务派遣合同最低年限是2年吗
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·他现在在逃，我要离婚要怎样才能
·我有这样一份离婚协议：一、当事人因夫妻感情破裂，无法重新和好，一致同意离婚。双方自愿到乡政府办理离婚登记二、对所购新房子，因所付费用全部由女方支付，所以房子归女方所有。...
·结婚证离婚证都丢了，本人不在家，可以查询结婚离婚日期么？
·一般去法院起诉交通事故，多久开庭？
·我要离婚了我想维护一下我的利益
·山阴离婚律师：
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·老挝人在西双版纳打工被公安带走违什么法
·张律师你好，想问一下家暴能判离婚吗？
·与村委的土地纠纷
·他原单位是否应该解决住房问题
·山阴离婚律师：
·我和他离婚了但男方不肯把孩子给我孩子都是我自己养的就是他们家出的钱现在孩岁了我的胜率大拿
·个人拖欠农民工工资是否需要到工作地点的人民法院申请起诉.
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山阴离婚律师咨询解答·可以的，跟监狱联系。 潘兆忠
·当面咨询律师。 潘兆忠
·但医生有责任的。 潘兆忠
·山阴离婚律师：
·咨询当地公安局。 weihaiyang
·建议同律师面谈。 weihaiyang
·可以向劳动部门投诉要求支付双倍工资 俞城峰
·为了保证拆迁的顺利进行，一般会是这样的。 宋瑞岭
·所属地为原则 zhanggm68
·山阴离婚律师：
·网上有模板，实在不行，请律师写. 张海英
·建议协议离婚，协议不成可诉讼 匿名
·要看公安怎么处理了。 潘兆忠
·问题不清楚呀，建议你当面向律师咨询 秦卫东
·存款的问题，还是要有证据的。 潘兆忠
·山阴离婚律师：
·你自己看看报告，就能明白。 宋瑞岭
·建议申请劳动仲裁以解决问题。 宋瑞岭
·小事情，建议好好协商。 weihaiyang
·个人债务，理应个人承担。 宋瑞岭
·两周岁以下的孩子一般由女方抚养为原则。意见供参考。. 何晓艳
·山阴离婚律师：
·可以起诉。. 吉增萍
·哪样的情况？俺不知道咋解释？ 宋瑞岭
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山阴离婚律师法律常识·返还定金可以在原告地起诉吗
针对民事案件，在起诉的时候一般遵循的都是原告就被告的原则，但如果能确定“民间借贷”纠纷的合同履行地是原告所在地，则原告可以向原告所在地人民法院起诉。由于已经退还定金，那么当事人就不能就定金问题进行起诉。但是，如果因为退还定金，以及退还前给当事人造成损失的，那么当事人可以进行起诉。《民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件：(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
·工伤认定申请程序是怎样的
申请工伤认定的时候一定要知道应该向哪个部门提出，根据法律中的规定，此时可以受理并做出工伤认定结果的部门只能是各统筹地区的劳动保障行政部门。而在申请认定的时候也会涉及到具体的程序，那工伤认定申请程序是怎样的呢?我们马上为你做详细解答。(一)、申报1、单位申报员工发生伤(亡)事故后，用人单位应将伤者立即送往就近的医疗机构抢救并到约定医院医治。同时，应在伤亡事故发生或职业病确诊之日起30日内书面向工伤保险部门报告伤(亡)事故情况，填写并提交《工伤认定申请表》和首诊病历本、旁证材料、身份证、工卡等有关材料。2、员工或亲属申报用人单位未在规定期限申请认定的，员工或亲属可在伤亡事故或职业病确诊之日...
·三方债权债务清算协议的内容主要包括什么
三方债权债务清算协议的内容主要包括什么每一个公司都会有债权债务的，这是一个企业在运营过程中不可避免的，因为这样，所以在企业破产之后应该就没有解释清楚的债权债务进行全部的清算。同时因为债权债务涉及很多第三方的利益，所以应该共同清算，出具三方债权债务清算协议。一、债权债务债权是得请求他人为一定行为(作为或不作为)的民法上权利。本于权利义务相对原则，相对于债权者为债务，即必须为一定行为(作为或不作为)的民法上义务。因此债之关系本质上即为一司法上的债权债务关系，债权和债务都不能单独存在，否则即失去意义。二、债权债务清算三方协议书范本债权债务清偿三方协议甲方：乙方：丙方：兹因乙方向甲方进行融资借...
·山阴离婚律师：
·车祸要赔偿精神损失费吗
车祸要赔偿精神损失费吗一般来讲，在交通事故引发的民事诉讼中，只有在受害人构成残疾乃至死亡的情况下，才可以根据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》的规定得到相应赔偿金额。所以，交通事故中受伤较重的受害者在出院后应该到专门的伤残鉴定部门进行评定，如果构成残疾，就可以由受害者本人或者依法由受害人承担扶养义务的被扶养人要求残疾精神损害抚慰金。二、车祸精神赔偿金如何计算根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等规定以及具体案件审理情况来看，目前精神损害的赔偿数额大体由以下因素确定：受害者的伤残等级、受害者的年龄、肇事者的过错程度、肇事者承担责任的经济能...
·行政拘留处罚未执行多久失效?
行政拘留处罚未执行多久失效?行政处罚决定，一旦作出，即行生效;只要处罚决定没有被撤销的，就不存在失效的问题。这与违法行为未被发现，过了6个月就不再处罚的规定，是两回事。《治安管理处罚法》第二十二条违反治安管理行为在六个月内没有被公安机关发现的，不再处罚。前款规定的期限，从违反治安管理行为发生之日起计算;违反治安管理行为有连续或者继续状态的，从行为终了之日起计算。二、行政拘留与刑事拘留的区别。1、法律性质不同：刑事拘留是保障刑事诉讼顺利进行的强制措施，本身不具有惩罚性;司法拘留是对妨害民事诉讼行为的人采取的具有惩罚性质的措施;行政拘留对违反治安管理处罚法的人采取的，具有处罚性质。2、适用对象不...
·借条跟欠条在法律上有什么区别
借条和欠条的主要区别有：1、借条是由出借人借给借款人借款时候成立的一种债权凭证，可以视作简化的合同。2、欠条是由欠款人向债权人履行还款债务时候成立的一种债权凭证，只是确认这种状态的存在，对欠条产生的原因则无法表明。也就是说起诉后，借条可以证明全部情况，而欠条在对方否认辩解的时候，必须用其他证明欠条的形成事实。3、借条的时效性和欠条相似，按照关于诉讼时效的规定，诉讼时效的计算是从已经表明的还款时间的第二日起开始计算，这个时间是3年，已注明还款日期的借条和欠条在还款日开始计算时效。4、未注明还款日期的借条则需要根据实际情况而定，权利人自知道或应当知道自己的权益收到侵害的，从那时开始计算时效，同样是...
·二房东收了房租跑路算诈骗吗?
二房东收了房租跑路算诈骗吗?1、立即报警或向人民法院起诉，拿起法律武器保护自己的合法利益不受侵害。根据政策规定，房屋转租的，必须要征得出租人的来书面同意。二房东拿钱跑路的行为，已经构成了合同自诈骗罪，不仅要承担民事责任，达到相应标准还要承担刑事责任。2、“合同诈骗罪”是指以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，采取虚构事实或者隐瞒真相等欺骗手段，骗取对方当事人的财物，数额较大的百行为。随着中国市场经济的不断发展，利用签订合同诈骗钱财的案件大有愈演愈烈之势，不仅侵犯了他人度财产权，扰乱了市场秩序，而且与经济纠纷极难区分与识别，因而成为司法实践中的一个热点问题。3、可以，但必须要符合条件。200...
·疫情期间延迟开工有工资吗？
疫情期间延迟开工的员工也需要发放规定标准的生活费，根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的相关规定：企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。因受疫情影响...
·山阴离婚律师：
·一、协商抚养费的参考标准是什么?
一、协商抚养费的参考标准是什么?离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成时，由人民法院判决。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。二、抚养费增加的情形有哪些?抚养费的变更包括增加、减少和免除三种情况。抚养费增加是子女在必要时提出的，除了因物价调整，原定数额难以维持子女生活所需;...
·我们知道很多时候劳动合同对保护劳动者的合法利益是
我们知道很多时候劳动合同对保护劳动者的合法利益是有很大帮助的，而为了避免出现用人单位不签订劳动合同的情况出现，我国相关法律中也要求，单位必须要在规定时间内与劳动者签订书面的劳动合同才行，否则就会产生一些不利的后果。那究竟单位不与劳动者签订劳动合同的后果有哪些呢?接下来，本站我们为你做详细解答。虽然劳动合同法没有规定用人单位必须与劳动者签订劳动合同，但从不签订劳动合同的法律后果看，如果用人单位不与劳动者签订劳动合同，用人单位则面临着以下法律后果：(1)双倍工资的惩罚如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同，则用人单位应当支付劳动者两倍的工资。用人单位不与劳动者签订劳动合同，还面临一个信...
针对民事案件，在起诉的时候一般遵循的都是原告就被告的原则，但如果能确定“民间借贷”纠纷的合同履行地是原告所在地，则原告可以向原告所在地人民法院起诉。由于已经退还定金，那么当事人就不能就定金问题进行起诉。但是，如果因为退还定金，以及退还前给当事人造成损失的，那么当事人可以进行起诉。《民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件：(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
·工伤认定申请程序是怎样的
申请工伤认定的时候一定要知道应该向哪个部门提出，根据法律中的规定，此时可以受理并做出工伤认定结果的部门只能是各统筹地区的劳动保障行政部门。而在申请认定的时候也会涉及到具体的程序，那工伤认定申请程序是怎样的呢?我们马上为你做详细解答。(一)、申报1、单位申报员工发生伤(亡)事故后，用人单位应将伤者立即送往就近的医疗机构抢救并到约定医院医治。同时，应在伤亡事故发生或职业病确诊之日起30日内书面向工伤保险部门报告伤(亡)事故情况，填写并提交《工伤认定申请表》和首诊病历本、旁证材料、身份证、工卡等有关材料。2、员工或亲属申报用人单位未在规定期限申请认定的，员工或亲属可在伤亡事故或职业病确诊之日...
·三方债权债务清算协议的内容主要包括什么
三方债权债务清算协议的内容主要包括什么每一个公司都会有债权债务的，这是一个企业在运营过程中不可避免的，因为这样，所以在企业破产之后应该就没有解释清楚的债权债务进行全部的清算。同时因为债权债务涉及很多第三方的利益，所以应该共同清算，出具三方债权债务清算协议。一、债权债务债权是得请求他人为一定行为(作为或不作为)的民法上权利。本于权利义务相对原则，相对于债权者为债务，即必须为一定行为(作为或不作为)的民法上义务。因此债之关系本质上即为一司法上的债权债务关系，债权和债务都不能单独存在，否则即失去意义。二、债权债务清算三方协议书范本债权债务清偿三方协议甲方：乙方：丙方：兹因乙方向甲方进行融资借...
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·车祸要赔偿精神损失费吗
车祸要赔偿精神损失费吗一般来讲，在交通事故引发的民事诉讼中，只有在受害人构成残疾乃至死亡的情况下，才可以根据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》的规定得到相应赔偿金额。所以，交通事故中受伤较重的受害者在出院后应该到专门的伤残鉴定部门进行评定，如果构成残疾，就可以由受害者本人或者依法由受害人承担扶养义务的被扶养人要求残疾精神损害抚慰金。二、车祸精神赔偿金如何计算根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等规定以及具体案件审理情况来看，目前精神损害的赔偿数额大体由以下因素确定：受害者的伤残等级、受害者的年龄、肇事者的过错程度、肇事者承担责任的经济能...
·行政拘留处罚未执行多久失效?
行政拘留处罚未执行多久失效?行政处罚决定，一旦作出，即行生效;只要处罚决定没有被撤销的，就不存在失效的问题。这与违法行为未被发现，过了6个月就不再处罚的规定，是两回事。《治安管理处罚法》第二十二条违反治安管理行为在六个月内没有被公安机关发现的，不再处罚。前款规定的期限，从违反治安管理行为发生之日起计算;违反治安管理行为有连续或者继续状态的，从行为终了之日起计算。二、行政拘留与刑事拘留的区别。1、法律性质不同：刑事拘留是保障刑事诉讼顺利进行的强制措施，本身不具有惩罚性;司法拘留是对妨害民事诉讼行为的人采取的具有惩罚性质的措施;行政拘留对违反治安管理处罚法的人采取的，具有处罚性质。2、适用对象不...
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疫情期间延迟开工的员工也需要发放规定标准的生活费，根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的相关规定：企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。因受疫情影响...
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·我们知道很多时候劳动合同对保护劳动者的合法利益是
我们知道很多时候劳动合同对保护劳动者的合法利益是有很大帮助的，而为了避免出现用人单位不签订劳动合同的情况出现，我国相关法律中也要求，单位必须要在规定时间内与劳动者签订书面的劳动合同才行，否则就会产生一些不利的后果。那究竟单位不与劳动者签订劳动合同的后果有哪些呢?接下来，本站我们为你做详细解答。虽然劳动合同法没有规定用人单位必须与劳动者签订劳动合同，但从不签订劳动合同的法律后果看，如果用人单位不与劳动者签订劳动合同，用人单位则面临着以下法律后果：(1)双倍工资的惩罚如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同，则用人单位应当支付劳动者两倍的工资。用人单位不与劳动者签订劳动合同，还面临一个信...