交通事故律师
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上虞区交通事故律师法律咨询·我在公司签的劳动合同职位是司机，现在公司优化人员，将辅助工和清洁工放了，他们那些岗位的事现在公司领导要求我们司机来干，不干还不得行，不干就要处罚款。请问一下这样的做法符...
·在网上约了一个陌生人事先说好给钱然后去陪他睡结果不给钱还被强*了，身份证还被抢走还被拍了黄色视频当时受害者还在哭他会洗脱强*我的事实吗？
·英桥镇新圩第二卫生院的有关人员驾车到我家里抓我抓上车，然后他们又强行办了精神残疾证给我，他们应判几年？
·上虞区交通事故律师：18868876507（何律师） 13052261268（何律师）
·律师你好、我问一下我已经开过庭了，我问开庭后多久能判决啊？多久能拿到赔偿款呢？
·我是陈x的父亲，陈x去了鲁中监狱3个来月，我想见见，不知怎么办，我想咨询一下
·因为生活*惯不同，性格不同等各种原因，本人女26，结婚5年，育有3女，本人提出离婚，因为三女未满1周岁，在哺乳期，本人想要小女的抚养权，大女儿二女儿，因为本人做了5年家...
·我是湖南长沙人，给一家台湾贸易公司工作。该公司在大陆有两办事处，但是未办理任何证件，我与该公司未签订合同，我从事的是贸易中验货工作，该公司压我一个月的工资，这次与大陆一...
·请问绿色！我们村保安室及大门个人有权利拆除吗？
·上虞区交通事故律师：18868876507（何律师） 13052261268（何律师）
·应该怎么通过法律的途径来保护我自己
·我在井下工作牙齿碰缺了老板赔不赔钱
·物流公司的招聘：长途押运3800-4800。好多人都去了，都签了这样的合同：试用期一个月3800元，前半月在保安公司培训，后半月实*。本人在保安公司每天6：30-23：...
·农民工工资，四年了
·第一天去公司上班，受了工伤，没有签劳动合同，公司现在不管，怎么处理
·上虞区交通事故律师：18868876507（何律师） 13052261268（何律师）
·我是市13中的军嫂，老公是现役军人在沈阳，他有重大过错，部队也同意出具同意离婚证明，但因为财产和小孩事宜无法协商一致，所以我想要起诉离婚。
·解除限高，协商处理还款
·信用卡逾期收到经济侦查科的传唤通知是真的吗
·你好：我被贵县一家淘宝代运营公司骗了四万多元，想通过法律手段追回款项，不知怎么办
·你好，我想咨询一下就是我朋友借了我1750块钱不还我找他还钱他一直不理我后来理我了之后态度又非常恶劣怎么办？后来他又说过年还我支付宝上面但是我又怕他不还，他现在已经把我...
·上虞区交通事故律师：18868876507（何律师） 13052261268（何律师）
·工程款一年多没给，就是拖着
·今年6月24日，南京市溧水县发生一起令人惋惜痛心的交通事故，19岁的男孩路斌在得知自己高考成绩的当天，被疏于观察的驾驶人溧水县国税局干部甘培宏开车撞倒，虽经第一时间送医...
·叫朋友帮忙打架被刑拘后可以取保候审吗？
·卖他人的木材至今不给钱
·因为我当时听 别人用钱也买了 一 个四川女人后悔， 当时种种 原因在家里 一年 后生下一女就&nb...
·上虞区交通事故律师：18868876507（何律师） 13052261268（何律师）
·销售人员虚假销售是定的什么罪
·宁河区有几个看守所？我不知道人在哪个拘留所 可以打电话问吗 拘留15天
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上虞区交通事故律师咨询解答·但由法院判决的话，你们要回钱的可能性不大的。 潘兆忠
·要是商定不改店名，营业执照是难改的。 宋瑞岭
·完整表达问题，建议电话咨询或到当地律所面询 zag1971
·上虞区交通事故律师：18868876507（何律师） 13052261268（何律师）
·那只能委托当地的律师， 潘兆忠
·这与劳动合同没有关系，可以单独起诉厨师赔偿损失。 逄小军
·怎么收费. 网友
·不符合工伤的条件。 weihaiyang
·可以退货，没有补偿。 宋瑞岭
·上虞区交通事故律师：18868876507（何律师） 13052261268（何律师）
·可与对方积极协商。 chnlegal
·关键是车款有没有付清。 weihaiyang
·但单位应当结清与你的工资等款项的。 潘兆忠
·建议当面咨询律师。 weihaiyang
·有问题请讲清楚才好解答。 宋瑞岭
·上虞区交通事故律师：18868876507（何律师） 13052261268（何律师）
·算是，你提交该结论吧。 宋瑞岭
·这种问题请不要在此发表，律师爱莫能助！ 宋瑞岭
·协商不成的，可以向法院起诉离婚。意见供参考。* 何晓艳
·你现在首先是去申请法院强制执行，至于手续这块也没你想的那么麻烦。面对这样的人，还是选择用法律手段维护自己的合法权益比较实际。 律师
·假日只有值班狱警，不会安排会见的。 宋瑞岭
·上虞区交通事故律师：18868876507（何律师） 13052261268（何律师）
·先鉴定伤残程度。 weihaiyang
·可以试试，要求撤销 杨海明
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·先鉴定伤残程度。 weihaiyang
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上虞区交通事故律师法律常识·“先盖章后打印”的文件是否有效
如果有充足的证据证明，原有印章(印模)处加盖公司印章，与公司使用的印章一致。虽然该材料系“先盖章后打印”，但在没有证据证明存在盗盖印章之事实，先行盖章行为具有概括性授权和追认属性。因此，先盖章后打印的文件是有效的。
·医疗过错十级赔多少，赔偿因素是什么?
医疗过错十级赔多少，赔偿因素是什么？一、赔偿要考虑三个方面的因素第一，医疗事故鉴定等级，不同的等级，赔偿的数额不一样。第二，确定医疗过失与造成的后果，从医疗机构也好或者做医生来讲，他所负责任的程度。第三，要考虑到你的原发疾病，跟你这个身体损害之间还有什么关系。由这三个因素出发，这次规定得比较细，一共是11个方面。一旦确定为医疗事故，将来的赔偿应包括，医疗费，包括病人的陪护费，包括病人在医院的就餐费，包括造成病人残疾以后，残疾的赔偿，以及造成残疾以后，他的残疾用具，病人的误工费，还有陪护人的交通费，病人从外地来的交通费，还包括了将来病人一旦死亡，或者残疾丧失劳动能力，他的16岁以下的...
·劳动争议诉讼时效怎么规定的
劳动争议诉讼时效怎么规定的劳资纠纷的诉讼时效可分为两种情况：1、劳动仲裁申请时效2008年5月1日前，根据《劳动法》第八十二条要求仲裁的当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请之日起60天内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。2008年5月1日以后，根据“中华人民共和国劳动争议调解仲裁法”第二十七条申请劳动争议仲裁的时效期限为一年。仲裁时效期限自当事人知道或者应当知道其权利受到侵犯之日起计算。前款规定的仲裁时效期限，由当事人向另一方请求救济或者经另一方同意履行义务，予以中断。重新计算自中断时起的仲裁时效期限。...
·上虞区交通事故律师：18868876507（何律师） 13052261268（何律师）
·上海工伤认定地点是哪里，认定的程序是怎样的？
在一些生产加工企业，如果管理上面存在问题，就容易引发安全事故。工人受伤后，必须要进行工伤认定，这是领取伤残补助金的必经程序。企业没有及时办理的话，个人就要抓紧申请工伤认定了，到有关机构办理。那么上海工伤认定地点是哪里？下面我们就给您做个简单介绍。一、上海工伤认定地点是哪里？用人单位工商注册地的区(县)人力资源和社会保障行政部门。人力资源和社会保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，其中对受理事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定决定。作出认定决定后，在10个工作日内将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人员或者其近亲属和该从业人员所在...
·工伤期内是否可以解除劳动合同
工伤期内是否可以解除劳动合同根据《劳动合同法》第42条的规定，如果员工因工负伤，并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位是不得依照本法第40条第41条的规定，解除劳动合同的。也就是说在通常大部分情况下，只要工伤后丧失或者部分丧失劳动能力，除非有严重违反用人单位的规章制度，严重失职营私舞弊，给用人单位造成重大影响，被依法追究刑事责任等法律规定的特殊情形外，用人单位不能解除劳动合同，但是劳动者依然有权提出解除劳动合同。二、工伤期间公司解除劳动合同该如何赔偿工伤期间公司解除劳动合同，除了劳动者符合《劳动合同法》第三十九条规定外，用人单位解除合同的行为属于违法解除劳动合同的。可以要求支付违法解除劳...
·一、家庭财产分配协议的效力合理吗?
一、家庭财产分配协议的效力合理吗?家庭财产分配协议的效力合理，具有法律效力，但违反法律规定的除外。民法通则规定，具有完全民事行为能力人在真实意思表示的情况下，达成的协议有效，应当遵守。家庭成员之间对财产约定等达成的协议，是对自己权利的处分，具有法律效力，但涉及人身关系等强制性规定的除外。家庭财产分割协议书的公证不是离婚协议书生效的必要条件，未经公证的离婚协议书家庭财产分割协议书只要合法、是双方的真实意思表示，仍然有约束力。家庭共有财产具备以下特征：1)家庭共有财产的形式以家庭成员间的共同生活关系的存续为前提。没有家庭共同生活关系，家庭共有财产也就无从谈起。2...
·2023新劳动法合同到期辞退赔偿标准是怎么样的？
新劳动法合同到期辞退赔偿标准是怎么样的？《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。1、根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。2、《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。3、《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，在试用期间被证明不符合录用条...
·在我国到底什么是劳动关系主体
劳动关系当中最关键的就是劳动关系的主体，其实也不能说我国有些公民不了解劳动关系，只不过从法律的层面上难以表述而已。就比如说针对劳动关系的主体问题，有一部分人员可能也比较模糊，在我国到底什么是劳动关系主体?但实际上，劳动关系的主体对创造和谐的劳动关系是非常重要的。一、在我国到底什么是劳动关系主体?劳动关系的主体：劳动者和用人单位。劳动关系所涉及的劳动者是指依据劳动法律和劳动合同，在用人单位从事体力或脑力劳动并获得报酬的自然人。达到法定劳动年龄，并具有劳动能力是成为劳动者的必备条件。用人单位则是依法招用和管理劳动者，并对劳动者承担相关义务的相对方，主要类型有(1)在中国境内依法核准登记的各种...
·上虞区交通事故律师：18868876507（何律师） 13052261268（何律师）
·辞职和辞退都是解除职工和单位之间行政隶属关系的行为
辞职和辞退都是解除职工和单位之间行政隶属关系的行为，都是行为主动方的一项法定权力。都必须考虑对方的正当权益，都要经过法定程序才能生效，都是一种中性行为，没有惩处对方含义，在行为生效后一些事务的处理也有许多相似或相同之处。通过辞职或辞退来解除职工和单位之间的行政隶属关系，事关行为主动方依据国家政策法规行使自己的法定权力，保护自身权益和遵重对方的权益。因此，认识并正确理解辞职和辞退的差异，是有必要的。1、辞职和辞退行为主体不同。辞职的行为主体只能是职工个人，辞退的行为主体只能是单位。因此，不管是什么原因导致职工与单位之间行政隶属关系的解除，只要不是职工主动，就不能构成辞职;不是单位主动，就不能构成...
·工程结算的种类有几种
工程结算的种类有几种一、工程结算的种类有几种我国目前采用的工程结算方式主要有以下几种：第一种按月结算实行旬末或月中预支，月终结算，竣工后清算的方法。跨年度竣工的工程，在年终进行工程盘点，办理年度结算。第二种竣工后一次结算建设项目或单项工程的全部建筑安装工程建设期在12个月以内，或者工程承包价值在100万元以下的，可以实行工程价款每月月中预支，竣工后一次结算。第三种分段结算即当年开工，当年不能竣工的单项工程或单位工程，按照工程形象进度，划分不同阶段进行结算。第四种目标结算方式即在工程合同中，将承包工程的内容分解成不同的控制界面，以业主验收控制界面作为支付工程款的前提条件。...
如果有充足的证据证明，原有印章(印模)处加盖公司印章，与公司使用的印章一致。虽然该材料系“先盖章后打印”，但在没有证据证明存在盗盖印章之事实，先行盖章行为具有概括性授权和追认属性。因此，先盖章后打印的文件是有效的。
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医疗过错十级赔多少，赔偿因素是什么？一、赔偿要考虑三个方面的因素第一，医疗事故鉴定等级，不同的等级，赔偿的数额不一样。第二，确定医疗过失与造成的后果，从医疗机构也好或者做医生来讲，他所负责任的程度。第三，要考虑到你的原发疾病，跟你这个身体损害之间还有什么关系。由这三个因素出发，这次规定得比较细，一共是11个方面。一旦确定为医疗事故，将来的赔偿应包括，医疗费，包括病人的陪护费，包括病人在医院的就餐费，包括造成病人残疾以后，残疾的赔偿，以及造成残疾以后，他的残疾用具，病人的误工费，还有陪护人的交通费，病人从外地来的交通费，还包括了将来病人一旦死亡，或者残疾丧失劳动能力，他的16岁以下的...
·劳动争议诉讼时效怎么规定的
劳动争议诉讼时效怎么规定的劳资纠纷的诉讼时效可分为两种情况：1、劳动仲裁申请时效2008年5月1日前，根据《劳动法》第八十二条要求仲裁的当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请之日起60天内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。2008年5月1日以后，根据“中华人民共和国劳动争议调解仲裁法”第二十七条申请劳动争议仲裁的时效期限为一年。仲裁时效期限自当事人知道或者应当知道其权利受到侵犯之日起计算。前款规定的仲裁时效期限，由当事人向另一方请求救济或者经另一方同意履行义务，予以中断。重新计算自中断时起的仲裁时效期限。...
·上虞区交通事故律师：18868876507（何律师） 13052261268（何律师）
·上海工伤认定地点是哪里，认定的程序是怎样的？
在一些生产加工企业，如果管理上面存在问题，就容易引发安全事故。工人受伤后，必须要进行工伤认定，这是领取伤残补助金的必经程序。企业没有及时办理的话，个人就要抓紧申请工伤认定了，到有关机构办理。那么上海工伤认定地点是哪里？下面我们就给您做个简单介绍。一、上海工伤认定地点是哪里？用人单位工商注册地的区(县)人力资源和社会保障行政部门。人力资源和社会保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，其中对受理事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定决定。作出认定决定后，在10个工作日内将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人员或者其近亲属和该从业人员所在...
·工伤期内是否可以解除劳动合同
工伤期内是否可以解除劳动合同根据《劳动合同法》第42条的规定，如果员工因工负伤，并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位是不得依照本法第40条第41条的规定，解除劳动合同的。也就是说在通常大部分情况下，只要工伤后丧失或者部分丧失劳动能力，除非有严重违反用人单位的规章制度，严重失职营私舞弊，给用人单位造成重大影响，被依法追究刑事责任等法律规定的特殊情形外，用人单位不能解除劳动合同，但是劳动者依然有权提出解除劳动合同。二、工伤期间公司解除劳动合同该如何赔偿工伤期间公司解除劳动合同，除了劳动者符合《劳动合同法》第三十九条规定外，用人单位解除合同的行为属于违法解除劳动合同的。可以要求支付违法解除劳...
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一、家庭财产分配协议的效力合理吗?家庭财产分配协议的效力合理，具有法律效力，但违反法律规定的除外。民法通则规定，具有完全民事行为能力人在真实意思表示的情况下，达成的协议有效，应当遵守。家庭成员之间对财产约定等达成的协议，是对自己权利的处分，具有法律效力，但涉及人身关系等强制性规定的除外。家庭财产分割协议书的公证不是离婚协议书生效的必要条件，未经公证的离婚协议书家庭财产分割协议书只要合法、是双方的真实意思表示，仍然有约束力。家庭共有财产具备以下特征：1)家庭共有财产的形式以家庭成员间的共同生活关系的存续为前提。没有家庭共同生活关系，家庭共有财产也就无从谈起。2...
·2023新劳动法合同到期辞退赔偿标准是怎么样的？
新劳动法合同到期辞退赔偿标准是怎么样的？《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。1、根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。2、《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。3、《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，在试用期间被证明不符合录用条...
·在我国到底什么是劳动关系主体
劳动关系当中最关键的就是劳动关系的主体，其实也不能说我国有些公民不了解劳动关系，只不过从法律的层面上难以表述而已。就比如说针对劳动关系的主体问题，有一部分人员可能也比较模糊，在我国到底什么是劳动关系主体?但实际上，劳动关系的主体对创造和谐的劳动关系是非常重要的。一、在我国到底什么是劳动关系主体?劳动关系的主体：劳动者和用人单位。劳动关系所涉及的劳动者是指依据劳动法律和劳动合同，在用人单位从事体力或脑力劳动并获得报酬的自然人。达到法定劳动年龄，并具有劳动能力是成为劳动者的必备条件。用人单位则是依法招用和管理劳动者，并对劳动者承担相关义务的相对方，主要类型有(1)在中国境内依法核准登记的各种...
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·辞职和辞退都是解除职工和单位之间行政隶属关系的行为
辞职和辞退都是解除职工和单位之间行政隶属关系的行为，都是行为主动方的一项法定权力。都必须考虑对方的正当权益，都要经过法定程序才能生效，都是一种中性行为，没有惩处对方含义，在行为生效后一些事务的处理也有许多相似或相同之处。通过辞职或辞退来解除职工和单位之间的行政隶属关系，事关行为主动方依据国家政策法规行使自己的法定权力，保护自身权益和遵重对方的权益。因此，认识并正确理解辞职和辞退的差异，是有必要的。1、辞职和辞退行为主体不同。辞职的行为主体只能是职工个人，辞退的行为主体只能是单位。因此，不管是什么原因导致职工与单位之间行政隶属关系的解除，只要不是职工主动，就不能构成辞职;不是单位主动，就不能构成...
·工程结算的种类有几种
工程结算的种类有几种一、工程结算的种类有几种我国目前采用的工程结算方式主要有以下几种：第一种按月结算实行旬末或月中预支，月终结算，竣工后清算的方法。跨年度竣工的工程，在年终进行工程盘点，办理年度结算。第二种竣工后一次结算建设项目或单项工程的全部建筑安装工程建设期在12个月以内，或者工程承包价值在100万元以下的，可以实行工程价款每月月中预支，竣工后一次结算。第三种分段结算即当年开工，当年不能竣工的单项工程或单位工程，按照工程形象进度，划分不同阶段进行结算。第四种目标结算方式即在工程合同中，将承包工程的内容分解成不同的控制界面，以业主验收控制界面作为支付工程款的前提条件。...