行政诉讼律师
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服务范围·潼南区上和镇行政诉讼律师常年代理行政诉讼、行政复议、行政处罚应对、信息公开申请等案件,重庆潼南区上和镇行政诉讼律师代理对拘留、罚款、吊销许可证和执照、限制人身自由、责令停产停业、财产的查封扣押冻结、没收财物、颁发许可、违法行使职权国家赔偿等行政行为不服引起的行政诉讼、行政复议
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上和镇行政诉讼律师法律咨询·你好!我是一位宝妈,之前有应聘工作由于时间关系没去。过了一段时间她又叫我去,为了给我方便接送孩子。时间为早上八点半至下午3.50于是我就开始了我的上班。半个月了她又说不...
·我们接到通知说我们二娃蒋帆是诈骗行为我们就是想查一下到底怎么回事五月几号的事都二十多号了还没有消息,就是不知道,就是请你们帮忙查一下我们很担心海南,三亚市,二个看守所
·妻子跟我要了一笔钱,然后又偷偷把小孩子带走躲到外地,一去不回,我现在想要起诉离婚争取孩子的抚养权,但是又找不到她本人..如果她本人不出现,是不是就没有别的办法了?只能这...
·上和镇行政诉讼律师:
·我被对方用砖头把头部打伤了。缝了五针、鉴定为轻微伤。经派出所调解对方赔偿了医药费。但让我也交罚款,或拒留。这合理吗
·好好地一个人进去。生病了xx不管。好几天了才给家里打电话,现在人都住在重症监护室,里面的xx现在一句不管。推卸责任
·楼上卫生间的水渗漏到我家,找了他家几次,都不理会怎么办?
·老板生产假冒产品员工被抓
·我爸爸在给老板干活中被老板雇用的爪子车从车上推下不慎骨折私了没有协商好,请问这件事的主要方在谁,该怎么解决,如果写诉状该怎么写
·上和镇行政诉讼律师:
·去哪里申请工伤,需要什么才料,谢谢
·我是江西省井冈山市人,我想咨询一下我侄子是不是关在清远市看守所,请帮忙查一下,谢谢。
·律师好,我*人在xx园小区交清首付购买一套房子,当时导购说到公积金管理中心去询问可以贷多少贷几之后就可以签写协议了,过了几天一直没有消息,于是到售楼部询问称自己要到中国...
·多次联系冻结我的社保银行卡的法官 联系不上 电话不接
·请问我在96年借了7万块给朋友,有欠条,他也压了某幢房子的房产证,但是那幢房子的房产证名字不是他的名字。他在借钱后就失踪了,欠条没写还款日期。怎么办?可以到法院起诉么?...
·上和镇行政诉讼律师:
·您好,我想咨询一下包庇罪,我爸跑,前段时间"44055382l"""逮捕时间,,我给我爸一直有联系,并且还给他打钱,前几天,公安局让我去做笔录,说我包庇我爸,我这种情况...
·在工地受伤!赔偿问题
·拆迁达不成协议怎么办
·您好,想质询下,我和我老婆在一家私营大型酒店工作了两多了,老板从未提过跟我们签劳动合同和购"30461844l"""社保,只给部分本地人购买了!购买方式是:员工先自行购...
·在职期间查出恶性肿瘤死亡,公司应该付哪些赔
·上和镇行政诉讼律师:
·代理诉求农民工工资
·现有一老人,江苏南通海安县人,终身未婚,无儿无女,今年老人患老年痴呆后,由侄子接回赡养。请问其侄子是否可以将其房子申请拆迁?有无相关法律依据?
·小区保安打人至轻微伤,现物管不认帐怎办
·我是本案被告人蒋海志,第一:我不认识原告陈乃堂;第二:我没有发生经济纠纷。请法院及时复审。
·林鑫律师,你会做法援吗?人身伤害案件
·上和镇行政诉讼律师:
·去派出所告他是诈骗行为有用吗
·年假期间病亡,公司有赔偿吗?
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上和镇行政诉讼律师咨询解答·提前一个月交辞职报告,一个月后无论批准还是不批准搜可以直接走人。 律师
·你起诉请求赔偿,是最直接、最有效的办法。 宋瑞岭
·应该会的。 weihaiyang
·上和镇行政诉讼律师:
·可以委托律师帮你查。 宋瑞岭
·你属于非农户口,不享受迁入地相关待遇。 王成军
·可以考虑走工伤的程序。 weihaiyang
·估计你是想说,交物业费可以,但找人维修的费用要先解决 ,再交。 潘兆忠
·委托司法鉴定。 吉增萍
·上和镇行政诉讼律师:
·根据民法典,你在判决后,过一年起诉,一般会判决离婚* 李光辉主任
·可以起诉 俞城峰
·这要看你自己了。 潘兆忠
·可以委托律师会见。 weihaiyang
·电话联系当地的公安局。 weihaiyang
·上和镇行政诉讼律师:
·可以要求适当增加房租。 weihaiyang
·直接面询当地律师* 匿名
·请直接联系律师。 mrzhou
·搜集外遇的证据起诉离婚。 ljp334202
·在没有遗嘱的情况下,你母亲也是法定继承人。意见供参考。* 何晓艳
·上和镇行政诉讼律师:
·请律师代理申请劳动仲裁为宜。 宋瑞岭
·房产属于夫妻共同财产,你只有权利将自己的份额给儿子。m 吉增萍
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上和镇行政诉讼律师法律常识·国家棚改政策的内容是什么?
国家棚改政策的内容是什么?在一些工业城市,由于历史遗留原因,导致大量的棚户区存在,影响了城市形象和老百姓的合法权益。近年来,国家也是加大了对棚户区的改造,加大了资金投入和政策支持。这是一项利国利民的工程,那么,国家棚改政策的内容是什么?下面我们一起跟随我们了解下吧。一、国家棚改政策的内容是什么?1、建立规划管理绿色通道,棚户区改造项目的控规调整按简易程序办理,调整论证与规划方案审查同步进行。规划审批时可根据项目实际情况适当提高项目容积率指标,争取实现项目总体收支平衡。2、在棚户区改造项目内按规划需要砍伐树木,调整绿地,挖掘道路,拆除公厕、垃圾站,迁移电力、电信、广播电视杆线的,免收补偿费,由项...
·当事人对道路交通事故认定有异议的,可以自道路交通事故认定书送
当事人对道路交通事故认定有异议的,可以自道路交通事故认定书送达之日起三日内,向上一级公安机关交通管理部门提出书面复核申请。复核申请应当载明复核请求及其理由和主要证据。经公安机关交通管理部门调解,当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的,当事人可以向人民法院提起民事诉讼。法律依据:《道路交通事故处理程序规定》第五十一条当事人对道路交通事故认定有异议的,可以自道路交通事故认定书送达之日起三日内,向上一级公安机关交通管理部门提出书面复核申请。 复核申请应当载明复核请求及其理由和主要证据。第五十二条上一级公安机关交通管理部门收到当事人书面复核申请后五日内,应当作出是否受理决定。有下列...
·夫妻没感情该不该离婚?
夫妻没感情该不该离婚?根据双方协商或者起诉判决来处理,离婚是夫妻双方通过协议或诉讼的方式解除婚姻关系,终止夫妻间权利和义务的法律行为。按照我国《婚姻法》的规定,如感情确已破裂,调解无效,应准予离婚。夫妻“感情确已破裂”是判决离婚的法定条件。解除婚姻关系,后专指通过法律程序解除夫妻关系。二、司法解释判断夫妻感情是否确已破裂,应当从婚姻基础、婚后感情、离婚原因、夫妻关系的现状和有无和好的可能等方面综合分析。根据婚姻法的有关规定和审判实践经验,凡属下列情形之一的,视为夫妻感情确已破裂。一方坚决要求离婚,经调解无效,可依法判决准予离婚。1.一方患有法定禁止结婚疾病的,或一方有生理缺陷,或其它原因不能...
·上和镇行政诉讼律师:
·劳务合同转劳动合同是否被法律允许?
劳务合同转劳动合同是否被法律允许?劳务合同转劳动合同是被法律允许的,只要劳动者和企业协商一致是可以对合同进行变更的。二、劳务合同改成劳动合同好处与坏处劳动合同与劳务合同是极易混淆的两种合同,两者都是以人的劳动为给付标的的合同。劳动合同依劳动法第16条规定“劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议”。而劳务合同通常意义上是指雇佣合同。两者有一定的区别:1、合同性质不同。雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同;劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同。2、合同目的不同。雇佣合同以提供劳务为目的,是以雇佣人对受雇佣人的劳动行为的支配为合同标的,而劳动合同则是以劳动者成为用...
·中国最新劳动合同法
《劳动合同法》很显然是对用人单位与劳动者之间签订的劳动合同进行调整的法律,我国自2008年制定了该部法律之后,在2013年的时候又进行过一次修订,因此如今我们看到的内容就是之前修订的内容。下面,我们为您带来中国最新劳动合同法2017,帮助各位进行了解。劳动合同法2017第一章总则第一条为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法),制定本条例。第二条各级人民政府和县级以上人民政府劳动行政等有关部门以及工会等组织,应当采取措施,推动劳动合同法的贯彻实施,促进劳动关系的和谐。第三条依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会,属于劳动合同法...
·不续签劳动合同公司给补偿吗?
按照劳动合同法的规定,新员工入职后,会同单位签署一份劳动合同。通常上,劳动合同都是一年到三年一签,合同中会写清到期日期。等劳动合同到期后,有时候,单位是不会和员工续签的,双方就此解除劳动关系。那么,不续签劳动合同公司给补偿吗?下面我们来看看我们是怎么说的。一、不续签劳动合同公司给补偿吗?劳动者是主张不了经济补偿的。参见《劳动合同法》第四十六条第(五)项规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的应给付经济补偿;简单说:单位维持或者提高合同约定条件并且同意续签,而劳动者不同意的,没有经济补偿金。如果...
·第二次起诉离婚需要交费吗?
向法院提起离婚诉讼需要缴纳诉讼费用这是您熟知的,但第二次起诉离婚需要交费吗?或许面对这个问题,您也没有一个确切答案。在下文中对这个问题进行了相关介绍,请您往下阅读。一、第二次起诉离婚需要交费吗第二次离婚诉讼法院的诉讼费用正常缴纳。律师费的话,需要要看您与之前的律师之间的协议是怎么签订的。如果包括二次起诉或者直到你离婚为止的,那不需支付律师费了。如果是仅代理一次,那二次起诉律师费还是要缴纳的。另外,如果第二次所请的律师和第一次诉讼代理的律师不同,那需要和律师重新签订协议,也包括重新商定律师费用问题。所以具体情况具体分析,最主要的是看当事人和代理律师签订的协议是什么样的。《...
·虚假出资、抽逃出资罪的最新判刑标准是什么?
虚假出资、抽逃出资罪的最新判刑标准是什么?1、自然人犯本条所定之罪,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处虚假出资金额或者抽逃出资金额百分之二以上百分之七以下罚金。2、单位犯本罪的、对单位判处罚金、并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役。公司发起人、股东违反公司法的规定未交付货币、实物或者未转移财产权,虚假出资,或者在公司成立后又抽逃其出资,涉嫌下列情形之一的,应予立案追诉:(一)超过法定出资期限,有限责任公司股东虚假出资数额在三十万元以上并占其应缴出资数额百分之六十以上的,股份有限公司发起人、股东虚假出资数额在三百万元以上并占其应缴出资数额百分之三十以上的;...
·上和镇行政诉讼律师:
·合伙企业解散清算人是谁
合伙企业解散清算人是谁根据《合伙企业法》的规定,合伙企业在解散时,必选要进行清算,且合伙企业解散,应当由清算人进行清算。因此,企业散伙确定清算人是一件非常重要的事情。通常情况下,可以通过以下方式确定清算人或清算组:1、清算人由全体合伙人担任;2、经全体合伙人过半数同意,可以自合伙企业解散事由出现后十五日内指定一个或者数个合伙人,或者委托第三人,担任清算人。3、自合伙企业解散事由出现之日起十五日内未确定清算人的,合伙人或者其他利害关系人可以申请人民法院指定清算人。在实践中,只要在确定合伙企业清算人之后,就可以开展清算工作了。一般清算人在进行清算时,都需要清算以下事宜:1、清理合伙企业财产,分别编...
·公司能否辞退孕妇期女职工?
可以辞退,单位无故解除孕妇属于违法解除劳动关系,需支付2倍的经济补偿金并且应当支付一个月工资的代通知金;经济补偿金的支付标准按照本人在单位工作一年支付一个月工资的标准。建议协商解决,协商不成的,可以准备相关证据申请劳动仲裁。如果孕妇存在《劳动合同法》第三十九条的情形,公司也是可以辞退孕妇的。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改...
国家棚改政策的内容是什么?在一些工业城市,由于历史遗留原因,导致大量的棚户区存在,影响了城市形象和老百姓的合法权益。近年来,国家也是加大了对棚户区的改造,加大了资金投入和政策支持。这是一项利国利民的工程,那么,国家棚改政策的内容是什么?下面我们一起跟随我们了解下吧。一、国家棚改政策的内容是什么?1、建立规划管理绿色通道,棚户区改造项目的控规调整按简易程序办理,调整论证与规划方案审查同步进行。规划审批时可根据项目实际情况适当提高项目容积率指标,争取实现项目总体收支平衡。2、在棚户区改造项目内按规划需要砍伐树木,调整绿地,挖掘道路,拆除公厕、垃圾站,迁移电力、电信、广播电视杆线的,免收补偿费,由项...
·当事人对道路交通事故认定有异议的,可以自道路交通事故认定书送
当事人对道路交通事故认定有异议的,可以自道路交通事故认定书送达之日起三日内,向上一级公安机关交通管理部门提出书面复核申请。复核申请应当载明复核请求及其理由和主要证据。经公安机关交通管理部门调解,当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的,当事人可以向人民法院提起民事诉讼。法律依据:《道路交通事故处理程序规定》第五十一条当事人对道路交通事故认定有异议的,可以自道路交通事故认定书送达之日起三日内,向上一级公安机关交通管理部门提出书面复核申请。 复核申请应当载明复核请求及其理由和主要证据。第五十二条上一级公安机关交通管理部门收到当事人书面复核申请后五日内,应当作出是否受理决定。有下列...
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夫妻没感情该不该离婚?根据双方协商或者起诉判决来处理,离婚是夫妻双方通过协议或诉讼的方式解除婚姻关系,终止夫妻间权利和义务的法律行为。按照我国《婚姻法》的规定,如感情确已破裂,调解无效,应准予离婚。夫妻“感情确已破裂”是判决离婚的法定条件。解除婚姻关系,后专指通过法律程序解除夫妻关系。二、司法解释判断夫妻感情是否确已破裂,应当从婚姻基础、婚后感情、离婚原因、夫妻关系的现状和有无和好的可能等方面综合分析。根据婚姻法的有关规定和审判实践经验,凡属下列情形之一的,视为夫妻感情确已破裂。一方坚决要求离婚,经调解无效,可依法判决准予离婚。1.一方患有法定禁止结婚疾病的,或一方有生理缺陷,或其它原因不能...
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·劳务合同转劳动合同是否被法律允许?
劳务合同转劳动合同是否被法律允许?劳务合同转劳动合同是被法律允许的,只要劳动者和企业协商一致是可以对合同进行变更的。二、劳务合同改成劳动合同好处与坏处劳动合同与劳务合同是极易混淆的两种合同,两者都是以人的劳动为给付标的的合同。劳动合同依劳动法第16条规定“劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议”。而劳务合同通常意义上是指雇佣合同。两者有一定的区别:1、合同性质不同。雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同;劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同。2、合同目的不同。雇佣合同以提供劳务为目的,是以雇佣人对受雇佣人的劳动行为的支配为合同标的,而劳动合同则是以劳动者成为用...
·中国最新劳动合同法
《劳动合同法》很显然是对用人单位与劳动者之间签订的劳动合同进行调整的法律,我国自2008年制定了该部法律之后,在2013年的时候又进行过一次修订,因此如今我们看到的内容就是之前修订的内容。下面,我们为您带来中国最新劳动合同法2017,帮助各位进行了解。劳动合同法2017第一章总则第一条为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法),制定本条例。第二条各级人民政府和县级以上人民政府劳动行政等有关部门以及工会等组织,应当采取措施,推动劳动合同法的贯彻实施,促进劳动关系的和谐。第三条依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会,属于劳动合同法...
·不续签劳动合同公司给补偿吗?
按照劳动合同法的规定,新员工入职后,会同单位签署一份劳动合同。通常上,劳动合同都是一年到三年一签,合同中会写清到期日期。等劳动合同到期后,有时候,单位是不会和员工续签的,双方就此解除劳动关系。那么,不续签劳动合同公司给补偿吗?下面我们来看看我们是怎么说的。一、不续签劳动合同公司给补偿吗?劳动者是主张不了经济补偿的。参见《劳动合同法》第四十六条第(五)项规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的应给付经济补偿;简单说:单位维持或者提高合同约定条件并且同意续签,而劳动者不同意的,没有经济补偿金。如果...
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向法院提起离婚诉讼需要缴纳诉讼费用这是您熟知的,但第二次起诉离婚需要交费吗?或许面对这个问题,您也没有一个确切答案。在下文中对这个问题进行了相关介绍,请您往下阅读。一、第二次起诉离婚需要交费吗第二次离婚诉讼法院的诉讼费用正常缴纳。律师费的话,需要要看您与之前的律师之间的协议是怎么签订的。如果包括二次起诉或者直到你离婚为止的,那不需支付律师费了。如果是仅代理一次,那二次起诉律师费还是要缴纳的。另外,如果第二次所请的律师和第一次诉讼代理的律师不同,那需要和律师重新签订协议,也包括重新商定律师费用问题。所以具体情况具体分析,最主要的是看当事人和代理律师签订的协议是什么样的。《...
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虚假出资、抽逃出资罪的最新判刑标准是什么?1、自然人犯本条所定之罪,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处虚假出资金额或者抽逃出资金额百分之二以上百分之七以下罚金。2、单位犯本罪的、对单位判处罚金、并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役。公司发起人、股东违反公司法的规定未交付货币、实物或者未转移财产权,虚假出资,或者在公司成立后又抽逃其出资,涉嫌下列情形之一的,应予立案追诉:(一)超过法定出资期限,有限责任公司股东虚假出资数额在三十万元以上并占其应缴出资数额百分之六十以上的,股份有限公司发起人、股东虚假出资数额在三百万元以上并占其应缴出资数额百分之三十以上的;...
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·合伙企业解散清算人是谁
合伙企业解散清算人是谁根据《合伙企业法》的规定,合伙企业在解散时,必选要进行清算,且合伙企业解散,应当由清算人进行清算。因此,企业散伙确定清算人是一件非常重要的事情。通常情况下,可以通过以下方式确定清算人或清算组:1、清算人由全体合伙人担任;2、经全体合伙人过半数同意,可以自合伙企业解散事由出现后十五日内指定一个或者数个合伙人,或者委托第三人,担任清算人。3、自合伙企业解散事由出现之日起十五日内未确定清算人的,合伙人或者其他利害关系人可以申请人民法院指定清算人。在实践中,只要在确定合伙企业清算人之后,就可以开展清算工作了。一般清算人在进行清算时,都需要清算以下事宜:1、清理合伙企业财产,分别编...
·公司能否辞退孕妇期女职工?
可以辞退,单位无故解除孕妇属于违法解除劳动关系,需支付2倍的经济补偿金并且应当支付一个月工资的代通知金;经济补偿金的支付标准按照本人在单位工作一年支付一个月工资的标准。建议协商解决,协商不成的,可以准备相关证据申请劳动仲裁。如果孕妇存在《劳动合同法》第三十九条的情形,公司也是可以辞退孕妇的。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改...

