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 上海松江工业区公司律师法律常识
·劳动者的辞职,企业是否有批准权?
        劳动合同的解除遵循的是法定原则。《劳动合同法》第37条规定:劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。可见,劳动者解除劳动合同,只需要提前30日以书面形式通知用人单位就可以了,并不需要用人单位的同意。          现实生活中,由于很...

·什么叫“利用职务上的便利”
    “利用职务上的便利”是指利用职务上的主管、管理、经手公共财物的权力及方便条件。    “利用职务上的便利”,既包括利用本人职务上主管、负责、承办某项公共事务的职权,也包括利用职务上有隶属、制约关系的其他国家工作人员的职权。担任单位领导职务的国家工作人员通过不属自己主管的下级部门的国家...

·收养人应当具备哪些条件
    收养人必须是年满30岁的身边无子女的健康人,必须具有抚养教育被收养人的能力。收养人只能收养一名子女。但是收养孤儿、残疾儿童或者社会福利机构抚养的查找不到生父母的弃婴和儿童,可以不受收养人无子女和收养一名的限制。无配偶的男子想要收养妇孩子,双方年龄必须相差40周岁以上。
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·劳动关系与劳务关系的联系与区别
    劳动关系是指用人单位与劳动者运用劳动能力实现劳动过程中形成的一种社会关系。按劳动关系的具体形态来划分,可分为常规形式,即正常情况下的劳动关系;停薪留职形式;放长假的形式;待岗形式,下岗形式;提前退养形式,应征入伍形式等等。按用人单位性质分类,可分为国有企业劳动关系、集体企业劳动关系、三资企业劳动关系...

·探望子女受阻能变更抚养权吗?
       问:一年前,我与丈夫王某经法院判决离婚,当时约定5岁的儿子由王某抚养,每周日我将儿子接来跟我生活一天。后来我每次去接孩子时王某总是以种种理由搪塞,不让我与孩子见面。一年来,我时时被见不到孩子的痛苦折磨着。现在我想将孩子要回来由我直接抚养,请问我的要求能实现吗?  南京律师110:84-...

·遗产按什么顺序继承?
    第一顺序:配偶、子女、父母;第二顺序:兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。    继承开始后,由第一顺序继承人继承,第二顺序继承人不继承。没有第一顺序继承人继承的,由第二顺序继承人继承。

·劳动仲裁处理应尊重行业规范
    劳动争议仲裁委员会在对待体育行业中运动员与所属俱乐部之间的工资等纠纷时应充分尊重体育行业的内部规范,是否介入其中应慎重考虑。这样做的原因有下面几点。    1、体育行业有其自身的特殊性。这种特殊性体现在各体育行业有其自身相对独立的运动员培养、训练及比赛的一整套机制,体育运动员在工作年...

·经济补偿金和经济赔偿金的区别
        经济补偿金是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同约定,在同劳动者解除劳动合同时支付给职工的经济补偿。它的性质是补助费用,不需要行为人存在过错或违法行为,适用于用人单位与劳动者解除劳动合同(协商解除、劳动者提出、非过失性解除、经济性裁员)、合同终止。    ...
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·股份有限公司股东名册记载事项
    股份有限公司公司发行记名股票的,应当置备股东名册,记载下列事项:   (一)股东的姓名或者名称及住所;   (二)各股东所持股份数;   (三)各股东所持股票的编号;   (四)各股东取得其股份的日期。   发行无记名股票的,公司应当记载其股票数量、编号及发行日期。

·提供伪造、变造的出入境证件罪
         一、概念及其构成   提供伪造、变造的出入境证件罪,是指故意为他人提供伪造、变造的护照、签证等出入境证件的行为。   (一)客体要件   本罪侵犯的客体是国家对国(边)境的正常管理秩序。   本罪的犯罪对象为伪造、变造...

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