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·现在眼睛伤有一个月了,还没有在劳动局认定工伤怕不san
·工厂没让签劳动合同书,受伤了怎么办
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·我就职单位是昆明市金恒实业有限公司,就职工种:会所厨师,还有一位厨房小弟。上0个月,没签劳动合
·史浩律师吗?我有劳动争议的案子,想与您联系,我的手机号58
·:劳动合同方面的我的劳动合同017.5.30到期请问这个钱能找劳动仲裁要回来吗?
·劳动,进厂没有签订劳动合同
·你好,可以免费咨询劳动仲裁吗?
·劳动法规定每个月出勤为多少天?我们厂里出勤是24天是否符合劳动法?
·劳动争议二审时是否改判程度越大,审理期限越长呢?
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·劳动仲裁,劳动仲裁期间,劳动仲裁期间,被辞退,是否违法
·劳动合同未签发生纠纷怎么算
·关于劳动合同,我们总公司是在外省
·劳动争议,劳动局已判,劳动局已判,但是对方提出异议已上告法院,
·请问如果老板恶意拖欠公司员工工资,是否可以不向劳动部门申请
·公司提前解除劳动合同,律师您好有关劳动合同合法性向你们咨询
·没有签定劳动合同的员工因病住
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·工程款拖欠我们一多了找劳动局他们帮我们起诉了劳动局也不怎么见效吗有别的办法
·工厂搬迁我不想随迁,解除劳动有没赔偿
·请问工地上拖欠工程款的这种案子能不能办理,首先我们没有劳动合
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 劳动法律知识
·试用期内签订劳动合同吗?
    试用期内签订劳动合同吗?试用期是用人单位与劳动者建立劳动关系后为相互了解、双方选择而约定的考察期限,关于试用期的期限应由双方当事人协商一致,但前提是不得违反强制性法律规定,并且试用期包括在劳动合同期限内。试用期是包含在劳动合同期之内的,其前提是要签订劳动合同。同时,按照《劳动合同法》的规定,用人单位自用工之日起,超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固...
·劳动合同法工伤赔偿标准是什么?
    在劳动过程中非常容易发生意外并导致劳动者受伤,为了保证这些劳动者可以拿到相应的赔偿,我国劳动合同法专章规定了劳动者所在单位应该对其进行工行赔偿,并且对赔偿项目和数额也作了具体的规定。下面就随我们一起看看劳动合同法工伤赔偿标准是什么?劳动合同法工伤赔偿标准(工伤保险待遇标准)一、医疗保险待遇(医疗费、伙食补助费、食宿交通费)(一)医疗费--从工伤保险基金支付对医疗费要求有二:(1)在签有服务服务协议的医疗机构治疗;(2)治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗...
·劳动合同期限可以延长的情形都?
    劳动合同期限可以延长的情形都有哪些根据《劳动合同法》第四十五条,劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。第四十二条,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗...
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