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 汝南房产律师法律咨询
·我刚定的酒店,是6号的,再看定错位置了,平台只给退半分之五十
·我没有医保卡怎么缴费
·教练收了70000元学车费跑了怎么办,有十多个人都交了
·汝南房产律师: 13783327139(梁律师)  15039683233(王律师) 
·我是要和一个私人开的矿山签一份不承担法律责任协议请问要中间人吗?
·我在当地政府招待所上班。属于政府单位。我是普通职工。但是单位不能帮助上保险。要自费。费用挺高。工资还没有外面高。不知道法律有没有规定什么。谢谢
·请问社保一定要交满15年才可以领取吗比如说一个员工年龄是55,离退休年龄60岁只有5年了,像这样情况应如何缴纳保险金及到时如何享受保险呢
·我父亲是一个煤矿的退休工人,有正事的医疗保险,前不久搬到廊坊投靠子女,因此还办理了医保的异地安置,前几天生病住院花了好多钱,刚出院,打听了一下老家的医保说是只能报销50...
·我在一家保安公司上班,突然不想干了。他和我说得提前一个月辞职否则扣除一个月工资。这个合理吗
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·被人恶意报警抓我,我怎么办
·你好,我爸妈离婚,妈妈又找了个叔叔,离婚之前把房子和我都给了我爸,她也没有给我生活费,但是口头协议说5内拆房就有她的份,这个能成效吗
·武汉的临牌车在孝感地界发生交通事故,保险公司理赔吗?
·帮别人打架,后来帮别人砍伤了,大概要判多久
·我未婚生子,早已分开,孩子一直我带,都4年了,我想问她应不应该付孩子抚养费?
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·十名指折了能办残疾证
·我要申请视频会见,
·检察院可以成为行政诉讼的被告吗?
·暂无
·大律师你好,本人连续工作32年,于92年下岗,05年退休,单位是事业单位,当时没有实行养老保险政策,至今也是一分钱没有,我该如何维权?跪求帮助。
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·花呗借呗一共欠6500能不能分期还,快一年没还了
·你好,我有一份代书遗嘱,立遗嘱人已故,问这份代书遗嘱可否还能公正san你好,我有一份代ahref=".66shunyinjiatingjichengfayizhujic...
·律师你好,我是做吊车工的01826日发生工伤,21号
·你好!我想问下!我们家是桥林农村的!以前搬迁!没有分房子!可以向村部申请盖房子吗
·村干部拿住院资料说是帮拿去报,几个月了,说资,料设了,可以报两万多,可以请你帮助吗,于都罗坳的
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·房产归属:一子三女继承祖业(无房产证)三女卖给了一侄女(签过合同无公证),现房将拆迁。问:一子是否有拥有权?
·你好33052xxxxxxxxxx734姚xx本人在看守所不能还上借呗、花呗,家人该怎么帮他还上?
 汝南房产律师咨询解答
 汝南房产律师法律常识
·一、因工伤残可以享受什么待遇?
    一、因工伤残可以享受什么待遇?(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。(三)外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。(四)康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的,从工伤保险基金支付。...

·洛阳墓地使用年限到期怎么办?
    如今很多城市的墓地资源紧张,墓地价格也一路飞涨,目前洛阳市的墓地价格就不低。由于墓地是建立在国有土地上的,因此其也有一定使用年限的。按照目前规定,墓地的缴纳周期是二十年,也就是相当于使用期是二十年。那么洛阳墓地使用年限到期怎么办?下面我们就给广大洛阳市民做个介绍。一、洛阳墓地使用年限是多久?关于城市经营性公墓的使用期限。目前我国现有公墓法律规范并没有明确规定公墓的使用期限,而是规定公墓的使用周期原则上为二十年,但对于期限届满之后如何处置并未作出明确规定。我们认为,出于公墓“公共设施”地位考量,为保持公墓使用的延续性,应当参照《民法典》对于住宅建设用地使用权的规定,倘若死者亲属在使用权届满之后仍...

·新婚姻法第三者赔偿的有关规定是什么
    随着《民法典》(2021年1月1日起实施)颁布,《婚姻法》将废止。您对于《民法典》并不是很陌生,这和结婚的夫妻有着很大的关系的,您所涉及到的结婚和离婚都在《民法典》中进行了说明,为了适应婚姻的需要和发展的要求,《民法典》第三者赔偿也做了规定和说明,但是《民法典》到底是如何规定的,可以到本文做个深入了解。一、《民法典》第三者赔偿的有关规定离婚过错损害赔偿制度是指在离婚诉讼中,因过错方的行为导致夫妻离婚时,过错方应对无过错方给予民事赔偿的法律制度。《民法典》第1091条规定,有四种情况可以请求损害赔偿:(一)重婚的;(二)有配偶者与他人同居的;(三)实施家庭暴力的;(四...
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·专利权质押风险共担吗?
    专利权质押风险共担吗?目前并没有建立起风险共担的运作机制,缺少风险分担机制是制约专利权质押贷款的第三道瓶颈。根据《国家中长期科学和技术发展规划纲要(2006—2020)》第五条:“鼓励金融机构对国家重大科技产业化项目、科技成果转化项目等给予优惠的信贷支持,建立健全鼓励中小企业技术创新的知识产权信用担保制度和其他信用担保制度,为中小企业融资创造良好条件。搭建多种形式的科技金融合作平台,政府引导各类金融机构和民间资金参与科技开发。鼓励金融机构改善和加强对高新技术企业,特别是对科技型中小企业的金融服务。鼓励保险公司加大产品和服务创新力度,为科技创新提供全面的风险保障。”二、专利权质押贷款风险存在的原...

·新交规非机动车闯红灯会怎样处罚?
    马路杀手猛于虎,每天我们都会听到交通事故的讯息,每年都有无数家庭因为交通事故支离破碎,一些事故是因为意外,还有很大一部分是因为违法乱纪不遵守交通规则。机动车闯红灯、醉驾等因素。我国对于驾驶员处罚可谓是十分严厉,那么非机动车闯红灯该怎么判罚呢?接下来由我们带您学习下新交规非机动车闯红灯如何处罚的。一、新交规非机动车闯红灯怎样处罚根据《道路交通安全法》第一百一十九条第三项,“非机动车”是指以人力或者畜力驱动,上道路行驶的交通工具,以及虽有动力装置驱动但设计最高时速、空车质量、外形尺寸符合有关国家标准的残疾人机动轮椅车、电动自行车等交通工具。根据《道路交通安全法》第八十九条规定,行人、乘车人、非机动...

·醉驾交警队一年不移交的规定?
    醉驾交警队一年不移交的规定有哪些在道路上驾驶机动车,血液酒精含量达到80毫克/100毫升以上的,属于醉酒驾驶机动车,依照刑法第一百三十三条之一第一款的规定,以危险驾驶罪定罪处罚。前款规定的“道路”“机动车”,适用道路交通安全法的有关规定。二、醉酒驾驶机动车,具有下列情形之一的,依照刑法第一百三十三条之一第一款的规定,从重处罚:(一)造成交通事故且负事故全部或者主要责任,或者造成交通事故后逃逸,尚未构成其他犯罪的;(二)血液酒精含量达到200毫克/100毫升以上的;(三)在高速公路、城市快速路上驾驶的;(四)驾驶载有乘客的营运机动车的;(五)有严重超员、超载或者超速驾驶,无驾驶资格驾驶机动车,使...

·交通肇事逃逸赔偿能否缓刑?
    交通肇事逃逸赔偿能否缓刑?一、交通肇事逃逸赔偿能否缓刑?能,但是必须有受害人的谅解,以及具有相应的自首情节。对于交通肇事逃逸能否判缓刑要视具体情况而定:1、肇事后逃逸处三年以上七年以下有期徒刑2、逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑3、有自首情节,并取得受害人谅解,是可以判缓刑的基础,但是还需要争取。二、缓刑的适用条件有哪些?暂缓量刑的适用必须同时具备以下三个条件:(一)所犯罪行属非恶性犯罪,可以判处三年以下有期徒刑或者拘役。(二)具有下列情形之一的:①过失犯罪的;②犯罪后有自首、立功表现的;③从犯、协从犯,犯罪情节轻微的;④未成年人或者精...

·交通事故立案需要哪些材料
    交通事故立案需要哪些材料1、民事起诉状必须要用黑色签笔字签本人的姓名加公章。通常起诉司机、车主、保险公司,三个被告交四份起诉状,证据材料复印件四份。2、原告要提交的证据原告的身份证、行驶证、驾驶证复印件,被告身份证、行驶证、驾驶证复印件或交警队打印的信息资料,保险公司的保险单。如果受害者死亡的还要提供当地派出所出具的亲属关系证明及继承人的户口身份证复印件。交通事故认定书、病历、诊断书、医疗费、误工费、交通费等各种费用的票据复印件。原告经济困难的,还可以申请缓交诉讼费,但是要提交当地乡镇民政部门或政府出具的困难证明及申请书。3、如果被告为企业时,原告要上网打印其营...
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·一、不签劳动合同能交保险吗?
    一、不签劳动合同能交保险吗?无论同用人单位有没签订合同,都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。没签合同和交保险其实是两回事,没签合同仍然可以缴纳社保。法律规定,只要劳动关系存在,企业就要履行劳动法规定的各项义务。不积极履行的,员工可向劳动监察部门投诉。所以,即使没签劳动合同,但至少已经成立正式的劳动关系,用人单位就应当承担缴纳社保的责任。如果用人单位按时足额缴纳社会保险,劳动者可以向劳动监察部门投诉。当然,要是情况较为严重的,比如说多数员工都遭到这种待遇的,那么建议就要注意及时收集相关证据,去申请劳动仲裁解决。二、不签合同单位有哪些风险?1、未签合同根据《劳动合同法》第八十二条规定...

·辞退员工补偿协议怎么写?
    辞退员工补偿协议怎么写?辞退员工赔偿协议书甲方(用人单位):乙方(劳动者): 身份证号码:依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法规,甲、乙双方终止劳动关系事宜,达成如下协议:1、乙方同意,甲、乙双方的劳动关系于 年 月 日终止(劳动关系因乙方提出辞职终止),乙方在此之前应该继续遵守规章制度,服从甲方管理,并做好工作交接事宜。2、乙方认可,截至 年 月 日劳动关系终止日,乙方 月份工资按照实际考勤结算正常发放,本函签订后,乙方确认劳动关系终止日前薪资结算无异议。3、乙方同意,甲方支付给乙方补偿费 元(大写: ),乙方认可该补偿费已包括其所应得工伤、医疗、保险、福利、赔偿金、代通知金、补偿金及离...

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