淇县工伤律师

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 淇县工伤律师法律咨询
·关于5合同病假时间规参照那条法规
·只有一个贷款确认书,没有什么约定,说的是贷万,4期,利息9600,每期还2067,他说的是如
·半夜两点找前任复合叫骚扰吗
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·7月份被一个车给撞了   交警给了责任认定 司机全责,现在车主不配合保险赔付  。司机的保险公司也不赔付。所...
·我老公是今年6月27号在工地上摔断了右脚后跟粉碎性骨折,7月1号做了手术,7月13号出了院,就是前天晚上老板打电话来讲协商解决,我就问他要底他没给我底,他问我要多少,我...
·我的案子三年了,法官一直拖,直到现在都没解决。吃国家饭不为老百姓办事,有何用?吃了原告吃被告
·您好李律师!我有一个民间借贷案想向您知询,但是我人在国外,我可以通过什么方式和您联系呢!希望能得到您的答复。提前先谢了!
·本人在公司做工三合同期满正遇上公司裁员,公司不想补偿而提出再续牵一,不让加班,做五休二。等于是变相扣工资,请问这样合法吗?
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·老婆有婚外情,我怎么起诉离婚
·您好!我想咨询一下劳动仲裁费用是多少,
·个体户可以合伙吗?个体户合伙协议书有没有效?
·我的合同没到期可是公司要辞退我我应该怎么办啊公司给我放长假让我休息两个月但这两个月给我也不发工资这事我应该怎么办公司的理由是让我冬眠我们是物业公司说是一月二月是淡季领导...
·企业的养老保险费是怎样规定
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·我自己未满16周岁然后在爸妈不知情下自己在x上搜到了我们这边数码城里面的一家摊主然后加到了微信买了一部二手机然后她说可以同城送货又说如果你确定要这部二手手机但是不支持无...
·我的孩子出生脑出血可以申请医疗事故
·刘律师你好,有个问题向你咨询,厂家欠我们的货款没给,他要我们起诉,开庭到现在一点消息也没有,我们想请个好律师来给我们打官司,不知你愿不愿意,厂家欠我们二百多万,我是冷水...
·这个我要打官司可以吗我没用那个钱
·去年上半年我们夫妻二人在上海打工,工资钱至今没給,想问一下通过法院能不能要回工资钱?
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·江苏省工伤达到九级伤残,能赔多少钱
·我哥哥和我嫂子离婚了,当时小孩判给女方,女方却把小孩放在她的姐姐家寄养,监护人不和孩子住在一起,,这个情况我们还可以要回抚养权啊。。。。。
·我想问一下我可以亲惜看守所会见
·我和我老公已经分居多年,现在和他离婚,他不同意,该怎么办呢?
·交了两年的分红保险,现在想解除合同,我的电话15366705928
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·家属因车祸死亡。关于赔偿事宜,请律师费用息怎么算的
 淇县工伤律师法律常识
·法院不判离婚,是否可以频繁起诉?
    相信很多人对以后的婚姻生活都有计划,有美好憧憬。然而,迈入婚姻殿堂后,有些夫妻相处并不那么融洽,有很多不合适的地方,希望离婚,而离婚就涉及到了孩子抚养、财产分割等等问题,现实生活中,有许多朋友对一个问题协商不一致,就会起诉至法院,那么,如果法院不判离婚,是否可以频繁起诉呢?下面让我们一起来了解一下。法院不判离婚,是否可以频繁起诉?婚姻存在的基础是双方的夫妻感情,一方如果坚持离婚,离婚就只是时间的问题了,第一次起诉法院判决离婚的,判决不准离的离婚案件,没有新情况、新理由,至少要六个月后才能再起诉,起诉了,也不予受理。也就是说在一个较短的时期内,离婚纠纷的当事人不能频繁地起诉,这是为了给双方提供一...

·抽逃出资后又补齐还构成犯罪吗
    抽逃出资后又补齐还构成犯罪吗在公司运营过程中,部分公司股东因投资等原因抽逃出资,认为只要事后重新在补足就没有事了,然而很多时候,都是“有出无进”,往往等到被发现时,才会想到重新补足出资。但是抽逃出资,是法律严厉禁止的行为,情况严重的,甚至涉嫌抽逃出资罪,不是简单将出资重新补足就没事的。要是公司股东涉嫌构成抽逃出资罪的,但在公司经营过程中,又持续投资,且其最终抽逃注册资金的准确数额无法确认,但其抽逃出资行为对公司经营并没有造成严重影响,一般不会构成抽逃出资罪。要是因此抽逃出资涉嫌犯罪的,建议尽快委托专业公司法律师协助处理,积极补足出资、赔偿损失等,争取无罪或不承担刑事责任。二、股东抽逃资金能否否...

·一、离婚孩子能共同抚养规定是什么?
    一、离婚孩子能共同抚养规定是什么?根据《民法典》(2021.1.1生效)规定,在有利于保护子女利益的前提下,父母双方协议轮流抚养子女的,可予准许。所以,离婚后孩子共同抚养是可以的。对于孩子抚养问题,法院判决都是从能否有利于孩子成长的角度出发,仔细确认双方的情况后判决如果有两个孩子,不一定会判决一人一个,如果能举证证明两个小孩跟随母亲或者父亲更有利的话,法院会判决更有利于小孩成长的一方抚养小孩。但是,哺乳期间的孩子一般判给女方抚养。如果不是哺乳期,就要看那方更适合小孩成长并征求小孩本人的意见。这种情况要在小孩子满了10岁以后,才能征询小孩子的意见。不抚养小孩的一方在孩子18岁以前应当每月支付抚养...
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·注册资本不到位借款利息可税前扣除?
    注册资本不到位借款利息可税前扣除?注册资本不到位,相当于注册资本的那部分的利息是不能所得税前列支的。根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第二十七条规定,凡企业投资者在规定期限内未缴足其应缴资本额的,该企业对外借款所发生的利息。相当于投资者实缴资本额与在规定期限内应缴资本额的差额应计付的利息,其不属于企业合理的支出,应由企业投资者负担,不得在计算企业应纳税所得额时扣除。《公司注册资本登记管理规定》第二条规定,有限责任公司的注册资本为在公司登记机关依法登记的全体股东认缴的出资额。股份有限公司采取发起设立方式设立的,注册资本为在公司登记机关依法登记的全体发起人认购的股本总额。股份有限公司采取募...

·婚后赠与财产如何分割有离婚协议的
    婚后赠与财产如何分割有离婚协议的,遵协议中的约定分割。但要是没有离婚协议或协议不成的,怎就按照法条执行分割。如果是赠与的话那也是一样的,如果在赠与时没有加说明或是赠与合同上只说给夫妻的,那么就算是夫妻的共同财产,如果加有说明的那么这是个人财产,离婚时不分给对方。而实际上,赠与是跟继承有所的不同的,不同在于得到财产的方式不同,赠与是在合同成立的时候或是交付的时候同时生效的,而继承则是在被继承人死后才生效的,还有就是被赠与人跟继承人的范围也不一样。因此得到的份额是不一样的。赠与时得到的份额是一个人的话,那就直接是个人财产了,那么离婚是不会分割的。最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题...

·费县向阳路征地补偿都包含哪些内容
    征地补偿在我国是有着严格的规定和依据的,我国对这类事件进行相应的保护措施。相关的被征收者可以得到土地补偿费、安置补偿费、附着物费和青苗费的补偿。保障被征收土地者的合法权益,下面我们就费县向阳路征地补偿都包含哪些内容,这类问题为您进行解答。土地征收补偿标准由土地补偿费、安置补助费、附着物补偿费和青苗补偿费构成。一、征地补偿费用项目1、土地补偿费用地单位依法对被征地的农村集体经济组织因其土地被征用造成经济损失而支付的一种经济补偿。2、青苗补偿费用地单位对被征用土地上的青苗因征地受到毁损,向种植该青苗的单位和个人支付的一种补偿费用。3、附着物补偿费用地单位对被征用土地上的附着物,如房屋、其它设施,...

·公司法关于关联交易的规定是怎样的
    公司法关于关联交易的规定是怎样的?何为关联,即两者或两者以上存在着密不可分的关系。企业之间自然也存在着关联交易的关系,互惠互利、互补互足,公司法规范企业运作,是规范企业的标杆,所以公司法关于关联交易究竟有何规定的问题就值得我们探讨了。一、基本态度禁止不正当关联交易正是由于关联交易的普遍存在,以及它对企业经营状况有着重要影响,因而应全面规范关联方及关联交易的。新修改的公司法的一个亮点,是首次对公司关联交易进行规制。《公司法》第21条第1款明确规定,“公司的控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员不得利用其关联关系损害公司利益”。这一强制性规定,体现了法律对关联交易的基本态度,即对不公正...

·征地补偿款发放的主体如何确定?
    征地补偿款发放的主体如何确定?改革开放后随着我国经济的迅速增长,随之而来的是城市的快速发展,城镇化水平迅速提高,国家在一步步地进行着规划建设。在农村进化为城市、封闭变得开放的过程中,国家为了建设需求会对农用土地进行征收,并对征收后的土地所有人进行一定的补偿。那么征地补偿款发放的主体如何确定?下面跟随我们去一探究竟吧。在征收土地过程中,如何确定哪些主体有资格分配征地补偿?征地补偿的分配权主要涉及村集体经济组织成员身份认定问题。农村集体经济组织成员的资格,属于身份权。实践中,各地对身份权的认定有三种观点:登记主义,即以户籍所在地是否在该村组作为确定是否具有集体成员资格的标准;事实主义,...
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·劳动争议超过仲裁时效法院应否受理
    劳动争议案件仲裁是诉讼的必经程序。《中华人民共和国劳动法》第83条规定:“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。”《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第30条规定:“当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起15日内,可以向人民法院起诉;期满不起诉的,裁决书即发生法律效力。”根据上述规定,劳动争议案件当事人向人民法院提起诉讼,应当同时具备以下三个条件:①劳动争议仲裁委员会对当事人之间的劳动争议进行了仲裁,并且依法作出了仲裁裁决书;②当事人对劳动争议委员会作出的...

·在私立医院工作能随时辞职吗?
    在私立医院工作能随时辞职吗在私立医院工作是不能随时辞职的,不符合法律规定可以随时辞职的情形,而劳动者不管是在试用期还是正式工作,辞职都应该提前书面通知用人单位,否则就要承担法律责任。劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同,无需承担违约责任。原则上在试用期内辞职的,需要提前三天通知用人单位,对劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,或者存在劳动合同法规定的其他过失性情形的,用人单位可以即时解除合同。《劳动法》和《劳动合同法》关于试用期的规定是一项特殊规定,目的在于促进劳动力资源合理配置。在试用期内,用人单位可以对劳动者的内在能力及素质是否与应聘岗位相匹配作全面考察,综合判断劳动者是否完...

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