青羊镇涉外律师

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·企业法人在交通事故死亡怎么赔偿,到底有没有和企业法人相关的赔偿法律。谢谢了
·我老公感情破裂要离婚,可是房子留给孩子,孩2岁,需要办那些手续
·我大哥因传播邪教现被关在洱源县看守所,我能去探视吗?我家祥云人,拘留通知是宾川县安公局发的。
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·我爸爸在给老板干活中被老板雇用的爪子车从车上推下不慎骨折私了没有协商好,请问这件事的主要方在谁,该怎么解决,如果写诉状该怎么写
·今年6月份进入这家单位 说试用期三个月 现在11月 到现在没和我签合同 也没有交保险 而且工资也低于南京最低水平&nb...
·网上开设*场,现在被刑拘 江山看守所,
·购买了商品房一套住宅,开发商将住宅交付使用后,未在规定时间内协助办理产权登记,邹洋向人民法院提起诉讼。那么,在无法律另有规定的情况下,此纠纷的一"18987552l""...
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·检察院要求核实我的证言是怎么回事,有影响san检察院要求核实我的证言是怎么回事,有影响887700
·我有一个车贷逾期,车贷以还清现在想办个房贷银行说要有逾期证明,不知道逾期证明怎么写?
·   前段时间‚和男朋友一起去看一间门市‚因为是转让‚就写了协议支付了3万元的转让费‚过后...
·通过法律途径的话需要多少钱?
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·请问快递没签字货物不给可以起诉快递公司么
·你好我爸跟我去世的母亲有一套商品房,现在我爸又结婚了,并且现在的妻子带过了一女儿(是她跟前夫所生),请问那这套房子是我爸的婚前财产吗?现在的妻子跟女儿有份吗?如果我爸过...
·事故认定书下发后,协商不来什么时候放车。他是无牌无证摩托车,撞在我的车上头部擦伤不严重。现在让我赔上,我不同意该怎么办
·一亲戚于今年5月2号被上海市铁路公安局南京公安处   抓获,现在关押南京二看守所!罪名是刻章!问会怎么判!怎么到现在都没有通知家属
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·你好我问一下。出了交通事故交警判对方全责,对方车辆维修费用有异议。总说没钱怎么办。
·我小孩玩游戏扣了钱要怎么追回
·我前夫有一个男孩,我是初婚,婚后也生了一个男孩,离婚了抚养权是前夫。现在我们都是再婚,老公有一个女儿,这样还可以申请要一个孩子吗?
·你好,我弟弟在网上借了元逾期2个月了,现在要还3000合理嘛?
·我一位朋友与别人为小事发生口角,晚上休息时被对方儿子踢门而入闯到二楼房间,用其从家携带的臂力器见到我朋友就打,并把拉架人打断两根肋骨,已报警,暂未立案,该行为是否已构成...
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·老板坐牢,欠工资怎么办
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 青羊镇涉外律师法律常识
·醉酒驾驶电瓶车怎么处罚?
    醉酒驾驶电瓶车怎么处罚?现如今,醉酒驾驶机动车的处罚力度日益加大,您都有所耳闻。醉驾仿佛就是指醉酒开车。许多人认为像电瓶车这种不同于自行车又不同于摩托车的车型,是不属于机动车处罚范围的,但事实上,醉酒驾驶电瓶车也是会遭到严厉处罚的,下面就听我们来介绍一下吧。相关法律电动车超40千克最高时速超20公里属于机动车。根据1999年国家轻工业局制定的《机动车运行安全技术条件》规定,无论三轮、四轮电动车,还是两轮电动车,只要整车重量超过40千克,最高时速达到每小时20公里的,并有脚踏骑行等功能,都属于机动车范畴。(目前,我县大部分电动车都达到机动车标准)。根据“中华人民共和国道路交通安全法实施条例”第七...

·一、工伤企业解除劳动合同怎么赔偿标准?
    一、工伤企业解除劳动合同怎么赔偿标准?因为对于工伤认定后,如劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,用人单位应该支付职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。按照工伤等级给予员工相应的赔偿。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人...

·一、如何处理简易交通事故?
    一、如何处理简易交通事故?1、在事故现场的处理程序:对具有《道路交通安全法》第70条第2款、第3款规定的情形的交通事故,当事人不撤离现场的,交通警察应当记录交通事故时间、地点、天气、当事人姓名、驾驶证号、联系方式、机动车牌号、保险凭证号、事故形态、碰撞部位等,由当事人签名后,责令当事人撤离现场,恢复交通。对拒不撤离现场的,予以强制撤离。并根据当事人的过错对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程序,确定当事人的责任,当场制作简易程序处理事故认定书。2、当事人自行撤离现场后,协商赔偿未达成一致意见报警的简易处理程序:当事人自行撤离现场后,协商损害赔偿未达成一致意见报警的,应当向交通警察提供有各方当...
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·对方给个人违约金交税吗?
    对方给个人违约金交税吗?应税所得包括以下几种:工资、薪金所得;个体工商户的生产、经营所得;对企事业单位的承包经营、承租经营所得;劳务报酬所得;稿酬所得;特许权使用费所得;利息、股息、红利所得;财产租赁所得;财产转让所得;偶然所得;经国务院财政部门确定征税的其他所得。个人(自然人)因对方违反经济合同而取得的违约金,属于经济或财产损失的补偿性收入,因此,对该项收入不征收个人所得税。个人所得税根据不同的征税项目,分别规定了三种不同的税率:1、综合所得(工资、薪金所得,劳务报酬所得,稿酬所得,特许权使用费所得),适用7级超额累进税率,按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距...

·一、没签劳动合同超过一年怎么计算工资?
    一、没签劳动合同超过一年怎么计算工资?按照《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》的划定,未签订劳动合同的二倍工资应当自用工之日起第二个月开始支付直至签订劳动合同前一日,或劳动关系终止前一日。但用工之日起超过一年仍未签订劳动合同的,二倍工资应当计算至满一年前,也就是说未签订劳动合同的二倍工资最长只能计算十一个月。由于超过一年后,双方就视为已经签订无固按期限劳动合同劳动合同,对于2008年1月1日前已经用工未签订劳动合同的,应当在2月1日前签订劳动合同,没有签订的应当自2月1日起支付二倍工资,2008年1月1日之前没有签订劳动合同是不能就算二倍工资的。二、如何计算员工工资根据《全...

·厂子交土地使用不交税有什么后果?
    一、厂子交土地使用不交税有什么后果?企业不交土地使用税最严重会有按《税收征管法》追缴欠缴的税款、滞纳金,并处欠缴税款百分之五十以上五倍以下的罚款;构成犯罪的,依法追究刑事责任。未按照规定办理税务登记的从事生产、经营的纳税人以及临时从事经营的纳税人,由税务机关核定其应纳税额,责令缴纳;不缴纳的,税务机关可以扣押其价值相当于应纳税款的商品、货物。二、关于确定城镇土地使用税纳税义务发生时间问题(一)购置新建商品房,自房屋交付使用之次月起计征房产税和城镇土地使用税。(二)购置存量房,自办理房屋权权属转移、变更登记手续,房地产权属登记机关签发房屋权属证书之次月起计征房产税...

·土地使用权类型变更程序是什么?
    土地使用权类型变更程序是什么?改变土地用途应依循以下程序:1、取得出让方和城市规划行政主管部门的同意土地用途改变,将直接引起土地出让最高年限的改变和土地使用权出让金的变化。同时,土地用途的改变,必然发生土地使用权出让合同中规定的权利义务关系的变化。土地用途是城市规划的重要内容之一,改变后的土地用途必须符合城市规划的要求。因此,改变土地用途亦应取得城市规划行政主管部门的同意。2、签订土地使用权出让合同变更协议或重新签订土地使用权出让合同土地用途的改变是土地使用权出让合同内容的重大变更,因此,土地用途的改变,在取得出让人和城市规划行政主管部门的同意之后,应由出让人和受让人签订土地使用权出让合同变更...

·监理竣工预验收程序是什么?
    监理竣工预验收程序是什么1、检验批及分项工程应由监理工程师(建设单位项目技术负责人)组织施工单位项目专业质量(技术)负责人等进行验收(见检验批质量验收程序)。2、分部工程应由总监理工程师(建设单位项目负责人)组织施工单位项目负责人和技术、质量负责人等进行验收;地基与基础,主体结构分部工程的勘察、设计单位工程项目负责人和施工单位技术、质量部门负责人也应参加相关分部工程验收。3、单位工程完工后,施工单位应自行组织有关人员进行检查评定,并向建设单位提交工程验收报告。4、建设单位收到工程验收报告后,应由建设单位(项目)负责人组织施工(含分包单位)、设计、监理单位(项目)负责人进行单位(...
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·关于选择性罪名如何量刑?
    很多人,面临选择性罪名时,就不知道该如何适用罪名了。选择性罪名,就是对于罪名可以选择使用,也可以概括适用。选择性罪名在我国的刑法罪名中占了三分之一的比重,所以掌握好选择罪名的适用问题很重要。选择性罪名尤其独特的特征,关于选择性罪名如何量刑?一、选择性罪名的特征。罪名确定的科学与否,直接影响到刑法的权威性和严肃性,也直接影响到罪名功能的发挥和刑罚目的的实现。罪名的确定包括一法条对应的罪名个数的确定以及在确定罪名个数的基础上对罪名名称的取定两个方面。我国的刑法罪名是由司法解释作出,选择性罪名占了30%多,选择性罪名的适用一直是刑事司法中的一个疑难问题。选择性罪名是指包含犯罪构成内容复杂,具...

·员工提出协商解除劳动关系的步骤是怎样的?
    在我们的日常生活中,辞职的行为很常见,辞职是由我们自己所提出来的行为,而员工提出协商解除劳动关系则是雇主和员工双方的问题。这个总是困扰到很多人,导致很多人不能最大化的维护自己的权益,下面我们就简单的阐述一下员工提出协商解除劳动关系的基本步骤。一、员工提出协商解除劳动关系的步骤是怎样的1、用人单位与劳动者协商解除劳动关系。也就是在合同约定的期满前,用工双方合意解除劳动关系,未履行的劳动合同权利义务则不再履行。注意,协议解除劳动合同的,没有必要分清是谁的责任导致。但用人单位应当依照国家有关规定给予经济。2、用人单位单方面解除劳动合同关系。这种情形劳动法做了规定。主要有两种情况:劳动者的行为违反...

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