涉外律师
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青羊区涉外律师法律咨询·暂无
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·请您代理工程合同纠纷,如何收费?如何收集诉前保全线索?
·我的姐姐精神不太好,对方现在起诉离婚,我觉得现在离婚对她的打击太大,我们应该怎么办?
·我们因为和邻居长期不和,经常闹矛盾。我爸妈都是老实人,每次都一忍再忍,一退再退,她们却得寸进尺。前几天她们又无缘无故不让我爸妈从她门口过,还捡石头砸人,在拉扯过程中她们...
·丨下层房子空调外机有频率的操音影响休息如何劝导解决楼下房主
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·女儿告父亲要求履行赠与义务,将房产过
·父亲抛妻弃子,我们现在不能自食齐力,如何让他负责任?请帮帮我,谢谢。
·因劳动民事纠纷法院判的数额大无法执行法院判决,一后法院把被告抓了拘留该怎么办?
·雇用关系中用的赔偿用的是哪些发规
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·公司21天未提供劳动防护用品,我现在辞职申请劳动仲裁
·我和老乡打架过成中摔成骨折了对方有什么责任呢分享收藏我也要提a1条回san因不能面谈,律师的建议及推荐仅供参san1位律师回san回复2017.11.2214:23
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·离婚案,没有财产纠纷,争夺孩子抚养权.
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·您好有一事咨询本人在桥头临时雇了一个工人没到半个小时他自己从房上掉了下来腰椎做了手术一个月了要出院了医生说两年后去了钢卡就没事了这种情况他的误工我该怎么给补尝有标准没有...
·我父亲星期日本来应该休息,可他有个同事因为有事,所以和我父亲换了一个班,结果我父亲下班回家的途中被车撞了,请问这样能不能算工伤?
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青羊区涉外律师咨询解答·糖尿病与车祸无关,不再赔偿范围。 宋瑞岭
·你好,因网络交流条件所限,我无法准确、全面的了解您的案情,为了您的利益,我建议您带上相关材料到律所咨询律师或电话向我咨询,希望你的问题早日得到解决。 hsxls6666
·尽快报警吧。 weihaiyang
·青羊区涉外律师: 13558732316(黄律师) 13981897966(雍律师)
·土地不能私自买卖。 weihaiyang
·建议联系当地律师。 weihaiyang
·如果官司赢了,但收不回钱,这个后果是要你来承担的, 潘兆忠
·支持你! 宋瑞岭
·申请证人出庭作证的申请书。 潘兆忠
·青羊区涉外律师: 13558732316(黄律师) 13981897966(雍律师)
·律师可以代理离婚,费用与律师面议. 张海英
·委托律师办理 太公钓鱼
·可以委托律师调查。 ljp334202
·看守所会结算给你儿子的。. 律师
·可以直接联系该律师。. 何晓艳
·青羊区涉外律师: 13558732316(黄律师) 13981897966(雍律师)
·建议当面咨询律师。 weihaiyang
·那就自己先开着呗,不是好事吗? 宋瑞岭
·去劳动监察去投诉。 weihaiyang
·现实一点吧。 潘兆忠
·一般是一次。 宋瑞岭
·青羊区涉外律师: 13558732316(黄律师) 13981897966(雍律师)
·建议同律师面谈。 weihaiyang
·要自己进行工伤认定,依法维权 秦卫东
·你好,因网络交流条件所限,我无法准确、全面的了解您的案情,为了您的利益,我建议您带上相关材料到律所咨询律师或电话向我咨询,希望你的问题早日得到解决。 hsxls6666
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青羊区涉外律师法律常识·怎么对个人房产税计算
房产税的征收不仅仅是针对房产交易,还包括了房产租赁,而在具体征税的时候,根据主体是个人还是公司而有所不同。那么实践中我们该怎么对个人房产税计算呢?请跟随我们一起在下文中进行具体了解。一、怎么对个人房产税计算1、房产税的税率按照规定,房产税采用比例税率、从价计征。实行从价计征的,税率为1.2%;从租计征的税率为12%。2、房产税的计税依据房产税的计税依据有两种:一是房产的计税余值,二是房产租金收入。(1)房产的计税余值按税法规定,对于企业自用房产,应以房产的计税余值为计税依据。所谓房产的计税余值,是指房产原值一次减除10%至30%的自然损耗等因素后的余额。这...
·一、自动放弃抚养权是否符合法律的规定?
一、自动放弃抚养权是否符合法律的规定?“自愿放弃孩子抚养权”的承诺条款,与法律规定相悖,对孩子的抚养权既是权利也是义务,不能被剥夺,但也不能放弃,因此关于自愿放弃孩子抚养权的条款不具有法律效力。相关知识关于孩子抚养权判决离婚后孩子抚养权问题,规定在《婚姻法》的三十六条和三十七条,大体精神是,从有利于子女身心健康,保障子女的合法权益出发,结合父母双方的抚养能力和抚养条件等具体情况妥善解决。最高人民法院在一九九三年十一月三日发布了《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》。该意见较为详细地规定了法院在审理离婚案件时处理孩子抚养问题的意见。1、什么情况...
·国家赔偿两年时效中断的相关规定有哪些?
一、赔偿请求人请求国家赔偿有无时间限制时效,指一定的事实状态经过一定的时间,将产生一定的法律效果的制度。此项制度“利用人类趋利避害的本能,通过设定对权利或义务主体有利或不利的法律效果,鞭策、督促权利或义务主体尽快地行使权利、履行义务”。(一)时效有取得时效和消灭时效两种。1、取得时效一般指取得领土占有权或财产所有权的时效。2、消灭时效,亦称诉讼时效,指权利所有人不行使权利的事实持续一定时间后,该权利归于灭失的制度。《国家赔偿法》第39条规定:“赔偿请求人请求国家赔偿的时效为两年,自国家机关及其工作人员行使职权时的行为被依法确认为违法之日起计算,但被羁押期间不计算在内。”其他国家的国家赔偿法也均...
·青羊区涉外律师: 13558732316(黄律师) 13981897966(雍律师)
·商品房预售合同纠纷起诉状
商品房预售合同纠纷起诉状商品房的预售主要出卖的是期房,此时由于商品房尚未修建好,如果当事人贸然购买的话,那么很可能会产生较多的纠纷。在遇到相关纠纷的时候,建议最好向法院提起诉讼,那么这个商品房预售合同纠纷起诉状该怎么写呢?我们将在下文中为您解答。商品房预售合同纠纷起诉状原告:李,身份证号码:,电话:委托代理人:颜宇丹,广东圣方律师事务所律师,地址:深圳市福田区福华一路卓越大厦8楼,电话:被告:深圳市投资有限公司,住所地:深圳市区路大厦室,法定代表人:,电话:诉讼请求:1、判令解除原被告签订的《深圳市房地产买卖合同(预售)》;2、判令被告向原告返还首期款叁拾陆万贰仟肆佰元人民币整(小写¥36...
·离职证明与解除劳动合同一样吗?有什么区别?
对于劳动者来说,离开一个工作岗位之后,通常都需要办理离职手续,那么离职证明与解除劳动合同一样吗?答案当然是否定的,那么既然不一样,两者的区别是什么?我们将从定义和写法等方面,为您一一解答这个问题。一、离职证明与解除劳动合同证明的定义解除劳动合同证明,劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。二、离职证明与解除劳动合同的范本解除劳动合同证明兹有本单位职工,性别,身份证号码劳动合同类型为,(有固定期...
·产品销售合同范本怎么写?
产品销售合同范本怎么写?现在毕业生都在找工作,那么社会上有一种工作是需求量很大的,这项工作便是销售,现在无论哪行哪业都需要销售员,例如图书行业,食品行业,金融行业等等,都少不了销售,销售这项工作与企业的经济效益十分相关,所以一个产品销售合同的签订是很重要的,下面跟我们一起看一下关于产品销售合同范本怎么写。甲方:__________________乙方:__________________本着平等互利、诚信合作、共谋发展的合作原则,经甲、乙双方共同友好协商,共同达成以下合同条款:一、供货产品:甲方向乙方提供其总经销的商品供乙方超市销售,详细供货商品名称由乙方参见甲方所提供的商...
·债权人的代位权的成立要件
1.债务人享有对于第三人的权利 债务人对于第三人的权利,为债权人的代位权的标的。债权人的代位权属于涉及第三人的权利,若债务人享有的权利与第三人无涉,自不得成为代位权的行使对象。 代为行使债务人的权利,按照最高人民法院法释【1999】19号的规定,指具有金钱给付内容的到期债权(第13条)。但这过于狭窄,不符合《合同法》的立法目的,应予目的性扩张。其结果:包括: (1)纯粹的财产权利,如合同债权,不当得利...
·二、教师签订劳动合同最大年龄限制是多少
二、教师签订劳动合同最大年龄限制是多少退休前都可以签订劳动合同,到退休年龄劳动合同终止。女职工50岁、男职工60岁到退休年龄。按劳动合同法规定,年满16周岁,男不超过60,女不超过50(管理岗位不超过55)为劳动适龄年龄。但是之后会慢慢延迟这个时间,在达到退休年龄之后就不能和单位建立劳动关系了,但是可以按照雇佣的方式工作。二、签订劳动合同和劳务合同的区别是什么劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间,以提供劳务为内容而签订的协议。二者有着本质的区别:(一)二者的法律性质不同。劳动...
·青羊区涉外律师: 13558732316(黄律师) 13981897966(雍律师)
·销售假冒注册商标行为有哪些?
销售假冒注册商标行为有哪些?一、销售假冒注册商标行为有哪些?具体来说,假冒注册商标行为包括以下四种行为:1、在同一种商品上使用与他人注册商标相同的商标;2、在同一种商品上使用与他人注册商标相近似的商标;3、在类似商品上使用与他人注册商标相同的商标;4、在类似商品上使用与他人注册商标相近似的商标。二、构成销售假冒注册商标的商品罪认定标准根据《中华人民共和国刑法》第二百一十四条规定,销售假冒注册商标的商品罪是指销售明知是假冒注册商标的商品,销售金额在五万元以上的行为。1、该罪主体为一般主体,即可以是任何单位和个人;2、侵犯的客体为他人合法的注册商标专用权和国...
·解除劳动合同的有关规定
解除劳动合同的有关规定《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以...
房产税的征收不仅仅是针对房产交易,还包括了房产租赁,而在具体征税的时候,根据主体是个人还是公司而有所不同。那么实践中我们该怎么对个人房产税计算呢?请跟随我们一起在下文中进行具体了解。一、怎么对个人房产税计算1、房产税的税率按照规定,房产税采用比例税率、从价计征。实行从价计征的,税率为1.2%;从租计征的税率为12%。2、房产税的计税依据房产税的计税依据有两种:一是房产的计税余值,二是房产租金收入。(1)房产的计税余值按税法规定,对于企业自用房产,应以房产的计税余值为计税依据。所谓房产的计税余值,是指房产原值一次减除10%至30%的自然损耗等因素后的余额。这...
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一、自动放弃抚养权是否符合法律的规定?“自愿放弃孩子抚养权”的承诺条款,与法律规定相悖,对孩子的抚养权既是权利也是义务,不能被剥夺,但也不能放弃,因此关于自愿放弃孩子抚养权的条款不具有法律效力。相关知识关于孩子抚养权判决离婚后孩子抚养权问题,规定在《婚姻法》的三十六条和三十七条,大体精神是,从有利于子女身心健康,保障子女的合法权益出发,结合父母双方的抚养能力和抚养条件等具体情况妥善解决。最高人民法院在一九九三年十一月三日发布了《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》。该意见较为详细地规定了法院在审理离婚案件时处理孩子抚养问题的意见。1、什么情况...
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商品房预售合同纠纷起诉状商品房的预售主要出卖的是期房,此时由于商品房尚未修建好,如果当事人贸然购买的话,那么很可能会产生较多的纠纷。在遇到相关纠纷的时候,建议最好向法院提起诉讼,那么这个商品房预售合同纠纷起诉状该怎么写呢?我们将在下文中为您解答。商品房预售合同纠纷起诉状原告:李,身份证号码:,电话:委托代理人:颜宇丹,广东圣方律师事务所律师,地址:深圳市福田区福华一路卓越大厦8楼,电话:被告:深圳市投资有限公司,住所地:深圳市区路大厦室,法定代表人:,电话:诉讼请求:1、判令解除原被告签订的《深圳市房地产买卖合同(预售)》;2、判令被告向原告返还首期款叁拾陆万贰仟肆佰元人民币整(小写¥36...
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1.债务人享有对于第三人的权利 债务人对于第三人的权利,为债权人的代位权的标的。债权人的代位权属于涉及第三人的权利,若债务人享有的权利与第三人无涉,自不得成为代位权的行使对象。 代为行使债务人的权利,按照最高人民法院法释【1999】19号的规定,指具有金钱给付内容的到期债权(第13条)。但这过于狭窄,不符合《合同法》的立法目的,应予目的性扩张。其结果:包括: (1)纯粹的财产权利,如合同债权,不当得利...
·二、教师签订劳动合同最大年龄限制是多少
二、教师签订劳动合同最大年龄限制是多少退休前都可以签订劳动合同,到退休年龄劳动合同终止。女职工50岁、男职工60岁到退休年龄。按劳动合同法规定,年满16周岁,男不超过60,女不超过50(管理岗位不超过55)为劳动适龄年龄。但是之后会慢慢延迟这个时间,在达到退休年龄之后就不能和单位建立劳动关系了,但是可以按照雇佣的方式工作。二、签订劳动合同和劳务合同的区别是什么劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间,以提供劳务为内容而签订的协议。二者有着本质的区别:(一)二者的法律性质不同。劳动...
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销售假冒注册商标行为有哪些?一、销售假冒注册商标行为有哪些?具体来说,假冒注册商标行为包括以下四种行为:1、在同一种商品上使用与他人注册商标相同的商标;2、在同一种商品上使用与他人注册商标相近似的商标;3、在类似商品上使用与他人注册商标相同的商标;4、在类似商品上使用与他人注册商标相近似的商标。二、构成销售假冒注册商标的商品罪认定标准根据《中华人民共和国刑法》第二百一十四条规定,销售假冒注册商标的商品罪是指销售明知是假冒注册商标的商品,销售金额在五万元以上的行为。1、该罪主体为一般主体,即可以是任何单位和个人;2、侵犯的客体为他人合法的注册商标专用权和国...
·解除劳动合同的有关规定
解除劳动合同的有关规定《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以...

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