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·房屋被xx拆了怎么办?
·离婚纠纷,我要起诉离婚请问律师需要什么材料
·你好,我咨询一下,身份证被他拿去代款,但人死了,这怎么办
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·我在金安驾校找了个教练,但他教了我几个下午,就再也不理我.几个月过去了,我想拿回单子,他又要价很高,现在我没有交钱,这种情况,如果我去补个单子过来,违法吗?当时我是把单...
·我是外地媳妇嫁到上海,结婚0周,可在龄未5周岁时与前夫离婚所以还是外地户可我们离婚到现在一直未去派出所变更户口.我想咨询如果这样的话.我如果再与前夫复我还可以继续在我3...
·去年我被面包车撞伤,上省三院治疗,因韧带损伤,做了手术今年经过法院要了药费及伤残赔偿,因为当时手术有钢板,钢钉,今年需要二次手术,若起诉法院需要什么材料
·和装修公司有合同矛盾可以起诉吗
·有一名在贵监獄服刑人员名叫xxx,因其系一公司股东,因公司其他股东同意注销,按工商局规定,他必须手持身份证作出同意注销的意思表示,必须是现场拍照,不能是视频会见拍照。请...
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·张三把新窑四间卖给李四价格八万元请求把这卖格式写一下。
·017上班时办理了龙江银行卡,是为了领自己的工资用。可我现在下岗了没有工资了,银行卡也没让我拿回来,他们却用我的卡做工资用。请问我怎么维权
·我租了电信公司的门面房开店,现在租期已到,一开始口头协商好了继续租给我,后来电信公司说要竞价出租,出的底价是32000,我当时竞价4万,另一人的竞价是40100,竞价前...
·我在廿里租房子,付了半年房租费,才住了三天,退房,房东不退余下房租费。我想通过法律拿回剩下的房租费。有租房合同。
·南水北调桥梁高度遮荫怎么赔赏
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·你好我随便接了一个电话说是北京一个公司的,他为我担保贷款,可是先叫我交了三千八的费用,我就给交了,这个贷款没办下来,我叫他们给我把三千八返回来,第二天再打电话都关机
·可以给我看个合同吗
·10月24日手机送到维修点,返厂,过一个月拿回来,今二月八号又坏了,坏的是一样的情况,请问保修期是重新计算还是按照原来的,按照原来的保修期已经过了。
·2025年3-31号。通过朋友介绍。参加了一个福xx佳分的家庭课程。讲的是能够增强孩子的学习能力,增强家庭亲和力。当时交了费用14,000元。学习两个月以后,发现根本没...
·你好,我14网贷平台借了,实际到050,还000多,
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·请问温圳监狱的电话是多少
·我到粉店吃粉后,停电动车在店门口,然后车被拖走了,说
·10月16号上海寄出假释单到县司法机关,10月27号家属接到上海电话催寄回,来来回回在户口所在地(乡下)和县司法矫正科跑了一个星期,开始都不予理睬要么回正在办理,今天县...
·你好律师,我和他还没有离婚,但是分居了,我知道他现在和一个女的为刚出生的孩子摆喜酒,可是他们没有登记结婚,生育证上是那个女的和别人的办的,也就是说孩子不能证明是他们俩的...
·你好,我现在想处理一桩儿子抚养权的问题,想向您咨询一下。
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·上班时,电瓶车撞了下班的,没有伤残,住院了。请问我需要赔付哪些费用。如果对方走工伤,我赔付的费用有变化?
·余律师。我小哥酒驾。在停车场。没有交通事故。为什么会成刑事案件了呢
 晴隆证券律师法律常识
·离职解除劳动合同证明丢了怎么办?
    离职解除劳动合同证明丢了怎么办?离职解除劳动合同证明丢了可以去补开一个。解除劳动合同证明可以补开,如果离职时用人单位没有出具解除劳动合同证明,劳动者可以要求用人单位出具解除劳动合同证明,如果用人单位已经开具过了,劳动者只能和用人单位协商补开一个。用人单位未出具终止或解除劳动合同,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求单位出具解除劳动合同证明。用人单位违反《劳动合同法》规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。《劳动合同法》第五十条、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的...

·抢劫罪的起诉书范文
    抢劫罪的起诉书范文抢劫罪的起诉书上诉人:×××,男,×年×月×日出生,×族,××文化,无业,户籍地址:×市×区×村×队×号,身份证号码:××××××。因本案于×年×月×日被抓获,同时被刑事拘留,同年×月×日被逮捕,现羁押于×市第×看守所。上诉人因涉嫌故意抢劫罪一案,不服×市×区法院作出的(×)×刑初字第×号刑事判决,故提出上诉。上诉请求:请求二审法院撤销一审判决,并查清本案事实,改判上诉人减刑或缓刑的刑事责任。事实和理由:一审法院没有根据犯罪的事实、性质、情节和对社会的危害程度,做到罪责刑相适应,未充分...

·劳动合同为了保障单位企业和劳动者的权利
    劳动合同为了保障单位企业和劳动者的权利,对于工作内容、责任、要求等各种方面都有明确的规定。工作中,与我们最息息相关的就是薪资薪酬问题,很多人对此都抱有疑问,不知道劳动合同中的工资有没有一个具体的数额规定。接下来我们就带着您看一看这个问题的解答吧!大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额,公司以保密、工资会调整等为借口,不在合同上写明工资,这种做法是不合理的,另外没有工资的合同,等同于无效合同。在劳动合同法第17条有规定劳动合同必须具备以下条款:第一,用人单位的名称、住所、法定代表人或者是主要负责人的姓名。第二,劳动者的姓名还有住址,居民身份证或者其他有效身份证件号码。第三,劳动合同的期限。合...
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·征信婚姻状况能覆盖吗
    能覆盖。1、人民银行征信系统是可以实时查婚姻情况的。在银行办理个人信用卡时候,需要录入个人的婚姻情况,银行办理信用卡的数据会上传到中国人民银行征信系统,所以在个人信用报告中会查询到婚姻情况。2、人民银行征信系统查询的个人信用报告中,主要有三个组成部分。第一部分是个人基本信息,第二部分是信贷信息,第三部分是非银行信息。《个人贷款管理暂行办法》:第二十九条贷款人应按照借款合同约定,通过贷款人受托支付或借款人自主支付的方式对贷款资金的支付进行管理与控制。贷款人受托支付是指贷款人根据借款人的提款申请和支付委托,将贷款资金支付给符合合同约定用途的借款人交易对象。借款人自主支付是指贷款人根据借款人的提款申...

·小三起诉男方抚养费可以吗?
    按照正常的离婚手续来看,当父母离了婚,如果孩子跟了母亲,而且孩子还没有年满十八周岁,那么,父亲那方肯定是要给孩子抚养费的,这一点毫无疑问,但是,如果孩子的母亲是道德和法律上都不占理的小三呢,小三起诉男方抚养费可以吗?一、小三是否可以起诉男方要小孩抚养费可以起诉孩子的父亲支付抚养费,抚养费从当地的发展水平、小孩的实际需要、对方的收入等综合衡量。父母对于子女的责任义务不因为父母婚姻关系的解除而消灭。父母对于未成年子女的健康成长至关重要。对于婚姻关系无法挽回的父母来说,应当认真考虑如何在婚姻关系解除后更好地尽到对孩子的责任义务。对于不直接抚养未成年子女一方来说,应及时足额给付扶养费。对有固定收...

·在我国工伤保险待遇属于一裁终局吗?
    在我国工伤保险待遇属于一裁终局吗?《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条明确规定:下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。对于未对劳动者与用人单位因社会保险问题发生争议的,能否一裁终局分如下情形:其

·在办公司注册资本验资吗
    在办公司注册资本验资吗除法律、行政法规以及国务院决定对公司注册资本实缴另有规定的外,取消了关于公司股东(发起人)应当自公司成立之日起两年内缴足出资,投资公司可以在五年内缴足出资的规定;取消了一人有限责任公司股东应当一次足额缴纳出资的规定。1.运作公司的时候,很多合作企业需要对方开税率为17%的增值税发票,申办一般纳税人可以满足客户的需求。对拓展业务,扩大销售方面有着很大的作用2.在记账报税的时候可以享受免税,抵税,退税等好处3.可以很好的完善财务管理制度,在公司利润、竞争力方面有一定的优势(一般纳税人是大多数企业的首选合作对象)4.因为可以抵税、免税等,所以可以降低企业税负及税收风险(比...

·一、能否临时改变房租用途?
    一、能否临时改变房租用途?临时改变租房用途需要得到房东的同意,擅自改变租赁房屋用途是指承租人不经出租方同意,改变约定的租赁房屋用途,以致出租方有权解除租赁合同的陷阱。通常租赁合同中会约定租赁房屋的用途,如住宅用、商用、生产用等等。房屋的不同使用方式,对其使用寿命和安全有重大影响,所以法律规定,承租人不经出租人同意,擅自改变房屋用途,如住宅用改为商用等,则出租方有权解除租赁合同,将出租房屋收回。总之,承租人需要改变租赁房屋约定的用途时,应征得出租方的同意。二、租户改变房屋用途怎么办房屋的使用功能,源于房屋建设用地的土地用途,也就是土地使用者签订的土地使用权出让(或转让)合同规定的土地用途。《中华...
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·被行政拘留过可以当兵吗
    被行政拘留过可以当兵吗?被行政拘留过是不能当兵的。《征兵政治审查工作规定》第八条 具有以下情形之一的公民,不得征集服现役(一)散布带有政治性错误的言论,撰写、编著、发表、出版带有政治性错误的文章、著作的。(二)曾被刑事处罚、劳动教养、收容教育、行政拘留的;(三)因涉嫌违法正在被调查处理,或者正在被侦查、起诉或者审判的;(四)因犯严重错误被开除公职、勒令辞职、开除学籍或者被开除党籍、开除团籍的;(五)有黑社会性质组织或者犯罪团伙标志、有损国家形象、有损社会公德文身的;(六)与国外、境外政治背景复杂的人员关系密切,政治上可疑的;(七)参加过有害功法组织或者积极进行过活动的;(八)本人或者家庭主要成...

·工作25年,离职补偿算25个月还是12个月
    《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第四十六条第一款规定,劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作,原用人单位未支付经济补偿,劳动者依据劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同,或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同,在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时,劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的,人民法院应予支持。根据该条第二款第一项,劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作,劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位的,应当认定属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”。《中华人民共和国劳动合同法》...

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