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·1.三人合伙开电器店。股权分配是动态调整方案,股东的股权份额与服务期限和业绩考核相挂钩,以各自投入的资本作为唯一衡量基础,比例会跟实际贡献值同比例稀释,约定股权成熟期,...
·我是湖南长沙人,小孩今年2岁半,得了疝气,3月份在宁乡中医院做了疝气手术,回到家小孩吃不下东西。肚子胀很大。晚上又赶到中医院,又做了个肠梗阻的大手术。一周内做了两个手术...
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·您好!叶律师有件事请咨询下,我们祁门人在贵溪一个工地上干活,现在不是要回家过年,就是我们工人工资拿不到,这个工地比较大,他们工头以各种理由不发放我们工资,,他们说小工头...
·离婚协议书补充协义双方签字有效吗
·一辆8座面包车与前车轻型货车发生追尾事故,造成两人死亡,一人重伤,我就遇害人家属,司机当场死亡,我应该办
·继承疑问:父母去世后留有安置房未领取,下发后弟弟先领了并不愿分给姐姐,可以通过法律途径追回吗?是在人民法院上诉吗?
·因为我爸突然摔伤住院治疗和死亡,我临时请假回家,老板扣除我三天工资,老板的做法合法吗
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·离婚需要那些:程序
·原生三胎因妻去逝后,又结婚生一胎,问男方算四胎吗?
·拖欠工资。2020年我在浙江省杭州市江干区宣家埠四区70号打工5个月,干到十月份过我就问老板要九月份工他老是找个种理由说没钱。十一月我就不干,当时我打了110电话和劳动...
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·讨要公伤补尝款
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·你好,我想请问件事我的老地方让石油占用了,有十六卦窑洞,小队队长他当时给我说不压我的院子,但是现在十六卦窑洞全部压了,他不给我院子,
·我在12月3号开车把一孩子的腿造成轻微的受伤,现在快好了,我想在理赔上经法院解决,可是对方却耍无赖,利用各种方式骚扰我的生活,让他起诉他不诉讼,我想尽快接解脱出来,我怎...
·交通事故引发的工伤,单位说只赔偿一次性伤残一次性医疗一次性就业,别的不赔偿,问下这样对不对,还有别的需要赔偿吗?
·已经下达判决后,可以去海淀看守所探视吗, .x市海淀区看守所
·协商不成可以让对方起诉去
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·我是工伤工伤保险支付一次性伤残补助金了,为什么一次性医疗补助金沒有?请问合肥市一次性医疗补助金由谁支付
·新购的房,发现自己的车库内设有2根排水管是室内而非墙外,在购房前,所签订的商品房买卖合同中不说明
·就是说办工程没有做还千没有还钱我也没有钱能怎么样她告我诈骗罪能怎么处理请问律师
·去年十一月份就判刑了,不知道为什么还在关在拘留所。
·收购外资股权向外方付款需要办什么手续?
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·家属10月31日被判决生效,家里也收到了判决书,除去看守所时间,服刑时间还有5个半月,具体在看守所服刑还是监狱服刑家里一直没收到通知,请问像现在这种情况,家属可以到看守...
·我被拘留5天,他罚?00。属于什么伤,是轻微伤,还是轻伤?/p>
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·发生房屋租赁纠纷怎么办,如何处理房屋租赁纠纷?
    进行房屋租赁的,难免会产生一些纠纷,而此时对于当事人来讲,如果解决这些纠纷,就是很重要的问题了,毕竟关系到自身的合法利益。究竟发生房屋租赁纠纷怎么办?接下来,我们将围绕这一问题为您做简要分析,希望可以为您提供一些帮助。一、发生房屋租赁纠纷怎么办房屋租赁当事人因租赁房屋发生纠纷的,首先应当协商解决;协商不成的,应当按照房屋租赁合同中约定的民事诉讼或者申请仲裁解决。1、申请仲裁解决问题仲裁是公民、法人或其他组织之间发生合同纠纷或其他财产权益纠纷时向仲裁委员会申请解决纠纷的一种法定方式。但当事人采用仲裁方式解决纠纷的,应当双方自愿,并事先在合同中约定或事后达成仲裁协议。若事先在合同...

·一、夫妻共有财产分割条件是什么?
    一、夫妻共有财产分割条件是什么?夫妻共同共有财产在离婚时候,可以分割,或在婚姻存续期间,一方藏匿,挥霍共有财产,对方可以要求分割共有财产,《婚姻法》:第三十九条 离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成时,由人民法院根据财产的具体情况,照顾子女和女方权益的原则判决。夫或妻在家庭土地承包经营中享有的权益等,应当依法予以保护。《婚姻法》司法解释三:第四条婚姻关系存续期间,夫妻一方请求分割共同财产的,人民法院不予支持,但有下列重大理由且不损害债权人利益的除外:一方有隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产或者伪造夫妻共同债务等严重损害夫妻共同财产利益行为的;...

·离婚起诉需要什么 
    离婚起诉需要什么一、离婚起诉需要什么我们在离婚时需要准备哪些材料呢?1、离婚起诉状。2、夫妻婚姻关系的证明,也就是结婚证原件。3、原告的身份证或者户口本的原件及复印件。4、孩子的出生证或户口本。5、夫妻共同财产清单。包括动产和不动产的名称、规格、件数、价值等方面的内容。二、起诉离婚的条件根据我国相关法律规定,起诉离婚的条件包括:1、当事人双方领有结婚证。2、起诉离婚的提起,必须是婚姻关系的一方当事人,其他任何第三人均不得以起诉当事人的身份提出起诉。比如当事人双方的子女或者父母不得以自己的名义对夫或妻提起离婚起诉。3、提起起诉离婚的一方,必须...
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·盗窃金额多少追究刑事责任
    一、盗窃金额多少追究刑事责任《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条:盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。根据不同时期不同地区的经济发展状况和治安形势的不同,构成盗窃罪立案起点也存在差异,不完全相同。依据法律法规,盗窃公私财物,犯罪数额达到“数额较大”起点为1000元至3000。构成盗窃罪不止和盗窃数额有关,多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,数额未达到规定数额,也可能涉嫌盗窃罪。二、哪些情况以盗窃罪论处根据刑法分则、有...

·申请法院强制执行的程序
      (一)受理范围:经本院一审作出的,已发生法律效力具有执行内容的民事判决书、裁定书、调解书,以及行政和刑事判决书、裁定书中有财产执行内容的案件;已生效的涉外仲裁裁决、争议标的金额在人民币300万元以上不满1亿的国内仲裁裁决,和有执行效力的公证债权文书的申请执行案件。        (二)申请执行的期限:    1、申请执行的期间为两年,申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。  &...

·市政道路工程质量管道质量检验评定标准怎样?
    市政道路工程质量管道质量检验评定标准怎样?我们知道一个工程的建成,是需要达标的,如果不达标的建筑,就有质量的问题,有可能损害到人们的生命财产安全,工程质量分等级进行评定,如单位工程,建设项目,分部工程等等,一般有合格,不合格之说,还有优良之说。那么市政道路工程质量管道质量检验评定标准怎样?一、公路工程质量检验评定标准分项工程所列基本要求,对施工质量优劣具有关键作用,应按基本要求对工程进行认真检查。经检查不符合基本要求规定时,不得进行工程质量的检验和评定。(2)实测项目计分对规定检查项目采用现场抽样方法,按照规定频率和下列计分方法对分项工程的施工质量直接进行检测计分。检查项目...

·姐妹欠钱不还该怎么办?
    姐妹欠钱不还该怎么办?1、欠钱不还可通过催收拿回欠款。2、如果经过多次催收仍然不还,拿起法律的武器维权,欠钱不还,到法院起诉,诉讼费由败诉一方承担,但原告要先垫付。值得注意的就是起诉时,就先采取诉前保全措施,申请法院快速查封、冻结欠债人的资产,也可以把这一点理解为将胜诉款项最终执行到位第一步。同时需注意的是,根据法律规定,当事人必须在申请诉前保全15日内提起诉讼,否则诉前保全将无效。3、胜诉之后,债务人还是不还钱可以向法院申请强制执行。执行时效要重视,不要丧失强制执行申请权。诉讼双方中有一方是个人的,在判决胜诉后的一年时间内申请强制执行是有效的,双方都是法人的,在判决胜诉后的半年时间内申请执行...

·怎样确定交通肇事逃逸?
    怎样确定交通肇事逃逸?确定交通肇事逃逸,从以下几个方面着手,1、明知发生交通事故,交通事故当事人驾车或弃车逃离事故现场的;2、交通事故当事人认为自己对事故没有责任,驾车驶离事故现场的;3、交通事故当事人有酒后和无证驾车等嫌疑,报案后不履行现场听候处理义务,弃车离开事故现场后又返回的;4、交通事故当事人虽将伤者送到医院,但未报案且无故离开医院的;5、交通事故当事人虽将伤者送到医院,但给伤者或家属留下假姓名、假地址、假联系方式后离开医院的;6、交通事故当事人接受调查期间逃匿的;7、交通事故当事人离开现场且不承认曾发生交通事故,但有证据证明其应知道发生交通事故的;8、经协商未能达成一致或未经协商给付...
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·一、如果员工得癌症可以解除劳动合同吗?
    一、如果员工得癌症可以解除劳动合同吗?如果员工得癌症单位是不能以此为理由辞退员工或者是胁迫签署解除劳动合同书的。单位与员工签订解除劳动关系协议书时必须要本着公平合理的方式进行,不得有欺瞒或者胁迫的情况存在,否则即使签署了解除劳动合同也可以申请不生效,否则可以向当地劳动局申请协助解决,依法维权。二、相关法律依据根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条的规定,有下列13种情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:1、劳动者与用人单位协商一致的;2、劳动者提前30日以书面...

·单位辞退员工未提前通知书怎么赔偿?
    单位辞退员工未提前通知书怎么赔偿?一、单位辞退员工未提前通知书怎么赔偿?用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下,如果用人单位没有依法提前一个月通知的,以给付一个月工资作为代替。按照《劳动合同法》第四十条规定,劳动者具有下列情形之一的,用人单位解除合同没有提前30天书面通知的,应当支付一个月工资(代通知金):1、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;2、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经...

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