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·现因2021年，1月18在英德市xx医院肛肠科做痔疮手术后，肛门头大，坠胀，四处求医，广东省中医院，南方医院，中山六院，无法治疗坠胀，后到英德市中医院门珍，找到退休医生...
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·本人车在等右前方的车经过后转弯，车过完后因视线不好没看见左前方的车，刚启动就撞上了，事发后怕本地人闹事，就回避了，之后了赔了损失，又接受了罚款.
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黔南州离婚律师咨询解答·由交警认定事故责任 吉增萍
·对方驾驶人员或者保险公司根据责任承担赔偿责任。. li35031557
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·黔南州离婚律师：
·有可能是涉及到电信诈骗。 潘兆忠
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·申报工伤不能超过一年！ 宋瑞岭
·不要纠结了，赶快委托律师辩护。 weihaiyang
·可以向劳动仲裁委员会提出仲裁. 律师
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·谁强拆的？你的大棚有无手续？先说清楚的。 宋瑞岭
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·可以直接联系该律师。. 何晓艳
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·到劳动监察举报。 weihaiyang
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黔南州离婚律师法律常识·夫妻都是精神病起诉后多久能离婚
六个月内会进行判决。人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。婚前隐瞒了精神病，婚后经治不愈，或者婚前知道对方患有精神病而与其结婚，或一方在夫妻共同生活期间患精神病，久治不愈的。根据婚姻法的有关规定和审判实践经验，视为夫妻感情确已破裂。一方坚决要求离婚，经调解无效，可依法判决准予离婚。《民事诉讼法》第149条人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。
·合同条款约定不明有什么隐患
合同条款约定不明有什么隐患在订立合同的时候，当事人肯定是想尽力将合同条款约定清楚，但实践中也不能排除合同条款约定不明的情况。那么在这种情况下会给当事人造成什么隐患呢？我们整理了相关资料，马上为你做详细解答。一、合同条款约定不明有什么隐患1、在合同的订立过程中，缺乏对合同内容全面、审慎的把握，所签的合同条款不齐备，内容不全面，为合同的履行埋下了隐患。2、合同成立生效后，在合同的履行过程中发现所签的合同条款有所欠缺，没有及时采取协议补充等适应的方式予以弥补、解决，从而使双方的矛盾进一步激化，最终导致了纠纷的发生。合同一般条款欠缺，虽然不会对合同的成立、合同的效力等问题产生影响，却会对合同的履行...
·未成年人故意伤害致人重伤怎么处罚
一、未成年人故意伤害致人重伤怎么处罚《刑法》第234条明文规定了故意伤害罪的量刑标准：犯故意伤害罪的，处3年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯故意伤害罪，致人重伤的，处3年以上10年以下有期徒刑。故意伤害他人身体，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处10年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。未成年人故意伤害，是指被告人实施故意伤害他人行为时已满14周岁不满18周岁。我国《刑法》第17条规定：“已满16周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满14周岁不满16周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的，应当负刑事责任。已满14周岁不满18周岁的人犯...
·黔南州离婚律师：
·10年夫妻财产共有财产如何分割？
10年夫妻财产共有财产如何分割?10年夫妻财产共有财产按照平均分配的原则进行平均的分割。夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：(一)工资、奖金;(二)生产、经营的收益;(三)知识产权的收益;(四)继承或赠与所得的财产;(五)其他应当归共同所有的财产。夫妻对共同所有的财产，有平等的处理权。有下列情形之一的，为夫妻一方的财产：(一)一方的婚前财产;(二)一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用;(三)遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产;(四)一方专用的生活用品;(五)其他应当归一方的财产。二、离婚怎么处理夫妻财产夫妻可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产...
·征地拆迁补偿协议范本是怎样的？
征地拆迁补偿协议范本是怎样的？征地拆迁补偿协议书合同编号:NO____签订时间:年月日签订《征地拆迁补偿协议书》说明1、本协议文本签约之前，协议当事人应当仔细阅读本协议内容。2、为体现协议当事人的自愿原则，本协议文本中相关条款后都有空白行，供协议当事人自行约定或补充约定。协议当事人可以对文本条款的内容进行修改、增补或删减。协议签订生效后，未被修改的文本印刷文字视为双方同意的内容。3、本协议文本中涉及到的选择、填写内容以手写项为优先。4、对协议文本【】中选择内容、空格部位填写及其他需要删除或添加的内容，协议当事人应当协商确定。【】中选择内容，以划√方式选定...
·新劳动法辞退销售试用期员工要赔偿吗？
新劳动法辞退销售试用期员工要赔偿吗？一、新劳动法辞退销售试用期员工要赔偿吗?需要看是因为什么原因被辞退的，如果用人单位以《劳动合同法》第三十九条规定辞退试用期员工，没有补偿，如果用人单位以其他原因辞退劳动者的，可以获得经补偿。《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除...
·为逃避债务将财产转至子女名下
最高院认为：《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国婚姻法＞若干问题的解释（二）》第八条关于离婚协议中财产分割的约定对男女双方具有法律约束力是指夫妻内部关系而言，不能对抗善意第三人按照金融机构登记的账户名称判断权利人系执行阶段的形式审查内容，该认定并非不可推翻。尤其是在执行异议之诉中，被执行的财产在案外人名下，但该财产权利来源是否合法应当纳入审查范围。
·有业务往来没有授权使用商标侵权吗
侵权。未经商标权人授权就擅自使用他人商标的行为，属于侵权行为。所以未经授权，请勿擅自使用他人商标。有商标法第五十七条所列侵犯注册商标专用权行为之一，引起纠纷的，由当事人协商解决；不愿协商或者协商不成的，商标注册人或者利害关系人可以向人民法院起诉，也可以请求工商行政管理部门处理。《商标法》第60条有本法第五十七条所列侵犯注册商标专用权行为之一，引起纠纷的，由当事人协商解决；不愿协商或者协商不成的，商标注册人或者利害关系人可以向人民法院起诉，也可以请求工商行政管理部门处理。
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·一、劳动者可以随时解除劳动合同的情形有哪些?
一、劳动者可以随时解除劳动合同的情形有哪些?关于劳动者解除与单位的劳动合同，劳动合同法规定如下：第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情...
·腰椎骨折工伤认定怎么做？
有些行业的工作环境比较艰苦，充满风险，企业在管理不善的情况下，可能会发生安全事故。有的职工腰椎骨折，受伤严重。职工治疗结束后，应当及时申请工伤认定，这样好确定伤残等级和赔偿金标准。那么腰椎骨折工伤认定怎么做？下面我们一起看看我们的这篇文章。一、腰椎骨折工伤认定怎么做？1、向人社局申请工伤认定，单位要在事故发生的一个月内申报，如果单位不申请，则工伤职工或者近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；3、根据不同的...
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