前郭尔罗斯公司律师

·民房失火安求补偿事
·离婚后财产分割
·我弟和我弟的老板开*场被公安机关于8月24号抓住，有什么样的后果，我作为一个哥哥，该怎么看待处理这个事，请求王律师指点！！！
·前郭尔罗斯公司律师： 13904384578(滕律师)  13943825917(张律师) 
·我在一个作业吧的培训机构上课，本人是大学兼职，签了一"bikezt10466l"""合同（在老板那里）合同里面只写了双方名字电话之内的，其他没签，我工作了一个星期，但是...
·请问，案子到法院了，大概多久能开庭？
·梁律师您好！请问案件移送到检查院后还有取保候审的机会吗
·你好！我父母身体都不好，只可以自理生活，二十多来我家一直住着小土房，下雨天老是会漏雨，在我的婶婶看来我家一直要低于她家一等，我于外出打工，认识了我的*人，她得知我家家庭...
·您好，我在老家莱芜购买的新农合，在济南生孩子的能报销吗？
·前郭尔罗斯公司律师： 13904384578(滕律师)  13943825917(张律师) 
·我一个女朋友和他丈夫离婚了，离婚时候口头协议说，家里的大车什么的还有孩子都归男方所以，楼给女方每月给他1500元生活费，因为男方不在本地所以孩子暂时放在女方这抚养，答应...
·故意打断他人胁骨6根错造戍终身残废怎样处理
·我想咨询下，取保候审了，法院判决可能一年，可以申请缓刑吗
·现在只知道他被关在安顺平坝看守所，也不知道是哪一个看守所，名字叫陈振德
·我父亲遇到一个交通事故，现想通过司法程序申请赔偿
·前郭尔罗斯公司律师： 13904384578(滕律师)  13943825917(张律师) 
·你好。我们小区自来水从管道井到门口那里冻了，这个应该
·因婚姻，想在黄山太平找个律师
·我舅舅在吉尔吉斯坦上班的时候死亡，抚恤金怎么赔偿？他的父母都
·去私立医院检查，然后各种检查费用高达一万多比比公立的
·离婚女方起诉需要什么手续呢？
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·你好！我开蓝牌农用车，拉了8T化肥去车头，被版石中队在老收费站被拦，被他们拦了，罚了5百元扣6分。难道我们农用车只能拉空气，他们说:只能按行驶证拉1吨多，合理吗？
·劳务纠纷，恶意降薪降职
·我报名旅游，有平安保险公司代收旅游费，开具的是收据，有法律效率吗？
·暂无
·怎样才能享受特殊工种可办理提前退休的待遇
·前郭尔罗斯公司律师： 13904384578(滕律师)  13943825917(张律师) 
·你好,请问,期房交易中,居间人向卖房人支付购房款定金的条件或前提是什么?
·你好，我朋友的老婆前几天在烤吧吃饭，和别人起冲突，被别人捅死了。现在公安机关已经接手处理，现在已经验尸完毕，不知下一步该怎么办？

·起诉解决。 weihaiyang
·你不出庭是不允许的。否则按撤诉处理。 宋瑞岭
·看有无约定。 匿名
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·建议当面咨询律师。 weihaiyang
·我觉得，这个有可能涉嫌诈骗，建议先报警处理。 潘兆忠
·不合法，可以申请劳动仲裁。 吉增萍
·尽快委托律师辩护。 weihaiyang
·问题不明，建议当面咨询律师。 weihaiyang
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·帮我介绍一位律师，刑事案件的事。* 匿名
·即使起诉，也只能在财产上适当主张。 weihaiyang
·建议委托律师处理。 weihaiyang
·工资应该发. 法律人
·你必须证明确实充值了。证明不了，是难以追回的。 宋瑞岭
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·这个要看双方的协商内容。 潘兆忠
·此前已经解答过了。 weihaiyang
·起码需要考虑时效问题。 weihaiyang
·如果是工伤的话由单位承担。 weihaiyang
·电话联系律师。 weihaiyang
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·大概率由女方抚养。 weihaiyang
·一、你可以不同意离婚，如果她坚持离婚，你们可能要走诉讼离婚，由法院判决是否离婚，以及离婚后财产的分割和小孩抚养权。二、你可以同意离婚，就财产分割和小孩抚养权达成离婚协... 律师

·劳动法对于辞退人员工资发放要求是什么？
    劳动法对于辞退人员工资发放要求是什么？一、劳动法对于辞退人员工资发放要求是什么?工资应当及时结清，协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。请点击采纳，进一步详细咨询!工作到哪天，工资应该支付到哪天。比如9月1日到20日，你实际上班15天的话，月份工资计算公式为：月工资÷21.75×15天。二、辞退员工时哪些行为不合法1、许多企业存在辞退员工时无透明度，被辞退人员走得莫名其妙;管理者因为私人恩怨开除员工，公报私仇;2、克扣被辞退人员工资时有发生，特别是民营和私营企业;3、许多管理者对公司做出了巨大贡献，可能因为小小的失误被辞退;被辞退人员离开公司后，管理者...

·隐名股东有权决定法人代表工资吗
    隐名股东有权决定法人代表工资吗?隐名股东有权决定法人代表工资，隐名股东的合法权益具体看股东和公司之间签订的协议，该协议在公司内部是有效的。隐名股东的权利包括：第一，认可隐名股东的投资收益。第二，对于显名股东的无权处分，适用善意取得制度。第三，对显名股东无权处分的追偿权。《劳动法》第四十八条规定：“最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案”。按照劳动法的规定，目前我国的最低工资标准都是按地区确定的，全国没有统一标准。二、隐名股东的风险1、显名股东拒不转交投资收益。一般隐名股东投资的目的就是为了获得投资收益，而在代持股协议中也会约定有关转交投资收益的内容。如果这种投资收益对...

·合同法中定金合同是无偿合同吗?
    合同法中定金合同是无偿合同吗?一、民法典中定金合同是无偿合同吗?定金合同不是无偿合同，定金合同是一种特殊的合同，它具有合同的共性，同时它又具有合同共性以外的特征。1、从属性。定金合同属于从合同的一种，从属性质表现为：定金合同的有效以主合同之有效为前提，主合同无效，定金合同必然无效，而定金合同无效，主合同并不因此无效。2、实践性，定金合同是实践合同，它是以定金的交付为合同的成立要件。3、要式性，定金应当以书面形式约定。二、常见的无偿合同有哪些类型?实践中主要有赠与合同、无偿借用合同、无偿保管合同等。在无偿合同中，一方当事人不支付对价，但也要承担义务，如无偿借用他人物品...
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·非法拘禁罪的认定标准是什么
    拘禁是公安机关经过一定的程序才能采取的措施，他人是不能行使拘禁行为的，如果符合刑法规定条件，就构成非法拘禁罪。那么，我们在下文就为您简要分析一下非法拘禁罪的认定，希望对您有所帮助。一、非法拘禁罪的认定标准是什么非法拘禁罪与非罪的界限1、划清一般非法拘禁行为与非法拘禁犯罪。非法拘禁行为，只有达到相当严重的程度，才构成犯罪。因此，应当根据情节轻重、危害大小、动机为私为公、拘禁时间长短等因素，综合分析，来确定非法拘禁行为的性质。2、划清违法拘捕与非法拘禁罪的界限。两者的区别主要在于违法拘留、逮捕是违反拘留、逮捕法规的行为，一般是司法人员在依照法定职权和条件的情况决定、批准、执行拘...

·缓刑考验期满后犯新罪是累犯吗
    缓刑考验期满后犯新罪是累犯吗?缓刑考验期满后犯新罪是否为累犯的这个问题没有明确的规定，缓刑考验期满以后，在5年内又犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的，是否构成累犯，有两种意见：第一种意见认为，缓刑犯可以构成累犯。其理由是，缓刑制度和假释制度都是执行刑罚的特殊方法。既然假释考验期满以后5年内再犯新罪可以构成累犯，那么，缓刑考验期满以后5年内再犯新罪亦可构成累犯。第二种意见认为，缓刑犯不能构成累犯。其理由是：缓刑考验期满，原判刑罚不再执行，而不是执行完毕，其不符合累犯的构成要件。理由是:根据《中华人民共和国刑法》第六十五条的规定：“被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，刑罚执行完毕或者赦免以后，在五年以...

·工伤认定中48小时之内经抢救无效死亡的起止时间如何确定
    根据《工伤保险条例》第十五条第一款第一项规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。“突发疾病”应考虑职工在工作时间和工作岗位上突然发病，且情况紧急，在工作岗位上死亡或者从工作岗位上直接送往医院抢救并在48小时内死亡的情形。“48小时之内”是指从医疗机构的初次诊断的时间到职工死亡时间不超过48小时。医疗机构的初次诊断包括在急救车中的急救记录。职工在48小时之内已无救治可能，其死亡已具有不可逆性。职工被宣布临床死亡时间超过“48小时”，是其家属在其已无存活可能的情况下，本着尽最大努力维持生命的期望，不愿放弃呼吸机、心外按压等抢救手段的结果。在职工危重...

·一、工伤待遇与交通事故竞合如何处理?
    一、工伤待遇与交通事故竞合如何处理?工伤待遇与交通事故竞合的处理方式的话，首先是按照交通事故的方法来进行一个损失的赔偿，然后后续的问题的话，再次的按照一个工伤保险条例所规定的内容，由由于交通事故引起的工伤，应当首先按照《道路交通事故处理办法》及有关规定处理。工伤保险待遇按照以下规定执行:(一)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿后应当予以偿还。(二)交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或...

·工伤认定劳动关系争议会影响工伤认定吗？
    根据我国的劳动法规定，职工在劳动期间因工受伤的，需要按照工伤保险条例进行赔付。工伤认定的前提之一就是劳动者与用工单位之间存在劳动关系，否则则会按照人身伤害的相关规定进行处理。但有时候，由于劳动者与用工单位之间没签劳动合同，那么，工伤认定劳动关系争议会影响工伤认定吗？详情见下文。一、工伤认定劳动关系争议会影响工伤认定吗？劳动者与用人单位之间具有劳动关系是认定工伤的前提。所以，工伤认定中如果双方存在劳动关系争议的话，是会对工伤认定产生影响的。《工伤保险条例》（以下简称《条例》）是处理劳动者因工受伤补偿问题的具体规范，《条例》从工伤情形、工伤认定程序、工伤待遇等多个方面对劳动者因工负伤进...
·前郭尔罗斯公司律师： 13904384578(滕律师)  13943825917(张律师) 

·诉讼离婚管辖法院管辖权及程序是什么？
    诉讼离婚管辖法院管辖权及程序是什么离婚是一件可怕的事情，这意味两个人的感情破裂，这意味着两个人的关系走到了尽头，没有什么人愿意去离婚，这是一件不好的事情，但是如果离婚，诉讼离婚管辖法院管辖权及程序是什么?有调节，审理与判决，管辖权就是一方应当向何地法院起诉的问题。诉讼离婚管辖法院管辖权及程序是什么离婚诉讼程序离婚诉讼由一方当事人提起。案件管辖的一般原则是“原告就被告”，即原则上应由被告住所地人民法院管辖。被告离开住所地超过1年的，由原告住所地人民法院管辖;双方离开住所地超过1年的，由被告经常居住地人民法院管辖，?有经常居住地的，由原告起诉时居住地人民法院管辖;双方都是军人的，一...

·工伤认定最长时限是多久？
    工作人员在工伤事故后需要向工作单位提出工伤赔偿，在这之前需要申请工伤认定，工伤认定后才能做工伤鉴定。很多人不知道工伤认定是工伤鉴定的前提条件和程序。那么，工伤认定最长时限是多久？下面就让我们整理一下相关的法律知识，为您解答疑惑。一、工伤不是由《劳动合同法》认定，而是由《工伤保险条例》进行认定的。最长认定时间是1年零60天。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。...