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 劳动法律知识
·用人单位解除劳动关系程序怎样的?
    解除劳动关系的方式一般有单位解除、双方协商、劳动者提出解除这几种。单位解除关系的情况包括员工造成损害即时解除,员工无法工作提前通知解除和破产解除。后两种情况需要支付赔偿金。提醒:要单位签订正规的劳动合同,要仔细阅读合同内容再签字。以下是单位...
·什么情况下可以约定劳动者承担劳动合同违约赔偿...
    出于对劳动者利益的保护,法律规定只能针对两种情况才能约定劳动者承担违约责任,做出违约金赔偿。但却可以约定由用人单位承担违约赔偿责任。那么什么情况下可以约定劳动者承担劳动合同违约赔偿金呢?我们一起在下文中进行了解。一、什么情况下可以约定劳动者...
·关于赔偿劳动法劳动合同的解除劳动合同吗?
    关于赔偿劳动法劳动合同的解除劳动合同吗?一、新劳动法辞退员工补偿规定根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满...
·口头变更的劳动合同,是否具有法律效力?·新员工劳动关系转入的流程是什么
·劳动合同变更转签是怎么规定的·签署劳务合同是劳动关系吗?
·公司拒绝恢复劳动关系执行怎么办?·工伤员工解除劳动合同赔偿标准是怎么样的?
·公司劳动合同范本·用人单位解除劳动关系程序怎样的?
·劳动合同法经济补偿金和赔偿金的区别·什么情况下可以约定劳动者承担劳动合同违约赔偿...
·劳动法怎样处罚童工,未成年工不得从事哪些范围...·关于赔偿劳动法劳动合同的解除劳动合同吗?
·超过退休年龄的劳动者是否可以享受工伤保险待遇...·不管是哪一方当事人要想解除劳动合同,此时都需...
·劳动合同签订时间规定有哪些·辞退未解除劳动关系的赔偿情况
·劳动合同被确认无效后的几点理解·劳动用人单位私自解除劳动关系的条件是什么?
·解雇或辞职后劳动关系何时终止?·双重劳动关系社保缴交的规定
·在生活中,经常有很多用人单位想要辞退劳动者的...·试用期是劳动期间的一个特殊时期,而且在试用期...
·签完劳动合同公司不给我应该怎么办?·用人单位不与劳动者签订劳动合同或者不按规定签...
·在我国怎么认定事实劳动关系·劳动关系的终止原因都有哪些
·调解对劳动争议的意义是什么?·工资不给,打劳动局电话管用吗?
·停工留薪期内,用人单位能否解除劳动合同·协商解除劳动合同补偿标准是怎么样的?
·一人存在2个劳动关系可以吗·对不能继续履行劳动合同争议如何处理?
·被辞退能申请劳动仲裁吗·劳动合同撤销的原因
·劳动关系的基本原则是什么?·双重劳动关系如何申请工伤认定?
·用人单位与劳动者约定的损害劳动者合法权益的条...·职工解除劳动合同要怎么操作
·原单位解除劳动关系的证明·劳动者个人如何申请工伤认定
·试用期是劳动者和用人单位双方相互考核的阶段,...·有关劳动合同法解雇的规定是什么?
·签订劳动合同有哪些陷阱?·试用期必须签劳动合同吗
·用工单位对被派遣劳动者退工标准如何把握?·单位终止劳动合同如何赔偿金?
·劳动合同争议仲裁怎么进行?·退休后又找其他工作需要签劳动合同吗?没签能告...
·劳动关系证的认定规定是什么?·事实劳动关系员工不签会怎样?
·用人单位与劳动者在劳动合同中约定由用人单位承...·入职时已超过退休年龄,是否还能建立劳动关系
·企业与劳动者签订竞业禁止的问题·承包出租车是劳动关系?
·仲裁庭如何判定劳动关系认定仲裁事实?·农民工与包工头之间是否存在劳动关系?
·未签订无固定期限劳动合同双倍工资吗·劳动者月中入职当月是否有工资?
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2023-5-9 19:04:12