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 普洱市投资并购律师法律咨询
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·15个人打三个人能否受到法律的制裁这三个人轻伤。能判他们大约几年。15个人算是团伙了
·在网络上将我的自拍照进行AI变形 发布在我的视频评论区长达一个小时 算侵犯肖像权吗
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·原告代理捏造起诉书打电话威胁祓告开庭上假话欺片法官和祓告法宫没有过问,请问可以起诉原告代理律师
·律师…我想问一下我这个九级残级,是工伤买了保险,能赔多少钱."w990mamt20
·我们店要拆迁了,我们员工应该要怎么安排?或者什么补偿让我们去别的店工作,有的人不做了可以拿到补偿吗?我们这公司工资真的太低了,不想去别的店,我们不做了,也不可以让公司补...
·醉驾已经判刑了可以提前会见吗
·伪造交警责任划分书。骗得xx人寿意外保险金额三万元,。保险公司起诉,
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·我买的房子一零4个月不交房,请求律师意见
·无证驾驶和肇事逃逸致人死亡判刑和赔偿
·你好,张律师你好,我是小蒲我老公是在宁波工地受伤小腿截肢,我们现在假肢公司安装假肢算,咨询姜律师,一起去找老板协商赔偿的事情,如果不行就起诉法院
·工地受伤六年后能不能要陪尝
·您好,我老公现在户口在无锡人才市场,现想落回原籍。我咨询当地派出所后,被告知只能夫妻依靠,他的户口不能落在他父亲的户口簿上,是这样吗?
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·我是一名国企职工,由于单位2018全医保没有交清,古我0182月份住院报销不了,现单位
·我生完小孩马上产假休完了2日上班),但家里没人带小孩,在考虑要不要辞职辞职的话会不会拿不到生育津贴?
·在看守所里总被人打,还吃不饱,这个事情该找谁去给个说法.
·你好,你是方城县律师吗,我弟弟关在方城县看守所,
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·奥北公元回迁房买卖合同案
·借款人欠条到期但是借款人病逝,家人拒不偿还,怎么起诉(单位有住房公积金,保险足够偿还,0我应该起诉谁,应该到他家人户籍所在地还是我的户籍所在地告
·你好在吗我是女方离婚五前夫还纠缠不
·我朋友老公有婚外情,现在以经有小孩,她现在想告他老公重婚,但又不想离婚,请问怎么办?
·我跟我老婆在同一家私企上班。我老婆干了三年不干了也写了辞职报告给领导了,但是没有解除劳动合同,我老婆回家照顾孩子去了,公司压我老婆的工资我是否可以代替她领取?谢谢
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·本人于24年7月份至本地私人口腔门诊进行口腔正畸治疗,原定矫正方案为上牙拔除两颗四号牙进行上牙门牙内收,矫正牙齿咬合,下牙不需要拔牙。但在经过十个月的矫正后,于25年4...
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·公司的股权离婚时如何分割
    夫妻离婚的时候需要对财产做出分割,而这里的财产包括了一些特殊的财产,如公司股权、知识产权等等。那么针对公司的股权离婚时如何分割呢?我们整理了相关资料,将在下文中为您做详细解答,希望对您有所帮助。一、夫妻股权离婚时如何分割(一)仅有夫妻二人持股的有限公司即仅夫妻双方持有有限责任公司的股份,即二人公司、夫妻公司。1、持股比例不能认为是对夫妻共同财产的约定,分割时应均分股份。2、夫妻二人愿意继续持有股份的,均分股份。3、夫妻一人不愿意持股,将股份作价一半补偿给愿意持股方。4、夫妻都不愿意继续经营的,可以对公司资产进行清算,夫妻分割清算后的资产,并注销公司。(二)夫妻一...

·道路交通事故责任认定复核
    随着交通的发展,交通事故发生的频率也有所上升。人们都知道交通事故发生后交通事故责任认定书是非常重要的,但是一部分人却忽略了其后的复核申请书的重要性。当我们对交通事故责任认定有异议时,就可以向上层机关提出复核申请。那么什么是道路交通事故责任认定复核呢?为您详细介绍交通事故责任认定复核的程序,以及上层公安机关对复核申请的相关处理办法。一、交通事故复核程序1、复核时间、对象与方式:时间:道路交通事故认定书送达之日起三日内;对象:上一级交通管理部门;方式:书面复核申请。2、受理复核的时间和处理:主体:上一级交通管理部门;时间:收到当事人书面复核申请后五日内;方式:作...

·一、死亡后抚养费标准是怎样的?
    一、死亡后抚养费标准是怎样的?死亡后抚养费标准:被抚养人抚养费=上一年度城镇居民人均消费性支出×(18-N)÷扶养义务人人数;被扶养人为无劳动能力又无其他生活来源的:扶养费=上一年度城镇居民人均消费性支出×20年。但超过60周岁的每增加1岁减少1年,七十五周岁以上的,按五年计算。二、受害人伤残的抚养费标准1、城镇居民为:被抚养人为未成年人:被抚养人抚养费=上一年度城镇居民人均消费性支出×(18-N)÷扶养义务人人数(N被扶养人为无劳动能力又无其他生活来源的:扶养费=上一年度城镇居民人均消费性支出×20年×伤残等级,(但超过60周岁的每增加1岁减少1年,七十五周岁以上的,按五年计...
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·离婚房产有按揭法院能否强制拍卖
    一、离婚房产有按揭法院能否强制拍卖按实际情况,夫妻关系存续期间,一方向外形成的债务,另一方也需要承担连带责任。所以,由于房产是共同财产,法院在债务人无法偿还债务的时候,按法律规定将房产拍卖来偿还债务。另外,夫妻可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有的,一方有债务,另一方也不需要承担连带责任。债权人就婚姻关系存续期间夫妻一方以个人名义所负债务主张权利的,应当按夫妻共同债务处理。但夫妻一方能够证明债权人与债务人明确约定为个人债务,或者能够证明属于规定情形的除外。《中华人民共和国民法典》(自2021年1月1日起实施)第一千零六十五条  男女双方...

·拖欠工程款纠纷胜诉的条件有哪些
    拖欠工程款纠纷胜诉的条件有哪些第一、工程质量验收合格《合同法》第279条规定:建设工程竣工后,发包人应当根据施工图纸及说明书、国家颁发的施工验收规范和质量检验标准及时进行验收。验收合格的,发包人应当按照约定支付价款,并接收建设工程。《关于审理建设工程施工合同纠纷案件若干问题的解释》第2条规定,建设工程施工合同无效,但建设工程经竣工验收合格,承包人请求参照合同约定支付工程价款的,应予支持。该规定表明,建设工程竣工以后,验收合格的,发包人应该按照约定支付价款。如果合同无效,而建设工程质量经过验收不合格,承包人请求参照合同约定支付价款,不应该支持。第二、支付工程价款的时间已经届满...

·对于重婚怎样才能判缓刑?
    对于重婚怎样才能判缓刑?《刑法》第七十二条对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现,适用缓刑确实不致再危害社会的,可以宣告缓刑。被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。第七十三条拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下,但是不能少于二个月。有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下,但是不能少于一年。缓刑考验期限,从判决确定之日起计算。第七十四条对于累犯,不适用缓刑。二、重婚罪的判定以及责任重婚罪属于“不告不理”,即除非当事人向法院提出诉讼,一般情况法院不会主动受理。1、法律责任。《中华人民共和国刑法》第二百五十八条规定:“有配偶而重婚的,...

·无固定期限劳动合同解除有哪些条件?
    无固定期限劳动合同解除有哪些条件?1、员工有犯罪行为,被追究违约责任的。2、员工严重违反公司规章制度。3、员工营私舞弊,给公司造成重大损失的。4、员工与其他公司建立劳动关系,对完成本单位工作造成严重影响,或者经单位通知后人不改正的。5、劳动者患病或非因公负伤,在法定医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的。6、员工不能胜任本职工作,经培训或者调整工作岗位后,仍不能胜任本职工作的。7、企业发生严重经营困难,需要裁员的;当然可能还有其他情形,不一一列举。无固定期限劳动合同解除赔偿标准1、协商解除补偿标准:参照《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一...

·一、如果签了劳动合同可以随时辞职吗?
    一、如果签了劳动合同可以随时辞职吗?劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者...
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·犯了非法制作血液制品事故罪既遂怎么判刑
    犯了非法制作血液制品事故罪既遂怎么判刑?《中华人民共和国刑法》第三百三十四条【非法采集、供应血液、制作、供应血液制品罪】非法采集、供应血液或者制作、供应血液制品,不符合国家规定的标准,足以危害人体健康的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;对人体健康造成严重危害的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;造成特别严重后果的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。二、涉嫌非法制作血液制品事故罪刑拘的条件是什么?《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十二条公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;(二...

·一、没有签订劳动合同可以随时辞职吗?
    一、没有签订劳动合同可以随时辞职吗?没有签订劳动合同可以随时辞职,员工可随时辞职的情形如下:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;5、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。二、不签劳动合同的风险1、支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”2、无法约定劳动者的试用期。用人单位不签订劳...

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