平滩镇遗产继承律师

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 平滩镇遗产继承律师法律咨询
·你好父母的房子,我出钱买的,父母把房子过户给了二儿子,请问我可以要钱吗?
·为别人作担保,债务人无法偿还,担保人是否全部债务要清尝
·男人有外遇,有关孩子的抚养怎么办?
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·村民告村书记卖很多地贪污村民一点都没有分到
·你好,我弟1月5号五点进的莆田县看守所,拘留15日,几时候才能接到他?
·我在15岁的时候因偷东西导致有备案,但没去过警察局,现在能不能用前科消灭制度将我的备案消去
·你好,江苏xx投资股份有限公司张xx利用网上带着一些想发财的人炒股,投入中体项目,致使很多人投资失败,倾家荡产。
·左足第一趾远端少量撕裂性骨折可评伤残十级吗,是工伤
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·农村房子。我的房子门牌号上是弟弟的姓名。弟弟房子的门牌号是我的名字。问题大吗?需要调换吗?如果弟弟不同意还能不能调换?弟弟房子庄基没我的庄基舒服
·债务纠纷,地方借钱不还
·我是用假身份证结婚的。现在有一个小孩,该怎么离婚?
·我*人在江都区大桥镇诚德钢管厂上班。签了劳动合同,第五条社会标准:甲乙双方依法参加社会保险,按时缴纳各项社会保险费。第七条:本协议一式贰份,签字盖章有效。真正的合同只有...
·请问五一期间固原市看守所可以安排律师会见吗?
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·精英律师团,专打疑难案!关于您的问题,根据《中华人民共和国婚姻法》及《民法通则》的规定,解答如下:1.你们有抚养的法定义务,我们可以帮助,*烦你把相关材料全拿来,到律师...
·有微信欠货款的欠条,电话已不存在,有身份证地址,能否起诉他。
·尊敬的律师,您好!我妈出车祸住院,交警责任认定书下来是双方同等责任!现在让对方提前缴纳一部分费用,对方说要提供我妈的身份证复印件和住院治疗清单,保险公司才能拿钱,这种情...
·我起诉安徽奥xx油脂科技股份有限公司,2023年11月24日递交起诉状,至今9个多月了,毫无音讯。为什么拖这么长时间,至今没有开庭?
·在交通事故中,我负全责【我有驾照】,但车是借我朋友的,在我没能力赔偿的情况下,请问,车主是否有连带责任?
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·借条上月?分的官司能胜诉吗?
·请问长治市看守所律师预约电话多少啊,谢谢回复
·离婚改嫁后带走的养女有继承前养夫财产的权利吗
·跟一女的在一起一多,现在她离开了要告我破坏她的还有,告我诈
·因为田地的事,母亲被同村里人打了,派出所告知当事人说没打,同村人也说没打,但是母亲说被打了,医院鉴定结果还没有出来
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·双方都是外地户口能否在广州领结婚证
·我属于婚外恋已生两儿,男方现在又与另一女人相好住一起,我无法接受他,想咨询一下我与他断关系用不用写张保证书?这张保证书是互不干涉对方.
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·交通事故处理的结案时间需要看案情的复杂程度
    交通事故处理的结案时间需要看案情的复杂程度。交通事故责任认定:轻微事故5日内;一般事故15日内;重大、特大事故20日内。因交通事故情节复杂不能按期作出认定的,经上一级公安交通管理部门批准,可分别延长5日、15日、20日。当事人对交通事故责任认定不服的,可以在接到交通事故责任认定书后15日内,向上一级公安机关申请重新认定;上一级公安机关在接到重新认定申请书后30日内,应作出维持、变更或者撤销的决定。《道路交通事故处理程序规定》第五十一条规定:当事人对道路交通事故认定有异议的,可以自道路交通事故认定书送达之日起三日内,向上一级公安机关交通管理部门提出书面复核申请。复核申请应当载明复核请求及其理由和...

·合同逾期交货违约金每日1%是否存在
    一,合同逾期交货违约金每日1%是否存在1、按《合同法解释二》第二十九条的规定,违约金最高限额应该是实际损失的30%。2、违约金由双方协商确定,没有数额的限制,一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的。3、发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时,如果约定的违约金“低于”实际发生的损失,守约方可以起诉到法院请求增加违约金;如果约定的违约金“过分”高于实际损失,违约方可以起诉到法院请求减少违约金。二,相关的拓展资料违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱,但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。违约金...

·一、五保户遗产归谁继承?
    一、五保户遗产归谁继承?五保户遗产如果留有遗嘱的情况之下,按照遗嘱当中的内容来进行处理,没有遗嘱的情况及按照法定继承。集体组织对五保户实行五保时,双方有扶养协议的,按协议处理;没有扶养协议,死者有遗嘱继承人或法定继承人要求继承的,按遗嘱继承或法定继承处理,但集体组织有权要求扣回五保费用。《农村五保供养工作条例》第十九条规定:“五保对象死亡后,其遗产归所在的农村集体经济组织所有。”但《农村五保供养工作条例》中已被删除,即自该日起,五保户的遗产不再当然地归村委会所有。五保户主要包括以下几项:保吃、保穿、保医、保住、保葬(孤儿为保教)。“五保户”常见于我国的农村地区,这种制度的设立体现了我国法律保护...
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·非全日制用工不适用等灰顶有哪些
    非全日制用工的规定有哪些?《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条【非全日制用工的概念】非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第六十九条【非全日制用工的劳动合同】非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。第七十条【非全日制用工不得约定试用期】非全日制用工双方当事人不得约定试用期。第七十一条【非全日制用工的终止用工】非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用...

·过失伤害罪量刑标准及赔偿是怎么规定的
    过失犯罪和主观犯罪在性质上根本就是不一样的,其实不管是我国的社会习惯,还是我国法院在处理过失犯罪的时候,处罚力度都是较轻的。但是您需要注意区分的就是过失犯罪不等于不处罚,不追究责任。下面我们为您介绍的是过失伤害罪量刑标准及赔偿是怎么规定的?一、过失伤害罪量刑标准及赔偿是怎么规定的?根据我国刑法规定,过失造成他人伤害的,只有达到重伤、死亡的才追究刑事责任。因为是过失犯罪,在处罚时都比较轻。法律依据:《刑法》第二百三十三条【过失致人死亡罪】过失致人死亡的,处三年以上七年以下有期徒刑;情节较轻的,处三年以下有期徒刑。本法另有规定的,依照规定。第二百三十五条【过失致人重伤罪】过失伤害他人致...

·公司安排值班能要求给加班费吗
    公司安排值班能要求给加班费吗所谓的加班,就是劳动者在规定的工作时间之外花时间去劳动。有些人认为值班也一样,不是在通常的上班时间内进行劳作的。所以,公司要安排值班的,那么也是要给加班费的。安排值班要不要给加班费,这个首先要看值班跟加班之间的区别。首先地,值班跟加班是两个不同的概念。一般而言,值班是单位因安全、消防、假日防火、防盗或为处理突发事件、紧急公务处理等原因,临时安排或根据制度在夜间、公休日、法定休假日等非工作时间内安排与劳动者本职无关联的工作,或虽与劳动者本职工作有关联,但为非生产性的责任,值班期间可以休息的工作,如看门、接听电话等。加班一般指用人单位由于生产经营需要,经与工...

·工伤认定在哪做鉴定准确?
    现实生活中的每个人都在工作,那么在工作受伤也是难免会发生的事情,那么发生了工伤,工伤认定在哪做鉴定法院会认同呢?相信很多人都有这样的疑问,这其实在法律中也有明确的规定,是由人力资源和社保局工伤认定进行认定的,那么具体细节就让我们带您详细了解一下。一、工伤认定由当地的人力资源和社会保障局工伤科认定工伤,之后由指定的劳动能力鉴定委员会进行劳动能力鉴定;二、第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作...

·合同撤消权纠纷如何解决?
    合同撤消权纠纷如何解决?订立合同的双方当事人依民法典规定解决合同纠纷争议被仲裁裁定或被人民法院判决合同无效或者合同被撤销,会产生以下法律后果:1、返还财产。返还财产是在合同被依法裁定无效或被撤销后,双方当事人在合同履行过程中都享有的请求对方返还自己投入的财产权,而接受的一方则依法负有返还的义务,要求返还的权利和应返还的义务,是指双方均应恢复合同履行前的状况而绝不是指未履行合同的损失。2、赔偿损失。赔偿损失是指合同被依法裁定无效或者被撤销后,合同双方当事人在合同履行过程中所遭受的损失。赔偿损失有两种情况:一种是在负有返还义务的一方不能返还财产的情况下,通过赔偿损失的方法恢...
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·故意伤害致人重伤量刑后被害人死亡会重新量刑吗?
    故意伤害致人重伤量刑后被害人死亡会重新量刑吗?故意伤害致人重伤量刑后被害人死亡不会重新量刑,故意伤害致人死亡,属于故意伤害罪的结果加重犯,它是指行为人明知自己的行为会造成他人身体伤害的结果,并且希望或者放任伤害结果的发生,结果却出乎意料的造成了死亡,即对伤害,行为人具有主观上的故意,但对死亡的结果,其主观上具有过失且只有过失。二、故意伤害致人死亡的犯罪构成的特征:(1)客观方面,表现为非法损害他人身体健康的行为,并且造成了他人死亡的结果。(2)主观方面,行为人明知自己的行为会造成他人身体伤害的结果,并且希望或者放任伤害结果的发生,但是并不希望或者放任死亡结果的发生,也就是说有致人伤害的故意而没...

·公司无故辞退员工,有什么补偿
    无故辞退员工,在劳动法上属于违法解除劳动合同。根据法律规定,如果用人单位违法解除劳动合同,应当按照经济补偿金标准的双倍,向劳动者支付赔偿金。具体的经济补偿标准和计算的方式是:按照劳动者在单位的工作年限,满一年支付一个月,工资标准的经济补偿金;劳动者工作年限在六个月以上不满一年的,按一年计算;工作年限不满六个月的,按照半个月计算。月工资标准的计算方式是:以劳动关系解除前,十二个月的平均工资作为基数。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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