首页
>>
咨询中心
>>帖子
企业职工 因受连带责任在受处分长达半年期间 把绝大部分的奖金扣掉只发工资 合理吗
网友
来自:
江苏
-
徐州
回复
发帖
回复
收藏
楼主 |
<<
>>
法老
积分:1023196
发帖:145841
注册:1997年2月22日
某单位有职工在班中违纪被检查发现后给予罚款.而其他人员,因受管理责任也受到撤职处分6个月同时将所有奖金扣掉,只发一点点基本工资和技能工资合理吗?多次找领导谈领导说这是特殊时期矿里下发文件规定的请问这样合理吗
[
回复|追问
江苏律师
·
徐州律师
]
·长三角·全国沿海经济带法律服务
2015-1-1 15:09:24
<<
加入收藏
|
违法侵权举报
>>
推荐内容
·
请问这样的工作时间合法吗
·
怎样写借条或是欠条才会受法律保护
·
关于违约,签了三方协议,签了三方协议,一份交给了学校,其
·
工人被用人单位辞退了,工人要求补偿可以吗?
·
房产权问题该怎么办,我买了单位牵头购买的房产商的商品房
·
怀孕了还可以办理结婚证么
·
关于房产所有权问题的咨询
·
他是上门的,孩子会判给谁
相关内容
·
劳动合同到期后未续签,但是任继续上班,现在想辞职,是否随
·
单位临时工 转正问题,我父亲在学校从建校开始(1985
·
在工厂上班打架 后,一方跑了,受伤人还在医院怎么办
·
现在申请工伤是否可以
·
自动离职什么时候可以解除劳动合同
·
事业单位职工意外死亡,抚恤金如何处理?
·
职工被行政拘留企业如何考勤
·
拖欠工资,被解聘后,被解聘后,工资是不是应该立即结清
在线律师:
·
南京合同法律师
·
南京市看守所地址在哪里?公交地铁怎么乘?自己驾车怎么走?
·
杭州律师
·
南京律师
·
济南律师
·
上海律师
·
深圳律师
回复帖子|继续追问
(手机回复更方便)
2019-12-4 13:12:14