 |
| 法老 |
| 积分:1023196 |
| 发帖:145841 |
| 注册:1997年2月22日 |
|
我老婆现在是孕早期，08年和09年的3月分别和公司签订了劳动合同，09年3月合同到期后，至今未签合同，才交了2月的社保，工龄只有3年；公司注册资本1020万，但现在经营有困难，有以下问题想咨询各位律师，请帮忙解答，谢谢！1、现在公司要求给我老婆补签劳动合同，我们是否可以要求先补偿未签合同时间（9个月）的双倍工资后再补签合同？得到双倍补偿后可以要求再签合同吗？如公司不给续签，那我可要求那些补偿？公司是否可以我老婆不补签合同而辞退她呢？如果辞退可主张双倍工资和孕期、产假的工资吗？可以要求补偿2年的社保吗？2、我老婆08年后连续签了2次劳动合同，现在可否算已自动转为了无固定期限合同了呢？3、公司可以强制给我老婆放假吗？如可以工资怎么发？4、如果公司宣布破产倒闭，我老婆能得到那些补偿呢？
[ 回复|追问 江苏律师·南京律师] |
| ·长三角·全国沿海经济带法律服务 |
|
|
|
首页 >>咨询中心 >>帖子
发帖
在线律师：
推荐内容