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| 法老 |
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劳动合同不到期，公司协商解除合同，协商不成（赔偿金达不成一致）强制解除合同，我是否可要求 1.相当于2倍的经济补偿金的经济赔偿金（大约6900元） 2.低于烟台最低工资760的欠缺部分补发给我，补发部分公司需支付25%的赔偿金（大约700元） 3.12.31解除合同，半奖(7.1-12.31)需按我实际出勤天数按比例支付给我（大约300元） 4.公司和我解除合同，没有提前30天给我书面通知，公司需额外支付一个月工资作为代通知金(大约1100元） 谢谢各位律师，我的4条要求是否都能同时得到法律的支持（即在公司强制解除合同的情况下需支付我6900+700+300+1100=9000元）谢谢！ （一个小问题，工作限是从进公司工作的第一天开始计算，还是从签订劳动合同那天开始计算，谢谢！）
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