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上家公司工作几年,后因经营问题,撤场不干了,新来一家公司接手

u33047 公众会员 来自:安徽-阜阳楼主
法海游民
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上家公司工作几年,后因经营问题,撤场不干了,新来一家公司接手,工作内容,时间,地点都未发生变化,当时过渡的时候,公司说的什么都不变,包括时间,福利,工作内容等,说签订新合同,需要在上家公司签离职,新合同签订后,在新的公司工作几个月,发现公司拖欠工资,福利没有,现在又开始说要降薪,接受不了的可以走人,不过只能补偿新签合同的工龄工资,这种情况能主张所有工龄吗?当时换公司时没有给补偿。

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