医疗纠纷律师
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牛家牌镇医疗纠纷律师法律咨询·我单位农民职工在路途中车祸死亡,交通事故处理赔偿27万余元,又判工伤赔偿60万,请问双赔偿合理吗?
·劳动合同问题咨询
·亲属公证已经有了还需要办出生公证吗?
·牛家牌镇医疗纠纷律师:
·3号下午2点.我在上班时间上班地点.被老板的狗咬伤.然后老板带我到医院打了狂犬疫苗.叫我回家休息1天.就是5号叫我上班.我一直休息到今天都没有去上班.他居然说5.6号没...
·现在房屋是首套 45万元,位于南通港闸区幸福锦园,房子是星海拍卖会买的,登记的父母的名字,现在想过户给儿子,请问继承、赠与、买卖那个更划算,估计需要多少钱,还...
·刚移民,想在深圳买房,请问深圳购房条件是怎样的?
·老婆两年没回家,抛弃夫子!
·正上个月五发生的事,正在夜间上班,被醉驾车撞到了,
·牛家牌镇医疗纠纷律师:
·借钱不还,法院个收理
·你好,请问一下律师,东莞劳动法规定,2017最低工资标准是多少
·季节性用工,在停工期间不发任何工资及生活费,合法
·李律师你好,我帮别人贷款一辆车,他是黑户,我们签的是租赁协议,他每月付给钱我,我再还贷,2017年7月签的,可是到今年六月份他打电话给我说车子被偷了了,他在安徽报警了,...
·请问,我和前夫有套承租两居室,现要办产权房,前夫现老婆死活较在里头,胡搅蛮缠的,我该怎么办?
·牛家牌镇医疗纠纷律师:
·离婚后抚养权在女方现在孩子在男方开庭去更改抚养权没同意女方开庭那天没有到场然后判决了不同意更改抚养权我不需要再向女方支付抚养费需要每月女方向我每个月支付抚养费然后现在一...
·股份转让问题
·摩托车无证驾驶被扣了,70岁的老人也被拘留了。
·别人环境污染,买的我的货,现在把我抓起来了,我们现在该怎么办?能取保吗/p>咨询编号887292|联系手机37***|北京-西城/span>|2017-05-1110:...
·离婚协议书有法律效率吗
·牛家牌镇医疗纠纷律师:
·孩子未满一岁,可以离婚吗?
·在众多朋友自愿集资的情况如何才能简单而合san在众多朋友自愿集资的情况如何才能简单而合887552
·账款已经在公安介入时退还按什么罪
·我的亲人要用我的身份证办**储蓄卡,请问,有什么坏处吗?都包括哪些
·我先问下被拘留后是不是都有拘留证,我家有人被拘留了但是我们没有收到拘留证,什么原因啊
·牛家牌镇医疗纠纷律师:
·請問:有關財產分割、繼承。
·律师好:有个冤案,很久了。最近看到新闻,冤假错案,终生追责。94年我在某校任教一临时学前班教师被强*,97年我民转公时被开除。请问该怎么办?原址
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牛家牌镇医疗纠纷律师咨询解答·单位承担 网友
·公证是明码标价的,你去问问便知。 宋瑞岭
·委托律师代理。 weihaiyang
·牛家牌镇医疗纠纷律师:
·要根据合同约定处理 秦卫东
·可以委托律师帮助。 weihaiyang
·我可为你代理维权 ! 宋瑞岭
·可以要求变更。 weihaiyang
·建议带齐相关资料咨询当地律师 880880880
·牛家牌镇医疗纠纷律师:
·到律所咨询.* 岳阳仇伶
·单位严重违法,建议委律师 杨海明
·面询当地律师. 吉增萍
·应当给付。 宋瑞岭
·我看还是不理他。 潘兆忠
·牛家牌镇医疗纠纷律师:
·关键是夫妻感情是否已经破裂了。 weihaiyang
·可能被起诉了。 weihaiyang
·那就申请劳动仲裁。 潘兆忠
·有更改的必要吗? weihaiyang
·建议面询专业律师。 宋瑞岭
·牛家牌镇医疗纠纷律师:
·需要盖章的 sfqls1234
·建议委托律师代理诉讼。 weihaiyang
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牛家牌镇医疗纠纷律师法律常识·代通知金是应发数还是实发数代通知金应以劳动者上月
代通知金是应发数还是实发数代通知金应以劳动者上月正常出勤的应发工资为准,即包括加班费之外的其它应发工资。《劳动合同法实施条例》规定,用人单位依照劳动合同法第四十条的规定,选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。第二十条 用人单位依照劳动合同法第四十条的规定,选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。上海市高级人民法院《关于适用若干问题的意见》沪高法[2009]73号实践中人们习惯于把解除劳动合同的经济补偿和“代通知金”称为“N1”意思是根据劳动者在本单位工作年限计算经济补偿,...
·一、单位与员工没有签订劳动合同怎么要双倍工资?
一、单位与员工没有签订劳动合同怎么要双倍工资?单位与员工没有签订劳动合同的可以提供证据要求单位进行相应的赔偿,如果协商不成或者拒不执行的,员工可以向劳动局申请劳动仲裁。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。二、单位不与员工签合同的后果1、支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”2、无法约定劳动者的试用期。用人单位不签订劳动合同,对新招员工就难以约定试用期,直接招用,不仅需要增加试用期期间的支出,而且容易...
·一、劳动合同试用期内被辞退有赔偿吗?
一、劳动合同试用期内被辞退有赔偿吗?试用期解除劳动合同是可以要求支付双倍工资的,用人单位未和劳动者签订劳动合同的做法是违法的,根据规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。对于没有依法签订劳动合同的,劳动者可以按照法律规定要求支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。国...
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·国家规定试用期多长时间
员工试用期有多长时间⑴劳动合同期限3个月以上不满1年,试用期不能超过1个月;⑵劳动合同期限1年以上不满3年,试用期不能超过2个月;⑶3年以上固定期限劳动合同,试用期不能超过6个月⑷无固定期限劳动合同,试用期不能超过6个月二、试用期辞退赔偿金有吗用人单位以《劳动合同法》第三十九条规定辞退试用期员工,没有补偿,如果用人单位以其他原因辞退劳动者的,可以获得经补偿。辞退原因为能力不足是要经过相应的考核,没有的话视为违法辞退可以要求赔偿金。根据《劳动合同法》第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)...
·土地使用证是宅基证吗
土地使用证是宅基证吗房屋的拥有涉及了很多的证件,像产权证、宅基地证、土地使用证等等,但是很多人对于它们的概念和区别都不是特别了解。其中土地使用证是宅基证吗是一个您都感到疑惑的问题,宅基地是在建造房屋时需要的证,只有具有基地的使用权才能合法的建造房屋,而这跟土地使用证是不是一样的呢?一、土地使用证土地使用证是确认土地使用权的法律凭证。土地使用证根据《中华人民共和国土地管理法实施条例》,国家依法实行土地登记发证制度。依法登记的土地所有权和土地使用权受法律保护,任何单位和个人不得侵犯。可见,土地使用证在中国是确认土地使用权的法律凭证。中国的土地分为农民集体所有土地和国家所有土地,...
·根据我国的新婚姻法32条的相关解释是怎样的?
您都清楚的是,婚姻法是规定夫妻双方婚姻关系的一部法律。在我们的现实生活中,最新的婚姻法全文内容比较复杂,需要您了解的事物也比较多,但是一般普通的老百姓对于婚姻法中专门问题并不是十分的清楚,那么,根据我国的新婚姻法32条的相关解释是怎样的?那么,接下来我们将为您详细的介绍一下相关的知识。一、规定婚姻法第32条:男女一方要求离婚的,可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如感情确已破裂,调解无效,应准予离婚。有下列情形之一,调解无效的,应准予离婚:(一)重婚或有配偶者与他人同居的;(二)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的;...
·企业融资可行性报告是什么
企业融资可行性报告是什么社会的发展和进步有很多的公司已及企业为了得到更好的发展都会选择融资,资金的融入能给企业带来无限的可能,融资能很好的发展企业的项目,而企业的融资也不是轻易实行的一般在企业融资之前都会有一个企业融资可行性报告,这个报告的作用就是分析企业能不能融资,具体内容请看下文。一、企业融资可行性报告是什么融资可行性报告一般要按标准的格式和框架,符合国际惯例写作。其内容包括所反映的投资商的基本信息,如企业成长经历、产品服务、市场分析、营销模式、管理团队、股权结构、人事、财务、融资方式等。在写作过程中,要注意内容详实、数据丰富、体系完整,特别是财务分析和经济环境分析,要到位。二、企业...
·劳动争议仲裁面临的问题有哪些
劳动争议仲裁面临的问题有哪些一、劳动争议仲裁面临的问题现行法律对劳动争议设置了仲裁前置程序,不服仲裁可以申请复议,不服复议还可以提起诉讼,导致劳动争议解决周期长,浪费当事人时间、精力,也影响了劳动仲裁委员会和审判机关的资源整合。笔者建议对劳动争议处理程序及仲裁机构应逐步加以改革和完善。二、相关的对策及建议1、取消现行劳动仲裁前置程序,实行裁审分离、各自终局体制。取消现有劳动争议必须仲裁的前置程序,当事人发生了劳动争议后,调解机构调解不成或者当事人不愿调解的,可以由当事人在申请仲裁和提起诉讼之间自由选择其一,若申请仲裁,就不得再提起诉讼,仲裁裁决为终局裁决;若提起诉讼,就不得再申...
·牛家牌镇医疗纠纷律师:
·没登记有孩子离婚财产怎么分配?
没登记有孩子离婚财产怎么分配?没领结婚证但有孩子的,其婚姻关系不受法律保护,但所生的儿女,和婚生子女一样,有同等的法律权利。同居期间双方所共同添置的财产在解除同居关系时,按照共同财产分割。如果一方坚持主张对某物的所有权或购置财产时出资较多,而另一方又否定的,主张一方要负证明该物所有权归自己的责任。如不能证明,则按共同财产分割。如果双方分手,不用办理离婚手续,直接分开即可。不直接抚养孩子的一方,应承担一半的抚养费。对于同居期间的财产和子女抚养,双方可以协商解决,协商不成的,就财产分割和孩子抚养可以向法院起诉。对于彩礼,应认定为以结婚为目的的赠予,现双方按习俗办理了婚礼,实际在一起同居,是不用再退...
·申请破产清算的主体是谁?法律规定负有清算责任的人是?
申请破产清算的主体是谁?法律规定负有清算责任的人是?对于破产申请,谁是申请破产清算的主体是首先要搞清的问题。破产清算是由法律规定的相关利害关系人作为主体申请来启动的,没有主体的申请,破产清算程序就不能启动。下面我们就破产申请的主体向您做一简要介绍,请借鉴。一、债务人申请按照《破产法》第七条第一款的规定,债务人有本法第二条规定的情形,可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。向法院申请破产,是债务人作为民事权利的主体处分其全部财产以及集中清理其债务的一项权利。破产申请的提出,还必须具备一定的条件。对于债务人来讲,提出破产申请,应当是其已不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏...
代通知金是应发数还是实发数代通知金应以劳动者上月正常出勤的应发工资为准,即包括加班费之外的其它应发工资。《劳动合同法实施条例》规定,用人单位依照劳动合同法第四十条的规定,选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。第二十条 用人单位依照劳动合同法第四十条的规定,选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。上海市高级人民法院《关于适用若干问题的意见》沪高法[2009]73号实践中人们习惯于把解除劳动合同的经济补偿和“代通知金”称为“N1”意思是根据劳动者在本单位工作年限计算经济补偿,...
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一、单位与员工没有签订劳动合同怎么要双倍工资?单位与员工没有签订劳动合同的可以提供证据要求单位进行相应的赔偿,如果协商不成或者拒不执行的,员工可以向劳动局申请劳动仲裁。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。二、单位不与员工签合同的后果1、支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”2、无法约定劳动者的试用期。用人单位不签订劳动合同,对新招员工就难以约定试用期,直接招用,不仅需要增加试用期期间的支出,而且容易...
·一、劳动合同试用期内被辞退有赔偿吗?
一、劳动合同试用期内被辞退有赔偿吗?试用期解除劳动合同是可以要求支付双倍工资的,用人单位未和劳动者签订劳动合同的做法是违法的,根据规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。对于没有依法签订劳动合同的,劳动者可以按照法律规定要求支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。国...
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员工试用期有多长时间⑴劳动合同期限3个月以上不满1年,试用期不能超过1个月;⑵劳动合同期限1年以上不满3年,试用期不能超过2个月;⑶3年以上固定期限劳动合同,试用期不能超过6个月⑷无固定期限劳动合同,试用期不能超过6个月二、试用期辞退赔偿金有吗用人单位以《劳动合同法》第三十九条规定辞退试用期员工,没有补偿,如果用人单位以其他原因辞退劳动者的,可以获得经补偿。辞退原因为能力不足是要经过相应的考核,没有的话视为违法辞退可以要求赔偿金。根据《劳动合同法》第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)...
·土地使用证是宅基证吗
土地使用证是宅基证吗房屋的拥有涉及了很多的证件,像产权证、宅基地证、土地使用证等等,但是很多人对于它们的概念和区别都不是特别了解。其中土地使用证是宅基证吗是一个您都感到疑惑的问题,宅基地是在建造房屋时需要的证,只有具有基地的使用权才能合法的建造房屋,而这跟土地使用证是不是一样的呢?一、土地使用证土地使用证是确认土地使用权的法律凭证。土地使用证根据《中华人民共和国土地管理法实施条例》,国家依法实行土地登记发证制度。依法登记的土地所有权和土地使用权受法律保护,任何单位和个人不得侵犯。可见,土地使用证在中国是确认土地使用权的法律凭证。中国的土地分为农民集体所有土地和国家所有土地,...
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·企业融资可行性报告是什么
企业融资可行性报告是什么社会的发展和进步有很多的公司已及企业为了得到更好的发展都会选择融资,资金的融入能给企业带来无限的可能,融资能很好的发展企业的项目,而企业的融资也不是轻易实行的一般在企业融资之前都会有一个企业融资可行性报告,这个报告的作用就是分析企业能不能融资,具体内容请看下文。一、企业融资可行性报告是什么融资可行性报告一般要按标准的格式和框架,符合国际惯例写作。其内容包括所反映的投资商的基本信息,如企业成长经历、产品服务、市场分析、营销模式、管理团队、股权结构、人事、财务、融资方式等。在写作过程中,要注意内容详实、数据丰富、体系完整,特别是财务分析和经济环境分析,要到位。二、企业...
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劳动争议仲裁面临的问题有哪些一、劳动争议仲裁面临的问题现行法律对劳动争议设置了仲裁前置程序,不服仲裁可以申请复议,不服复议还可以提起诉讼,导致劳动争议解决周期长,浪费当事人时间、精力,也影响了劳动仲裁委员会和审判机关的资源整合。笔者建议对劳动争议处理程序及仲裁机构应逐步加以改革和完善。二、相关的对策及建议1、取消现行劳动仲裁前置程序,实行裁审分离、各自终局体制。取消现有劳动争议必须仲裁的前置程序,当事人发生了劳动争议后,调解机构调解不成或者当事人不愿调解的,可以由当事人在申请仲裁和提起诉讼之间自由选择其一,若申请仲裁,就不得再提起诉讼,仲裁裁决为终局裁决;若提起诉讼,就不得再申...
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·申请破产清算的主体是谁?法律规定负有清算责任的人是?
申请破产清算的主体是谁?法律规定负有清算责任的人是?对于破产申请,谁是申请破产清算的主体是首先要搞清的问题。破产清算是由法律规定的相关利害关系人作为主体申请来启动的,没有主体的申请,破产清算程序就不能启动。下面我们就破产申请的主体向您做一简要介绍,请借鉴。一、债务人申请按照《破产法》第七条第一款的规定,债务人有本法第二条规定的情形,可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。向法院申请破产,是债务人作为民事权利的主体处分其全部财产以及集中清理其债务的一项权利。破产申请的提出,还必须具备一定的条件。对于债务人来讲,提出破产申请,应当是其已不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏...

