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·有个小诉讼,你愿意接吗?
·关于老的房地产,兄弟之间的纠纷。
·律师,你好,我目前人社局也认定是工伤,但是人社局说是要满六个月以后才能提交鉴定申请,我想咨询一下是不是工伤鉴定要等满六个月以后才能做,还是只要恢复好了就可以要求去做鉴定...
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·你好,我想问一下,卖淫容留罪,一般要判多久,都需要什么证据,才能判定为容留罪,光听被害人的证词,可以吗。
·吴律师你好,工伤是怎么处理 和赔付的
·我给一个客户做的广告活,开始定了9000元,付了5000定金,活干完后非要少给800,我没同意双方闹掰了,我说他那折走我的部分东西吧。他也同意了,但后来他就报警说我故意...
·我今年66岁,我有儿子儿媳,他们在万州开车行业,收入一班,有车有房,一年不打电话也不回家,但我现在打工又无人要了,新农保又只有一百多元钱,请问你们我该怎么?我可不可以要...
·离婚上诉,本人夫妻感情破裂,无法共同生活
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·你好!我想离婚,我想找一个律师,请问我该怎么做,需要准备什么,我1991年结婚,没领证,现在分居十年了,我现在想离婚,,
·请问律师,我父母生下我三姐妹,大的远嫁邻村,小的倒插门在家,我中间嫁同村在父母屋不远,由于我家没车位,父母家门前有一片空地,父母同意给我,可小的跟大的一起阻拦不让父母给...
·律师您好,本人是江西抚州金溪县人,通过相亲认识男生,结婚后才知道,男生辞了工作,男方阳痿,好吃懒惰只顾温饱,请问可以不退彩礼离婚吗,急需您的帮助!望得到您的回复。
·我是才毕业的学生,在公司开发票,现在公司涉嫌虚开发票,我有责任吗?谢谢
·租赁房屋后,对方不肯我进去装修,能要求对方赔偿损失?
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·十号被关进去,要关十天,几号能出来
·离婚纠纠纷,目前有按揭房一套,两个小孩子一个十四,一个十一,两小孩愿意跟着女方,并且最近五六年也是女方照顾生活,学xx
·我丈夫在开发区发电厂受伤,在新疆社保局申请工伤不受理,请咨询向律师
·你好,打了借条,人找不到,昨办,l马上到期了
·我儿子电信诈骗罪拘留在江宁区看守所,什么情况都不知道,
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·公司要搬家,我不去,有没有经济补偿?
·父母去世有套房产,我人在国外,已经加入加拿大国籍,能继承房产吗?
·房款已经交了,房东不肯交房,我能起诉他违约?
·电瓶车碰撞,对方全责,交警处理了,怎么拿到赔偿?
·您好我咨询工伤赔偿
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·南京市栖霞区看守所在南京哪里?怎么去看望拘留的朋友?
·醉驾在高速公路单方事故,闯到高速护栏,赔付2800元,酒测126,属于危险驾驶罪
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 宁都证券律师法律常识
·谁可以担任监护人?
    谁可以担任监护人?父母是未成年子女的监护人。未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的,由下列有监护能力的人按顺序担任监护人:(1)祖父母、外祖父母;(2)兄、姐;(3)其他愿意担任监护人的个人或者组织,但是须经未成年人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门同意。无民事行为能力或者限制民事行为能力的成年人,由下列有监护能力的人按顺序担任监护人:1、配偶;2、父母、子女;3、其他近亲属;4、其他愿意担任监护人的个人或者组织,但是须经被监护人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门同意。二、怎么确定监护人?首先被监护人的父母担任监护人的,可以通过遗嘱指定监护人。对监护人的确定有争议的,由...

·一次性给付
    一次性给付对于这种给付的方式,虽然有人认为应谨慎使用,但目前因人们经济收入有显著的增加,工作调动甚为频繁,也考虑到法院的执行效率;在法院判决离婚涉及子女抚养费的,往往大多都采用这种方式。而且这种方式被大部份当事人所接受。二、定期给付和以物折抵定期给付一般以月或季或年给付,以物折抵往往适用于下落不明的一方。一次性给付或以物折抵一般是以十八周岁为底线,即具体数目是按月或年的抚养费的数额乘以将子女抚养至十八周岁为止,计算总数一次性给付完毕。子女抚养费发生法律效力之后,由于生活具有变动性,在父母的经济状况抚养能力及社会实际生活水平发生变化时,可以提起要求增加、减少或免除抚养费;子女要求...

·南京公司法律师的业务范围主要是什么
    在律师的这一领域如今专门研究我国公司法方面的专业律师已经是越来越多了,这其实也是我国市场经济运作的一种必然的趋势。您要知道在相关的领域内都是有比较知名的律师的,而公司法律师所代理的业务范围也要区别于其他律师,比如说在南京的专门研究公司法的律师,我们可以一起来了解一下南京公司法律师的业务范围主要是什么?南京公司法律师的业务范围主要是什么?按照诉讼与非诉讼的角度划分,公司法律师的业务范围主要有:一、非诉讼方式1、资产的运营和处置法律服务企业投资,并购目标企业的治理结构,资产法律状态调查顾问律师定期访问企业上市公司投资、设立有限责任公司/股份有限公司资产重组、股权重...
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·打架斗殴调解书反悔可以再向法院起诉吗?
    现实生活中,当我们遇到民事纠纷时往往会通过公安机关进行调解,但经常会有当事人在调解后又反悔的情况。那么,打架斗殴调解书反悔可以再向法院起诉吗?治安调解的原则又是怎样规定的?接下来我们就和您一起来看看治安管理对调解有哪些规定,希望能给您一些帮助。一、治安调解书一方反悔可再向法院起诉吗《中华人民共和国处罚法》第九条规定:对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为,情节较轻的,公安机关可以调解处理。经公安机关调解,当事人达成协议的,不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的,公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚,并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院...

·特点
    特点1、受害人的收入能力和水平差异较大。客观存在的差异性,决定了不同的受害人在遭受损害后,其损失的误工收入会因人而异。2、计算的依据各不相同。因行业和岗位的不同,以及受害人是否就业的不同,收入方式的不同,对于误工费计算的依据,也是因人而异。3、具有一定的推绎性。一般而言,应当以受害人在遭受损害前某一时段,能够正常工作、劳动可能取得收入作为参照或者依据。而对于该时段的可能收入,也只能根据一定客观数据,在排除对其收入产生不利或者有利影响因素的情况下,进行推算。二、误工费时间计算1、非持续性的误工这种误工的时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。2、受...

·打架受伤算病假吗,会受到什么处罚?
    打架是非常常见的事情,但是打架并不能帮助我们解决问题,通常会带来更大的问题,所以对于打架的人我们应当进行劝解,当然,一般的打架行为是不会构成犯罪的,但是如果构成轻伤就可能会构成犯罪了,关于打架受伤算病假吗,会受到什么处罚让我们来告诉您。一、打架受伤算病假吗,会受到什么处罚?打架住院,属于违法犯罪致伤,不是基本造成,不可以算病假。劳动部、国务院经济贸易办公室、卫生部、国家工商行政管理局、中华全国总工会《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》劳险字〔1992〕14号二、要坚持和完善企业伤病职工的休假和复工制度。职工因伤病需要休假的,应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明,并由企业审核批...

·什么是公司债券的资本成本率?
    什么是公司债券的资本成本率?现如今,随着市场经济的快速发展,各企业如雨后春笋遍布华夏大地。您都知道,企业在发展初期都会筹集资金来作为自己的启动资金或是运行资本。企业筹集资金的方式有很多,债券筹资就是其中之一。今天,我们就和您聊一聊债券筹资和公司债券的资本成本率。一、债券筹资的优缺点(一)债券筹资的优点:1、资本成本较低。与股票的股利相比,债券的利息允许在所得税前支付,公司可享受税收上的利益,故公司实际负担的债券成本一般低于股票成本。2、可利用财务杠杆。无论发行公司的盈利多少,持券者一般只收取固定的利息,若公司用资后收益丰厚,增加的收益大于支付的债息额,则会增加股东财富和...

·寻衅滋事程序是怎么规定的?
    寻衅滋事程序是怎么规定的?寻衅滋事是我们很常见的一种违法行为,在喝醉酒的人当中,有的人会控制不住自己的行为,会随意的殴打他人,无事生非,对于寻衅滋事的行为我们应当依法予以打击,关于寻衅滋事程序是怎么规定的很多人不知道,接下来让我们来告诉您有关法律规定的程序和处罚的规定。一、寻衅滋事程序是怎么规定的?1、公安机关对于公民扭送、报案、控告、举报或者犯罪嫌疑人自动投案的,都应当立即接受,问明情况,并制作笔录,经核对无误后,由扭送人、报案人、控告人、举报人、自动投案人签名、捺指印。必要时,应当录音或者录像。2、公安机关接受案件时,应当制作受案登记表,并出具回执。3、对接受的案件,或...
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·解决医患的法律都有哪些?
    现如今越来越多的医疗纠纷现诸报端,随着患者亲属与医院关系的僵化,“医闹”也成了当下最刺眼的词汇。如何才能有效的解决医疗纠纷已成为了人们越来越关心的话题。那么,解决医患的法律都有哪些呢?接下来,我们就和您聊一聊解决医患纠纷的途径和相关法律法规。一、医患纠纷的现状卫生部和国家中医药管理局在2006年全国医院管理年工作会议中,坦承目前医患关系紧张,有些地方甚至多次发生暴力攻击医务人员事件1.据上海市60家医院的统计,5年中因医患纠纷发生殴打医务人员事件49起,因医患纠纷解决不善陈尸医院的有25起2.上世纪九十年代以来,医患纠纷连年上升,有些地方近年来成倍增加,人民法院受理的医患纠纷案件不但在...

·劳动合同不在自己手上该怎么办?
    劳动合同不在自己手上该怎么办?1、劳动合同由双方签字盖章后生效,用人单位和劳动者各执一份;如果劳动者没有拿到劳动合同,可以向劳动保障监察大队投诉,由劳动保障监察大队责令改正;2、法律依据《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。《劳动合同法》规定已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,如果在自用工之日起一个月内...

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