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 宁波市海事律师法律咨询
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 宁波市海事律师咨询解答
 宁波市海事律师法律常识
·上班路上受伤算不算工伤?
    上班路上受伤算不算工伤?一、上班路上受伤算不算工伤?看实际情况,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;且是合理的时间合理的路线的才能认定工伤二、法律依据:关于工伤认定的具体情形,请参考《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害...

·未与第三者打结婚证能定重婚吗?
    未与第三者打结婚证能定重婚吗?未与第三者打结婚证能定重,因为我们国家所规定的重婚罪并没有要求一定和对方领了结婚证,1、本人有配偶而又与他人结婚的;2、本人虽无配偶,但明知他人有配偶而与之结婚的。3、在有配偶的情况下,与他人形成事实婚姻,即便没有结婚证,依然构成重婚罪。二、对方重婚可以起诉离婚吗?可以,男女一方向法院提起诉讼离婚,有关部门会对夫妻双方先进行调解,感情破裂调解无效的准予离婚,夫妻一方有《民法典》规定的情形,后经调解无效的,法院准予离婚。依据《民法典》第一千零七十九条男女一方要求离婚的,可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如感情确已...

·依法辞退员工需要补偿一个月社保吗
    依法辞退员工需要补偿一个月社保吗?依法辞退员工不需要补偿一个月社保,员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同:(1)在试用期内被证明不符合录用条件;(2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;(3)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害;(4)被依法追究刑事责任。3、有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知员工本人:(1)员工患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作;(2)员工不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作;(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履...
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·交通事故工伤是否可以共同赔偿?
    一、交通事故工伤是否可以共同赔偿?《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》的规定,当工伤与交通事故发生竞合时,伤者是可以既享受工伤待遇又向肇事司机索赔,即获得双重赔偿。不过就很多地区而言,未规定工伤与交通事故赔偿的先后顺序,仅规定医疗费不得重复支付。对用人单位以外的第三方责任导致职工遭到事故伤害、并已按相关事故伤害处理规定获得相应赔偿的,同时又符合工伤或视同工伤认定情形的,经劳动保障行政部门认定工伤的,其工伤待遇应当区分待遇项目、支付途径分别处理,原则是:(1)属于发生的医疗费、康复费、辅助器具配置更换费等费用项目的,只能按实际发生...

·机动车之间发生交通事故主要责任能要多少赔偿?
    一、机动车之间发生交通事故主要责任能要多少赔偿?机动车之间发生交通事故负主要责任的承担百分之七十的赔偿,但具体的赔偿标准是根据实际情况计算的:1、医疗费:医疗费的赔偿数额,根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据,按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。康复费、整容费、后续治疗费:器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费,赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用,可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。2、误工费:根据受害人的误工时间和收入状况确定。3、护理费:根据护理人员的收入状况和护...

·婚姻终止的含义包括什么?
    婚姻终止的含义包括什么?婚姻终止的含义包括双方当事人协议离婚解除了婚姻关系,婚姻关系是因为男女办理了合法的结婚手续而形成的,当然日后也是可能因为一些特殊的原因而导致婚姻终止,究竟婚姻终止的原因都包括了哪些?根据《民法典婚姻家庭编(自2021年1月1日施行)》的相关规定,婚姻关系解除的原因包括两种法律事实:(一)婚姻因离婚的法律行为而终止。(二)婚姻因配偶死亡的法律事件而终止,具体包括以下几个方面:1、因配偶自然死亡而终止婚姻关系。2、因配偶一方宣告死亡而终止婚姻关系(我国以宣告死亡之日起婚姻关系即行终止)。3、配偶一方被宣告失踪只能经判决离婚而终止婚姻关系。(在婚姻问题上,被宣告失踪人与其配偶...

·国庆加班工资的具体核算方式是什么?
    国庆加班工资的具体核算方式是什么?国庆加班工资的具体核算方式主要就是需要支付员工至少三倍日工资。但是如果是休息日,单位可以选择安排员工补休,安排补休的,单位无需支付加班工资;不能安排补休的,单位需要支付员工至少双倍日工资。二、计算公式三倍日工资=加班工资计算基数÷21.75×300%双倍日工资=加班工资计算基数÷21.75×200%三、计算公式相关说明1、加班工资的计算基数为劳动合同中约定的的员工正常出勤月工资。2、加班工资计算基数中不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等。3、21.75天为平均每月计薪天数。4、加班工资的计算基数不得低于...

·交通事故赔偿后还能报工伤吗?
    一、交通事故赔偿后还能报工伤吗?可以。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿若干问题的解释》第十二条规定,依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。但交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的,企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的,职工或其亲属获得交...
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·对于隐名股东是股东吗?
    对于隐名股东是股东吗?是不算的;但具本的要看实际情况;隐名股东不可以参加公司的股东会议,没有表决权,但可以受委托以受托人名义参加并表决。隐名股东也叫实际投资人,是指依据书面或口头协议委托他人代其持有股权者。与隐名股东对应者,通常被称为显名股东。隐名投资是指投资人实际认购了出资,但是公司的章程、股东名册、股票(仅指记名股票)、出资证明书和工商登记等却显示他人为股东的一种投资方式,在这种投资方式中,实际出资并享有投资收益的人被称为"隐名投资人"、"实际投资人"或者"隐名股东",而被个投资公司对外公示的投资者则可称为"显名股东"。隐名股东与显名股东的权利和义务的不同:集中体现在股东资格的认定上,行使...

·盗刷银行卡银行责任应对有权利吗?
    一、盗刷银行卡银行责任应对有权利吗?是有权利的;首先,出借银行卡造成的盗刷,责任由持卡人承担;其次,不法分子制造伪卡造成的盗刷,责任由银行承担。储户账户内存款被人使用伪卡取走,主要原因在于银行未能尽到保护储户存款及交易安全的义务,未能识别假卡。银行对储户存款被盗取存在重大过错,理应承担违约责任;当银行卡出借熟人,造成不法分子制造伪卡盗刷,责任由储户和银行双方承担。银行应保障储户的合法权益不受侵犯,储户对银行账户信息和密码保管不慎,与银行的安全保障系统不能正确识别伪卡,共同造成了存款被盗,双方均应承担相应的民事责任。二、银行卡被复制盗刷银行应该承担责任1、银行对消费者银行卡中的资金应承担安全保障...

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