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 囊谦遗产继承律师法律咨询
·我与村委签订了沙场承包协议后,没有办理采砂手续,就转让了,请问转让是否有效
·抚養費纠紛
·你好,我想问一下,我老公在一个新的房地产公司工作两了,一分钱都不给,每次老板都说最近给你们把工资打卡,这样的话说了两了,到现在还是没见到工资."w990mamt20
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·一个朋友欠了我四万多块钱  一直没还 最后一次性打的借条  说12月10号还清!但是他以前监外执行,年前有一段时间没去...
·我想问一下我旁边,有卖烟草的。我能不能审请办理烟草证
·你好,我弟因为在网上卖针孔摄像头被抓到恩平看守所已经37天了,为什么到现在一点消息也没有?
·我早就办好了《建设用地规划证》、《建设用地批准书》、《建设工程规划许可证》,但是我在建房的时候,村民以我父亲5年前分地不公平,而阻止我建房,请问我能寻求法律的保护吗??...
·夫妻感情破裂,没法修复了,想起诉离婚
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·车辆在停车场被开门杀,个人协商没结果,最后报110,民警过来,责任他人了,就是不赔钱,只愿意赔50让去钣金店定价不去,最后被他妈一顿胡搅蛮缠,民警让他们走了,让我们自己...
·11月10日韦律师有空吗?
·我出租一套门市房,2011年2月到期,他不租了,没有交房租,叫他来结账把钥匙给我,他不来,我想打开房门,里面要是有东西我怎么办?
·你好我想咨询关于农民工工资这一块
·我被单位辞退了。原因是我连续旷工七天,单位说我严重违反单位规定,所以要把握辞退。我被辞退后能向单位索要赔偿吗?能要多少赔偿金?我已经工作有六年半了,我和单位签订的有劳动...
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·电动车逆向行驶碰到我车,我要负责任吗.
·这样会不会影响我和别人结婚?
·在KTV当客户经理干0多天突然主管把我辞退了、工资能拿到."w990mamt20
·法院的人可以无条件擅自查别人的银行帐户吗
·被人骗财要什么办
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·我在车上一不小心碰了电线,把我打到掉地上了,肋骨骨折三根,脾坏了切出了,我是一名大货车司机,唐律师你看他们工司能陪常我多少钱。
·我家6层高的楼前要盖1座80米高的圆柱型的楼房里我们的楼只有35宽开发商说上午我能晒3个小时的太阳下午能晒3小时请问这样和法吗我们该那个部们去解绝
·我结婚不到三个月我们就分居了,到现在我们分居已经快两年了,我想问,我要是想离婚我是已什么理由起诉,怎么起诉
·我是医药化学专业毕业的,我在A医药公司主要主管产品生产技术,我想把A公司的技术带到B公司去开发新产品,请问我是否构成了窃取商业机密罪?
·本人宅基地存在纠纷,现不能建
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·近期想购买一套二手房,房子是单位的房子证只有协议  我想咨询一下需要注意那些事项。
·2015年江苏省高级法院判决书分析认为申、被申双方签订是承包合同(被申伪造)侵害第三人土地经营权等利益,现2018至2020年一审二审法院查明事实,确认申、被双方签订是...
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·公司辞退哺乳员工赔偿多少
    公司辞退哺乳员工赔偿多少待遇哺乳期的女工,用人单位不可以按照《劳动合同法》第四十条和第四十一条规定解除合同辞退职工,但可以按第三十九条规定解除劳动合同。因此,辞退合法的,没有补偿;违法的,按照其在本单位工作年限,计算经济补偿金,而实际单位需要支付该女职工经济补偿金2倍的赔偿金。二、相关法律依据:《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私...

·河北省征收土地补偿标准
    河北省征收土地补偿标准征收意为国家为公共利益需要,例如铁路、公路、机场修建等公共设施,通过行政手段取得个人或者集体财产所有权或土地所有权并给予适当的经济补偿的一种行政行为。一般来说,铁路、公路或者机场等公共设施因为需要大面积修建,因而需要土地面积较大,基本需要远离市区等居民集中的地方。前文说到,会给予适当的经济补偿,那么补偿标准是怎样的呢?以河北省为例,河北省征收土地补偿标准参考下文。河北省征收土地补偿标准,以农村房屋拆迁为例。农村房屋拆迁补偿标准农村房屋拆迁需要掌握哪些知识,农村房屋拆迁补偿标准是怎么样的呢?国有土地上有两种补偿方式:一、产权交换式补偿。二、货...

·《劳动法》关于工资发放时间
    一、《劳动法》关于工资发放时间1、《劳动法》第50条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”2、《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”根据上述法律规定,工资应当按时、足额支付,不能附加任何不合理条件。3、《工资支付暂行规定》第15条规定:用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;(2)用人单位代扣代缴的应...
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·小企业融资问题贷款银行信贷问题是什么?
    小企业融资问题贷款银行信贷问题是什么?中小企业在发展经营过程中,经常回面临资金短缺的情况,融资难也成为了制约其发展的主要因素。尽管现在融资渠道很多,但是中小企业还是热衷于向银行贷款。而银行对中小企业的支持力度往往不够大。那么,小企业融资问题贷款银行信贷问题是什么?我们一起跟随我们了解下相关知识吧。一、小企业融资问题贷款银行信贷问题是什么?银行对中小企业的贷款多采取抵押或担保方式,不仅手续繁杂,而且企业为寻求担保或抵押,还要付出诸如担保费、抵押资产评估等相关费用。此外,中小企业在融资过程中还要承受利率上的所有制歧视。它们享受不到政府和央行给予国有企业的利率优惠。在实行浮动利率时,对中小企业的...

·法院判决离婚再去领结婚证可以吗?
    一、法院判决离婚再去领结婚证可以吗?法院判决离婚再去领结婚证是可以的,判决离婚后,如果是一审判决,最早在判决生效后,即第十六天,就可以再婚登记。如果是二审判决,生效后的第二天就可以再婚登记。根据《民事诉讼法》第一百六十四条当事人不服地方人民法院第一审判决的,有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。第一百六十六条上诉状应当通过原审人民法院提出,并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本。当事人直接向第二审人民法院上诉的,第二审人民法院应当在五日内将上诉状移交原审人民法院。第一百六十七条原审人民法院收到上诉状,应当在五日内将上诉状副本送达对方当事人,对方当事人...

·夫妻离婚给付经济补偿条件怎么要求的
    夫妻离婚给付经济补偿条件怎么要求的一、夫妻离婚给付经济补偿条件怎么要求的依据规定,可以获得离婚经济补偿的具体条件如下:1、夫妻已经约定婚姻存续期间取得的财产分别所有(1)夫妻双方采取约定的分别财产制是获得经济补偿金的前提。依据我国婚姻法的相关规定,离婚后一方能够获得离婚经济补偿的前提是双方婚内财产是明确约定好分别所有的,即在约定财产制下,才有协商是否能多给一笔离婚经济补偿的可能;如果夫妻财产是采用法定财产共同制或者约定财产共同制,那么就不存在补偿的问题。(2)必须明确约定是分别所有。依据规定,夫妻可以约定婚内所得财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所...

·请求支付抚养费的原告是子女还是父母?
    抚养费是父母应该支付给未成年子女的一项费用,抚养费的确定经常发生在离婚案件中,在对子女判决跟随一方生活的同时还要确定另一方应该支付相应的抚养费,这是父母的法定义务,在父母一方应当支付而不支付抚养费时,需要维护自己的权益,那么请求支付抚养费的原告是子女还是父母?我们为您提供答案。一、抚养费的概念抚养费是父母或其他对未成年人负有抚养义务的人,为未成年人承担的生活、教育等费用。我国法律上的抚养费,是指当这些人不能充分履行或不履行抚养义务时,支付给未成年人的费用。二、请求支付抚养费的原告是子女还是父母?应该是由子女还是父母一方作为原告起诉支付抚养费,要根据具体的情况来分析。1、如果是父母双方已经协议离...

·协议离婚中净身出户可以吗
    在我国法律中没有净身出户的说法,因此要是夫妻选择诉讼离婚的话,那么法官肯定是不能做出一方净身出户的判决处理的。但要是通过协议方式离婚呢,此时协议离婚中净身出户可以吗?请跟随我们在下文中了解详情。一、协议离婚中净身出户可以吗在协议离婚中,如果双方约定了自愿放弃一切财产,并且签字了,那么,此条款有效,属于对自己财产的自愿处分,与忠诚协议中的条款性质不一样,如果签订之后,一方反悔不履行,另一方可以向法院起诉,协议书可以作为证据使用。二、签订离婚协议需注意什么问题离婚协议,是指双方均表示离婚,以及离婚后财产如何处理、子女归谁抚养等相关问题达成的共同意思表示。其中,子女抚养、财产分割的约定只有在...
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·刚结完婚公司要辞退员工合法吗?
    刚结完婚公司要辞退员工合法吗?不合法的;公司辞退员工,应按以下标准进行赔偿:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果是有以下的情形的,公司开除员工不需要补偿或赔偿:(一)在试用期间...

·工伤鉴定后是否停发工资
    工伤鉴定后是否停发工资是否发放工资需根据停工留薪期是否期满确定。停工留薪期一般在劳动能力鉴定结论中有明确说明。若工伤职工还处于停工留薪期的,用人单位应当继续按原工资待遇支付工资,原工资是指受伤前12个月的平均工资。停工留薪期已期满:如劳动者构成七至十级伤残:则劳动者应当恢复上班提供劳动,若未上班的则,用人单位可不发放工资。如构成五六级伤残:应保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作,劳动者有在安排的工作上岗的,用人单位应当支付工资。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,不用额外支付工资。如构成一至四级伤残:则保留劳动关系,退出工作岗位。此时应享受工伤赔偿待遇。用人单位可不用额...

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