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 岷县涉外律师法律咨询
·我有个朋友收了别人的配件2W以内,偷东西的人交代说我朋友不知情,这个会怎么判。我朋友现在取保候审
·你好!请问装修公司在承诺的日期没有交房还没有完工   现在装修公司不做了  请问我怎自己拍照片取证据有用吗?我出书面涵...
·你好,请问我们家在农村修了一个房,乡政府没有任何文件的情况下被强拆了,之前也没有说不能建房,后面说要搞旅游区,我家房子是1017三月份建的,但是公告是2017六月份才出...
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·家里造房子,建了一个地下室,却想不到质量问题很大:1、包工头叫的人也是散兵游勇,在地基放线时也很马虎,放线错误后地基整个往前移动了10多厘米,致使前后房子的间距少了1...
·叶律师,你好!我夂亲出了交通事故,现在收到了无锡中院的判决书,现在已二审,11月16日收到判决书的,限对方在十日内赔偿,现在已好多天了,律师打对方山东人保公司的电话不接...
·协保人员与新单位签订劳务合同内含指定项目
·暂无
·老板欠我的工资
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·我是受害方,需要个人维权
·亲戚说有个朋友在北京京东放贷那里上班,我就把四万块钱给亲戚交给他朋友了,每个00元的利息01
·产假工资按深圳底薪发放,公司搬迁签署了解除劳动合同协议书,工,赔偿个半月工资,多出半个月工
·外贸企业的客户,客户在美国休斯顿,一直拖欠货款。请问如何追债。.
·你好,投案自首人在长春哪里关押?
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·有一邻居户口农村,但在企业工作并有劳动合同本月三曰下班途中被车撞死.赔偿请求其身份是农民?还是工人(城镇居民)?
·身份证和卡号被朋友拿去带高利贷了报警有用吗?
·我的孩子新生一年级劝退怎么办?急急急
·我有四个孩子,请问应该怎么分配
·怎么汇款啊?
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·您好:我咨询对方欺骗或侵占他人资产
·前天,我去大河边烧纸。我的摩托车停在路边口。车头朝北。一辆电瓶车从南向北,速度较快。在经过我的摩托车时,一阵风起,有灰扬过,该车碰了一下我的摩托车,我的摩托车一点儿也没...
·我村部分村民于2009年1月1日与种香蕉的投资商签了五年的租赁合同,按理应该2014年才到期,但由于现在村里的村民代表和村长变更了,他们要求投资商返还租地,说当初09年...
·一年前下岗后,在家门口经营一个烟酒副食门市部。工商所的一名工作人员进来,说是要买一条高级香烟,这人拿了烟,却执意不肯付钱。为此,撕打了起来,最后双方都受伤,某甲伤的比较...
·事故认定书下发后,协商不来什么时候放车我是当事人家属事故认定后两方都有责任我该怎么办他是无牌摩托车
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·家里的小姨拿手我家里的户口本拿去抵押贷款20万,我爸农村人不懂就被骗去户口本复印件,怎么办?
·你好,利用他方合同转账钱被他方收到了,人联系不上了,事情发生一年了现在人还是找不到。
 岷县涉外律师法律常识
·哺乳期间被外服辞退是属于合法的吗?
    哺乳期间被外服辞退是属于合法的吗?哺乳期间被外服辞退肯定是不合法的,我国的劳动合同法明确规定,不能在哺乳期解除劳动合同,这种解除是违法行为。主要赔偿在于违法解除劳动合同,应当向你支付经济补偿金,法律依据是《劳动合同法》第四十七条:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二、用人单位还是可以依法解除劳动合同的有哪些?1、在试用期间。如果女职工是在试用期内怀孕或尚在产期、哺乳期的,则可能因为不符合录用条件为被用人单位辞退。根据劳动合同法第39条第(一)项规定,在试用期间被证...

·劳动合同到期未协商可以直接离职吗?
    劳动合同到期未协商可以直接离职吗?一、劳动合同到期未协商可以直接离职吗?劳动合同到期可以马上离职。不过,应该与用人单位办理工作交接。办理工作交接时,用人单位为劳动者结清工资。《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动...

·在2017年最新的劳动合同法实施细则全文中并没有对前两年的有
    在2017年最新的劳动合同法实施细则全文中并没有对前两年的有所多的变动,但是劳动合同依然是现今劳动者在工作时维护自身权益的工具,有利于整个劳动市场的经济秩序,可以使劳动者和用人单位都得到一份保障,使得双方建立起良好的关系,以下是律师网我们为您整理的内容,希望有所帮助。第一章总则第一条为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法),制定本条例。第二条各级人民政府和县级以上人民政府劳动行政等有关部门以及工会等组织,应当采取措施,推动劳动合同法的贯彻实施,促进劳动关系的和谐。第三条依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会,属于劳动合同法规定的用人...
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·争夺孩子抚养权有什么条件
    很多夫妻在离婚的时候会因为争夺孩子抚养权而产生争议,按照我国法律中的规定,这样的情况下夫妻自然就不能再通过协议方式来解除婚姻关系了。而在诉讼过程中,争夺抚养权需要有利的条件才行,那究竟争夺孩子抚养权有什么条件呢?请一起在下文中进行了解吧。1、孩子的意见相当重要:如涉及10周岁以上未成年子女的,应提交子女本人愿跟随父亲或母亲生活的相关证据。一般,法院在处理抚养问题上,会认真听取十周岁以上孩子的意见,并做笔录入卷。在离婚前或离婚过程中,做好孩子的思想工作,使孩子愿意随自己生活是尤为重要的。十周岁以上的孩子一般比我们这一代人更为成熟,对于离婚的含义及后果都基本了解,虽然这样会对其造成伤害,但这种伤害...

·一、民政局有离婚协议书吗,可以自己写吗?
    一、民政局有离婚协议书吗,可以自己写吗?离婚协议书,可以自己写。民政局也有提供范本,当事人可以自由选择。离婚协议书是指即将解除婚姻关系的夫妻双方所签署的、关于财产分割、子女监护与探视、配偶赡养费以及子女抚养费等的书面协议。离婚协议书必须为书面形式,由夫妻双方当事人签字,并经法庭或婚姻登记管理部门认可,才具有法定效力。这是办理离婚手续所要求的内容之一。根据最新婚姻登记条例规定,办理离婚手续时必须出具双方当事人共同签署的离婚协议书。离婚协议书应载明双方当事人自愿离婚的意思表示以及对子女抚养、财产及债务处理等事项协商一致的意见。《民法典》第一千零七十六条【协议离婚】夫妻双方自愿离婚的,...

·民间借贷有效期有多长
    民间借贷有效期有多长民间借贷的有效期多数情况下就是指民间借贷的诉讼时效,一般在向法院提起诉讼之前,需要当事人考虑这个问题。但对于很多人来讲,并不清楚民间借贷有效期是多久,接下来,就让我们为您详细介绍。一、民间借贷有效期是多久(一)从诉讼时效的角度看,如果借条注明了还款日期,那么诉讼时效就从还款日期的次日起计算两年。(二)如果没有注明还款日期,则表明该合同系履行期限不明确的合同,债权人有权随时要求债务人履行债务,但须给对方必要的准备时间。在此情形下,确定诉讼时效期间的起算点,实际上存在以下几种类型:1、债权人催告当时债务人就表示立即履行,实际上却未履行的,诉讼时效应自催告次日起计算。债权人何...

·劳动协议应该包含哪些内容?
    劳动协议应该包含哪些内容?《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。二、劳动合同的作用1、劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普...

·胎儿死体的由被继承人留下的遗产还可以得到吗?
    胎儿死体的由被继承人留下的遗产还可以得到吗?一、胎儿死体的由被继承人留下的遗产还可以得到吗?胎儿是属于死体就不能得到这笔遗产,但对于胎儿死亡的财产可以由生母继承。财产继承权是公民依照法律的规定或者被继承人生前立下的合法有效的遗嘱而承受被继承人遗产的权利。相关法律规定:胎儿继承份额的保留,是指在分割遗产时,如果有胎儿(该胎儿出生后应属于被继承人的法定继承人范围)的,应当为胎儿保留继承份额。胎儿尚不具有民事权利主体资格,因为在我国,公民的民事权利主体资格始于出生,终于死亡,故胎儿并不具有继承权,但为了保护胎儿的利益,各国都强调在分割遗产时应考虑对胎儿进行特殊保护。我国《...
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·如果老板不发工资怎么办
    在日常工作中,劳动者经常会遇到老板拖欠工资的情况,无论是那种性质的单位,只要是拖欠工资、未签订劳动合同就都是属于违法行为。如果发现企业侵犯了劳动者合法权益,那么就可以按照基本的处理渠道处理:1、你到单位所在村委的劳动和社会保障中心予以投诉,无果的情况下;你可以到单位所在地市的劳动局的劳动监察部门予以投诉。2、在劳动局安排相关人员调解无果的情况下,可以申请劳动仲裁;3、根据劳动仲裁的裁决情况,可以到法院申请强制执行。(前提是:该企业败诉,15内未进行上诉)特别提醒:投诉须提供你的相关证明,如:劳动合同、工资条、工卡、考勤卡等。也就是能够证明你身份的证明。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单...

·职工因疫情防控未及时返岗被辞退合法吗
    职工因疫情防控未及时返岗被辞退合法吗对于因隔离、留观、治疗或政府采取紧急措施导致员工暂不能提供正常劳动的,企业不得解除劳动合同或退回劳务派遣工。受疫情影响职工不能按期到岗或企业不能开工生产的,企业可主动与职工沟通,有条件的企业可安排职工通过电话、网络等灵活的工作方式在家上班完成工作任务;不具备远程办公条件的企业,可与职工协商优先使用带薪年休假、企业自设福利假等各类假。兼顾企业和劳动者合法权益基础上,尽可能减少损失。职工因依法被隔离导致不能提供正常劳动的,企业应按正常劳动支付其工资;隔离期结束后,对仍需停止工作进行治疗的职工,按医疗期有关规定支付工资。二、企业要开工,员工不愿复工怎么办?企业开工...

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