行政诉讼律师
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闽清行政诉讼律师法律咨询·律师好，农村马路修建问题，方便提供电话吗
·我的孩子因偷渡在临沧拘留所，怎么能联系
·刑事案件律师私自加收律师费，能不能要回来
·闽清行政诉讼律师：18567906376（陈律师） 18567906376（陈律师）
·您好,请问关于自愿离婚协议书若干问
·你好，原告和被告因为房屋买卖事宜，法院已经进行了判决，因为涉及的房屋属于经济适用房不能买卖，所以原告败诉。我就想请问原告还有其他的理由进行上诉吗。提出一些经济方面的赔偿...
·你好。刑事案件负责人和同外人欺诈犯罪嫌疑人家属的钱需要负法律责任吗？
·母亲于上班时间在工作单位摔伤，导致胸椎11 12骨折，如何申请赔偿
·老婆出轨被女儿撞见，没有离婚与别人同居我能告她重婚吗
·闽清行政诉讼律师：18567906376（陈律师） 18567906376（陈律师）
·有关竞业违反的诉讼；单位诉求：1）返还已发竞业金75万；2）支付违约金80万；3）继续履行竞业协议；我是个人；对方通过一些聊天记录搜集了个人违反竞业的证据；...
·与开发商已签订协议，交付了80%的房款，但房子还没有交钥匙，房产证也还未办理。这种情况的房子能买吗？签订的房屋买卖合同受法律保护吗？
·我是深圳一家公司的小股东，由于各种原因，想撒股，但是大股东以各种理由推托，而且把近6个月的工资拖着不发，我应该怎么办？
·我有一个借款纠纷案件需要委托代理，因病失去语言表达能力，只能短信或微信交流
·我我去年九月份出的工伤，老板以知托，十二月份做手术，康复五个月，现在拍了核磁医生还叫做手术，老板不管了，我想微托律师。
·闽清行政诉讼律师：18567906376（陈律师） 18567906376（陈律师）
·程律师你好，我老公去年9月份去瑞升家具厂上班，在12月份出工伤，去医院治疗后一起休息20天又去上班，上班2月2日放年假，到厂里审报工伤但结果还没出来，在前几天厂长打电话...
·我在xx纱业工作，合同没满了怎么办，合同这有一份，
·关于定金问题是不是有明确的法律规定？是不是1：2的赔偿？
·没有结婚证，有两个儿子，一方一个，女方要求男方跟孩子断绝父子关系可以吗<
·你好，我在法院7月5申请的还款执行
·闽清行政诉讼律师：18567906376（陈律师） 18567906376（陈律师）
·请问一下莱州看守所什么时候解封我因盗窃罪现被监视居住
·案件被延期是否可以申请转移法院受理
·我不知道事情经过，我是接到房东电话，说他本人被渝北派出所抓了，让我去收拾他租房里东西。然后昨晚知道他在渝北玉峰山派出所，今早八点就已经送了！没有一个电话，也不知道案件情...
·我女儿陈xx在成都看守所关押一年没有音信了。
·看守所多久让家属看望一次
·闽清行政诉讼律师：18567906376（陈律师） 18567906376（陈律师）
·行政许可不予许可后，能不能重复申
·双方婚姻,感情受挫,如果因为男方不能生育,女方要求离婚,法院受理吗男方会有经济补偿吗
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·看守所多久让家属看望一次
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·行政许可不予许可后，能不能重复申
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闽清行政诉讼律师咨询解答·当面咨询律师。 weihaiyang
·计生委出具相关证明后，派出所上户口是没问题的。 宋瑞岭
·可以考虑协议离婚，实在不行，再起诉离婚。. 匿名
·闽清行政诉讼律师：18567906376（陈律师） 18567906376（陈律师）
·是不是职业病还不好说，需要鉴定。 weihaiyang
·可以打看守所的电话咨询一下，或者看一下判决书的内容，上面是有时间的 sfqls1234
·另外，还要问下，是不是涉及到额外的费用问题。 潘兆忠
·犯罪行为，委 律师进行会见和辩护 秦卫东
·我也是受害者 希望联合起来投诉他. 匿名
·闽清行政诉讼律师：18567906376（陈律师） 18567906376（陈律师）
·理论上有这种可能。 weihaiyang
·那就申请劳动仲裁吧。 潘兆忠
·你问的是二个问题：1、你男朋友在你的QQ空间写了污蔑你的话，现在电子举证证实一个事实情况还是比较复杂的，因此你想借此告你男朋友构成犯罪，我认为困难比较大。2、你与男朋友... 秦卫东
·这个要看事情的发生的。 潘兆忠
·咨询派出所。 weihaiyang
·闽清行政诉讼律师：18567906376（陈律师） 18567906376（陈律师）
·已解答，建议不要重复咨询。 weihaiyang
·有的地方政策可能对离婚的女方在村集体的权益，是不予保护的。 潘兆忠
·同意上述意见。 宋瑞岭
·问题表达清楚. 张锦天
·咨询当地律师 张锦天
·闽清行政诉讼律师：18567906376（陈律师） 18567906376（陈律师）
·协商解决。 吉增萍
·交通事故致人死亡需要支付赔偿金，丧葬费等诸多项目费用。. li35031557
·计生委出具相关证明后，派出所上户口是没问题的。 宋瑞岭
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·闽清行政诉讼律师：18567906376（陈律师） 18567906376（陈律师）
·是不是职业病还不好说，需要鉴定。 weihaiyang
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闽清行政诉讼律师法律常识·私自变更劳动合同犯法吗
私自变更劳动合同犯法吗一、私自变更劳动合同犯法吗用人单位单方更改劳动合同是无效的，如图所示的更改条款有违规的，违规的是第二款，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。二、变更劳动合同的程序(1)提出变更的要约：用人单位或劳动者提出变更劳动合同的要求，说明变更合同的理由、变更的内容以及变更的条件，请求对方在一定期限内给予答复。(2)承诺：合同另一方接到对方的变更请求后，应当及时进行答复，明确告知对方同意或是不同意变更;(3)订立书面变更协议：当事人双方就变更劳动合同的内容经过平等...
·多久能拿到工伤鉴定结果
多久能拿到工伤鉴定结果工伤伤残鉴定结果一般是自申请劳动能力鉴定材料递交之日起60日内有结果，特殊情况可后延30日，也就是最迟90日内会有结果。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第九条 劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当及时对申请人提交的材料进行审核;申请人提供材料不完整的，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。申请人提供材料完整的，劳动能力鉴定委员会应当及时组织鉴定，并在收到劳动...
·在离婚案件当中
在离婚案件当中，当事人双方一般都会聘请律师来为自身争取离婚后的权益。在起诉原告的过程当中，需要准备相关的起诉资料与证明。律师同样也需要进行答辩维护当事人的权益。那么起诉离婚原告怎么答辩呢?下文中就进行了相关的分析与说明。起诉离婚原告怎么答辩?1、答辩期间被告在收到起诉状副本、被上诉人在收到上诉状副本之日起十五日内(涉外案件当事人另有规定)，可以提出答辩状，针对起诉状或上诉状提出的事实和理由进行辩驳。被告或被上诉人不提出答辩状的，不影响法院审理。被告对受诉法院管辖权有异议的，必须在一审提交答辩状期间提出。2、答辩期间应注意的问题(1)补足应提交的证据，防止举证期间过期。根据最...
·闽清行政诉讼律师：18567906376（陈律师） 18567906376（陈律师）
·在我国住房公积金缴纳证明怎么开?
在我国住房公积金缴纳证明怎么开?住房公积金缴存职工需要开具缴存证明时，可按照以下方法办理：1、职工本人办理的，持本人身份证原件到缴存地住房公积金管理中心或管理部办理。2、由已在中心系统备案的单位经办人来办理的，经办人持本人身份证原件、需开具证明的职工身份证复印件(需加盖单位公章)到办事处或管理部办理;由非单位经办人代办的，还需提供单位介绍信及代办经办人身份证原件与复印件。3、配偶代办的，除需提供双方身份证原件外，还需提供结婚证或民政部门出具的双方存在婚姻关系的证明。4、由他人代办的，需提供双方身份证复印件(并提供原件用于核对)及公证书。二、住房公积金缴纳多久...
·上市公司参与设立并购基金的优缺点有哪些
上市公司参与设立并购基金的优缺点有哪些一、上市公司参与设立并购基金的优缺点有哪些撬动社会资金。使上市公司并购形成杠杆效应，减少并购资金风险提高专业性。联合专业机构，提高并购的专业性和成功率储备与培育战略业务。降低并购前期风险，形成上市公司与项目之间的“储备池”和“缓冲带“，促进上市公司战略转型更灵活的市场化安排。便于采取对赌安排、更灵活的激励制度、更多元化的退出方式等获得一级市场投资收益&二级市场市值管理。结构化基金使得上市公司获得最大化的一级市场投资收益，并通过持续稳定的外延式收购，及资产注入，提升上市公司价值，为股东提供更好回报上市公司需对优先级资金本金及收益进行担保或兜底。结构化基金收...
·有限公司首次召开股东会流程是怎样的？
有限公司首次召开股东会流程是怎样的?有限公司首次召开股东会流程是有限责任公司的股东将具体的股东大会召开的时间和地点告诉公司内部的股东就可以召开了，公司法关于召开股东大会的规定是有限责任公司临时股东会议的召开，必须由1/10以上表决权的股东提议、1/3以上董事提议、监事会或者不设监事会的公司的监事提议召开临时会议的，应当召开临时会议。二、股东大会的性质股东大会的性质，主要体现在两个方面：1、体现股东意志股东大会是由全体股东组成的权力机关、它是全体股东参加的全会，而不应是股东代表大会。现代企业股权分散，股东上万甚至几十万，不可能全部出席股东会。因此，股东不能亲自到会的，应委托他人代为出席投票，以体...
·合同不续签但还在单位上班怎么处理？
合同不续签但还在单位上班怎么处理？一、合同不续签但还在单位上班怎么处理？劳动合同到期后，用人单位和劳动者没有续签，劳动者还在继续工作，按照《劳动合同法》规定要求，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同，用人单位单方面解除劳动合同，若劳动者无过错情况下，用人单位属于违规解除劳动合同，需要按照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。二、解除合同法律法规有哪些内容？《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定...
·打架公安机关能拘留多久?
打架公安机关能拘留多久?打架公安机关能拘留37天，因为本来在进行这方面的拘留的时候，就需要在规定的时间内提醒检察机关来批准，而且由于这个跟当事人的一些自由权利息息相关，所以在需要延长的时候也需要进行一个请示。刑事诉讼中的拘留是公安机关、人民检察院对直接受理的案件，在侦查过程中，遇到法定的紧急情况时，对于现行犯或者重大嫌疑分子所采取的临时剥夺其人身自由的强制方法。对于公安机关依法决定和执行的刑事拘留，拘留的期限是法律分别规定的公安机关提请人民检察院批准逮捕的时间和人民检察院审查批准逮捕的时间的总和。公安机关对被拘留的人认为需要逮捕的，应当在拘留后的3日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，...
·闽清行政诉讼律师：18567906376（陈律师） 18567906376（陈律师）
·企业注册资本怎么确定？
企业注册资本怎么确定？根据相关公司的性质来进行相关判断。取消股份有限公司最低资本500万元限制无最低注册资本限制公司全体发起人的首次出资额不得低于注册资本的20%;其余部分由发起人自公司成立之日起两年内缴足;投资公司可以在五年内缴足，在缴足前，不得向他人募集股份。资本要求2006年版《公司法》最低注册资本2006年新《公司法》实施后，注册公司最低注册资本为：1.有限责任公司注册资本的最低限额为人民币3万元——新《公司法》第26条2.一人有限责任公司注册资本最低限额为10万元，且股东应当一次缴足出资额——新《公司法》第59-64条3.股份有限公司注册资本的最低限额为500万元——新《公...
·加班调休劳动法规定是怎样的？
加班调休劳动法规定是怎样的?加班调休劳动法规定是法定节假日加班的，不能调休，只能结算加班费，无论哪种工时制度。实行标准工时制度的，(1)周末加班，可以用等时的工作日调休。(调休不成的，按最低2倍工资计发加班费)(2)工作日加点，指的是8小时下班之后又留下来工作的，这个也不能调休，只能计算加班费(按最低1.5倍标准计发)实行综合工时制度的，无论周末加班还是工作日加点，都可以在周期内调休，只算最后一个总的工作时间，如果总时间超过的，要算加班费，统一不得低于1.5倍标准。实行不定时工时制度的，不是以“时间”计算劳动成果，不存在“调休”问题，也不算加班，除法定假日外无需计算加班费。二、职工加班工资如何...
私自变更劳动合同犯法吗一、私自变更劳动合同犯法吗用人单位单方更改劳动合同是无效的，如图所示的更改条款有违规的，违规的是第二款，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。二、变更劳动合同的程序(1)提出变更的要约：用人单位或劳动者提出变更劳动合同的要求，说明变更合同的理由、变更的内容以及变更的条件，请求对方在一定期限内给予答复。(2)承诺：合同另一方接到对方的变更请求后，应当及时进行答复，明确告知对方同意或是不同意变更;(3)订立书面变更协议：当事人双方就变更劳动合同的内容经过平等...
·多久能拿到工伤鉴定结果
多久能拿到工伤鉴定结果工伤伤残鉴定结果一般是自申请劳动能力鉴定材料递交之日起60日内有结果，特殊情况可后延30日，也就是最迟90日内会有结果。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第九条 劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当及时对申请人提交的材料进行审核;申请人提供材料不完整的，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。申请人提供材料完整的，劳动能力鉴定委员会应当及时组织鉴定，并在收到劳动...
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在离婚案件当中，当事人双方一般都会聘请律师来为自身争取离婚后的权益。在起诉原告的过程当中，需要准备相关的起诉资料与证明。律师同样也需要进行答辩维护当事人的权益。那么起诉离婚原告怎么答辩呢?下文中就进行了相关的分析与说明。起诉离婚原告怎么答辩?1、答辩期间被告在收到起诉状副本、被上诉人在收到上诉状副本之日起十五日内(涉外案件当事人另有规定)，可以提出答辩状，针对起诉状或上诉状提出的事实和理由进行辩驳。被告或被上诉人不提出答辩状的，不影响法院审理。被告对受诉法院管辖权有异议的，必须在一审提交答辩状期间提出。2、答辩期间应注意的问题(1)补足应提交的证据，防止举证期间过期。根据最...
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·在我国住房公积金缴纳证明怎么开?
在我国住房公积金缴纳证明怎么开?住房公积金缴存职工需要开具缴存证明时，可按照以下方法办理：1、职工本人办理的，持本人身份证原件到缴存地住房公积金管理中心或管理部办理。2、由已在中心系统备案的单位经办人来办理的，经办人持本人身份证原件、需开具证明的职工身份证复印件(需加盖单位公章)到办事处或管理部办理;由非单位经办人代办的，还需提供单位介绍信及代办经办人身份证原件与复印件。3、配偶代办的，除需提供双方身份证原件外，还需提供结婚证或民政部门出具的双方存在婚姻关系的证明。4、由他人代办的，需提供双方身份证复印件(并提供原件用于核对)及公证书。二、住房公积金缴纳多久...
·上市公司参与设立并购基金的优缺点有哪些
上市公司参与设立并购基金的优缺点有哪些一、上市公司参与设立并购基金的优缺点有哪些撬动社会资金。使上市公司并购形成杠杆效应，减少并购资金风险提高专业性。联合专业机构，提高并购的专业性和成功率储备与培育战略业务。降低并购前期风险，形成上市公司与项目之间的“储备池”和“缓冲带“，促进上市公司战略转型更灵活的市场化安排。便于采取对赌安排、更灵活的激励制度、更多元化的退出方式等获得一级市场投资收益&二级市场市值管理。结构化基金使得上市公司获得最大化的一级市场投资收益，并通过持续稳定的外延式收购，及资产注入，提升上市公司价值，为股东提供更好回报上市公司需对优先级资金本金及收益进行担保或兜底。结构化基金收...
·有限公司首次召开股东会流程是怎样的？
有限公司首次召开股东会流程是怎样的?有限公司首次召开股东会流程是有限责任公司的股东将具体的股东大会召开的时间和地点告诉公司内部的股东就可以召开了，公司法关于召开股东大会的规定是有限责任公司临时股东会议的召开，必须由1/10以上表决权的股东提议、1/3以上董事提议、监事会或者不设监事会的公司的监事提议召开临时会议的，应当召开临时会议。二、股东大会的性质股东大会的性质，主要体现在两个方面：1、体现股东意志股东大会是由全体股东组成的权力机关、它是全体股东参加的全会，而不应是股东代表大会。现代企业股权分散，股东上万甚至几十万，不可能全部出席股东会。因此，股东不能亲自到会的，应委托他人代为出席投票，以体...
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合同不续签但还在单位上班怎么处理？一、合同不续签但还在单位上班怎么处理？劳动合同到期后，用人单位和劳动者没有续签，劳动者还在继续工作，按照《劳动合同法》规定要求，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同，用人单位单方面解除劳动合同，若劳动者无过错情况下，用人单位属于违规解除劳动合同，需要按照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。二、解除合同法律法规有哪些内容？《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定...
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打架公安机关能拘留多久?打架公安机关能拘留37天，因为本来在进行这方面的拘留的时候，就需要在规定的时间内提醒检察机关来批准，而且由于这个跟当事人的一些自由权利息息相关，所以在需要延长的时候也需要进行一个请示。刑事诉讼中的拘留是公安机关、人民检察院对直接受理的案件，在侦查过程中，遇到法定的紧急情况时，对于现行犯或者重大嫌疑分子所采取的临时剥夺其人身自由的强制方法。对于公安机关依法决定和执行的刑事拘留，拘留的期限是法律分别规定的公安机关提请人民检察院批准逮捕的时间和人民检察院审查批准逮捕的时间的总和。公安机关对被拘留的人认为需要逮捕的，应当在拘留后的3日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，...
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·企业注册资本怎么确定？
企业注册资本怎么确定？根据相关公司的性质来进行相关判断。取消股份有限公司最低资本500万元限制无最低注册资本限制公司全体发起人的首次出资额不得低于注册资本的20%;其余部分由发起人自公司成立之日起两年内缴足;投资公司可以在五年内缴足，在缴足前，不得向他人募集股份。资本要求2006年版《公司法》最低注册资本2006年新《公司法》实施后，注册公司最低注册资本为：1.有限责任公司注册资本的最低限额为人民币3万元——新《公司法》第26条2.一人有限责任公司注册资本最低限额为10万元，且股东应当一次缴足出资额——新《公司法》第59-64条3.股份有限公司注册资本的最低限额为500万元——新《公...
·加班调休劳动法规定是怎样的？
加班调休劳动法规定是怎样的?加班调休劳动法规定是法定节假日加班的，不能调休，只能结算加班费，无论哪种工时制度。实行标准工时制度的，(1)周末加班，可以用等时的工作日调休。(调休不成的，按最低2倍工资计发加班费)(2)工作日加点，指的是8小时下班之后又留下来工作的，这个也不能调休，只能计算加班费(按最低1.5倍标准计发)实行综合工时制度的，无论周末加班还是工作日加点，都可以在周期内调休，只算最后一个总的工作时间，如果总时间超过的，要算加班费，统一不得低于1.5倍标准。实行不定时工时制度的，不是以“时间”计算劳动成果，不存在“调休”问题，也不算加班，除法定假日外无需计算加班费。二、职工加班工资如何...