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·明山区合同律师业务范围：明山区合同法律师,明山区合同律师,明山区合同纠纷律师,明山区合同诈骗律师,明山区合同审查,明山区合同案件律师合同订立,合同谈判,合同审查,合同效力,合同履行,变更转让,合同终止,违约责任,涉外合同,合同陷阱,买卖合同,借款合同,承揽合同,运输合同,建设合同,技术合同,承揽合同,赠与合同,委托合同,行纪合同,租赁合同,仓储合同,保管合同,居间合同,合同范本
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明山区合同律师法律咨询·我亲戚在上班时被烧伤现在没有去监定等级。医院结论是12%的浅2度烧伤。除了工厂给的医药费和护理费用外。请问能得到多少陪偿金。他每个月工资1500多。
·4月3号的时候偷我1300块钱，不知道现在处理结果是怎么样？
·任城监狱在济宁什么位置？
·明山区合同律师： 13841481077(郎律师)
·申请时户籍上是三个人现在拿完钥匙了把户籍里迁走一个人
·我村的土地八三年由某单位承包，八四年就征收，一百多亩的土地就这样不翼而飞了，村民想查清楚究竟怎回事？去国土局查没结果，这一百多亩地变成空白没红线也没单位，更没名称。已做...
·在工地受伤了，怎么和老板谈判，争取自己的权益。
·有一年我因为我父亲和别人打扑克没给我做饭，我从那开始就得了心脏病，并且我在精神上受了强大的打击，我父亲因为作风不好，给我精神上造成很大的压力，请问我可以上法院起诉连同抚...
·被告同意离婚，但是他不会到庭我该怎么办啊。
·明山区合同律师： 13841481077(郎律师)
·您好！律师 农村集建房，兄在外已另建一房屋。本属弟的不动产权证(弟已出资购买了兄那份额，父只享有使用权)持证人是父姓名。属父个人名下另有一产权证(因平方不足，...
·本人在潘湾镇畈湖工业园喜康化工干了将近四年了，老板没买社保，九月份合同到期老板现在明说了合同到期不让我干了。
·我想离婚不知道怎么走程序
·你好黄律师我咨询一下:几天前我卖给别人一代大米包装上是25公斤:实际只有48斤:我是按48斤卖给他的，过几天他来找我说米不够称让赔，我赔给他了，又过了几天他把我告了，这...
·我在工厂工作五年多，我夫妻二人今年4月2号离职，之前没有劳动合同，至今3月份工资还没有给我
·明山区合同律师： 13841481077(郎律师)
·我爸的银行卡不想用了，想要给我，可不可以改成我的身份证和手机号？
·你好，邻居安装安装光伏发电整个院子和房顶都超过两米高，影响到我家采光了怎么办
·弟弟盗窃人家东西，3个人都被xx抓起来了，怎么办？
·两个小学生A和B在学校下课期间约定相互背着玩，在A背着B的时候，突然被学生C推倒，造成学生B胳膊骨折，学生A轻微学生C家长愿意承担60%的责任学生A需要承担剩下的40%...
·购买未满5年的限价房，怎样签合同才能没风险
·明山区合同律师： 13841481077(郎律师)
·在网上交易平台买了一个账号，被找回。有相关截图证据已经和卖家的聊天记录，卖家在台州市黄岩区。
·盗窃罪在逃被抓，需要请律师辩护
·宅前约10米有邻居家一片竹林，多年来因此产生矛盾，是否可以通过法律途径清除此片竹林。谢谢！
·2人合伙开，对方要不干了，这个怎么."w990mamt20
·如果女方提出离婚，但是女方没有正式工作，，孩子抚养费
·明山区合同律师： 13841481077(郎律师)
·是这样的，我的之前的一个同事从六月开始到12月期间在我这里借钱，前后一共两万多，其中有银行卡取的现金，微信转帐，支付宝转账。当时约定好的时间是年前还给我的，我十一月二十...
·小区物业用房和业委会用房的首期维修基金是由开发商支付还是由物业公司支付。
·4月3号的时候偷我1300块钱，不知道现在处理结果是怎么样？
·任城监狱在济宁什么位置？
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·本人在潘湾镇畈湖工业园喜康化工干了将近四年了，老板没买社保，九月份合同到期老板现在明说了合同到期不让我干了。
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明山区合同律师咨询解答·请问像这种情况，法院的所作所为。我们当事人应该怎样来对付这社会问题. 匿名
·要看摔跤的原因是否与医院有关，才能确定是否有责任. 律师
·如果事前有过预谋按抢劫共犯处理 网友
·明山区合同律师： 13841481077(郎律师)
·找罗律师直接办理代理手续。 宋瑞岭
·地下水管属于哪个管理？然后交涉。 吉增萍
·建议当面咨询律师 太公钓鱼
·相比法院起诉离婚 张锦天
·根据你陈述的，是你借款后给别人用，这钱是得你来偿还。你应当及时向你所帮助的人催要钱 秦卫东
·明山区合同律师： 13841481077(郎律师)
·那到底要不要结婚呢，如果不结婚，那就直接要求返还彩礼了。 qiandingfe
·可以向上一级公安机关申请行政复议,也可以直接向法院提起行政诉 scopia0202
·好的，面向当地律师吧。 宋瑞岭
·问询派出所！ 宋瑞岭
·咨询看守所的工作人员。 weihaiyang
·明山区合同律师： 13841481077(郎律师)
·有证据就起诉。 宋瑞岭
·数额比较小，直接去当地劳动监察部门投诉吧 law_zhxy
·当面咨询律师。 weihaiyang
·还是委托律师会见吧。 宋瑞岭
·问题不明，建议当面咨询律师。 weihaiyang
·明山区合同律师： 13841481077(郎律师)
·完整表达问题，建议电话咨询或到当地律所面询 zag1971
·建议协商解决。 weihaiyang
·要看摔跤的原因是否与医院有关，才能确定是否有责任. 律师
·如果事前有过预谋按抢劫共犯处理 网友
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·建议当面咨询律师 太公钓鱼
·相比法院起诉离婚 张锦天
·根据你陈述的，是你借款后给别人用，这钱是得你来偿还。你应当及时向你所帮助的人催要钱 秦卫东
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·那到底要不要结婚呢，如果不结婚，那就直接要求返还彩礼了。 qiandingfe
·可以向上一级公安机关申请行政复议,也可以直接向法院提起行政诉 scopia0202
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·有证据就起诉。 宋瑞岭
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·问题不明，建议当面咨询律师。 weihaiyang
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明山区合同律师法律常识·机动车交通事故责任强制保险基础费率表
金额单位：人民币元 车辆大类 序号 车辆明细分类 保费 一、家庭自用车 1 家庭自用汽车 6 座以下 1,050 2 家庭自用汽车 6 座及以上 1,10...
·一、安徽交通事故护理费标准是什么?
一、安徽交通事故护理费标准是什么?根据《人身损害赔偿解释》第21条规定：护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收人的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过20年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。二、相关法律依据1、《最高人民法院...
·女儿和儿子的赡养区别是什么？
我们知道自古以来子女就有义务责任去赡养父母，但是仅今年子女抛弃父母的现象频发发生，国家在道德教育的同时也在法规中明确规定相关责任，入股故意抛弃父母致使父母出现严重的健康损失就要依法追究责任，有时候还会出现儿子和女儿赡养的不同，那女儿和儿子的赡养区别是什么？下面就详细介绍。一、女儿和儿子的赡养区别是什么？女儿和儿子在对父母的赡养义务上是完全相同的。就是说，女儿和儿子承担同等的赡养父母的义务。这项是义务是法定的，不因其他事由而改变。二、赡养相关法律《民法典》（自2021年1月1日起施行）第二十六条，父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。第一千零七十四...
·明山区合同律师： 13841481077(郎律师)
·辞退55岁女员工赔偿多少钱
辞退55岁女员工赔偿多少钱《劳动合同法》规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。《劳动合同法》第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用...
·法律规定交通误工补偿怎样计算
法律规定交通误工补偿怎样计算一、法律规定交通误工补偿怎样计算?误工费赔偿金额=误工收入(天/月/年)×误工时间(1)关于“误工收入”的确定。因受害人工作情况的不同，收入的确定，又分成2种情况：一种是在有固定收入的情况下，如何确定因误工而减少的收入;另一种是在无固定收入的情况下，如何确定其收入以及因误工而减少的收入。(2)关于“误工时间”的确定。误工时间分为非持续性和持续性。非持续性根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定;受害人因伤残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天收入。二、误工费证据证明误工费数额的证据方面，一个是收入状况证据，一个是误工时间的证据。...
·一、天津工伤认定标准是什么?
一、天津工伤认定标准是什么?《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。4、患职业病的。5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。二、申请工伤认定需要什么材料?1、调查事故发生经过，作相关的证据固定工作，对于一些容易更失或被损毁的证据应及时保全，对一些流动性强或无固定职业的证人要及时作调查笔录。2、制作《工伤认定申请书》...
·股权质权的实现
股权质权的实现是指股权质权人于其债权已届清偿期而受清偿时，处分出质权而使其债权优先得到清偿。股权质权的实现是质权人所享有的优先受偿权的落实，是设立股权质权的最终归结。 1.股权质权的实现，与动产质权相同，一般需具备如下两个要件：其一，须质权有效存在。如前所述，国外的立法例，一般规定以股票出质的，须转移占有，“质权人若非继续占有股票，不得以其质权对抗第三者”。其二，须债权清偿期满而未受清偿。所谓未受清偿，不仅指债权全部未受清偿，也包括债权未全部受清偿。 2.股权质权的实现，须与出质股权进行全部处分，这包含两层含义：一是指对作为出质标的物的全部股权的处分。即使受担保清偿尚有部分甚至少部分届...
·专利权转让程序怎么走？
专利权转让程序怎么走第一步：寻找专利转让的方法。这是专利转让流程中最基本的一个环节，而且也非常容易实现。宣召专利转让的方法其实有很多，例如可以在专利网站上进行转让，也可以委托专利申请公司，甚至还可以自己寻找相关的企业等方式。第二步：专利转让人和专利受让人签署专利权转让合同。这是专利转让流程关键一步。只有专利转让人和受让人双方取得一致的意见之后才能有效地开展之后的转让相关工作。在转让合同中，对于双方的利益都应该有明确地文字内容。第三步：双方准备好专利转让需要的相关文件。这些文件应该严格地按照规定的形式进行填写，这样就可以缩短国家知识产权局审核文件的时间，加快审核的速度。第四步：委托专利代理机构将...
·明山区合同律师： 13841481077(郎律师)
·子女可以因为父母再婚而拒付赡养费么？
子女可以因为父母再婚而拒付赡养费么？父母再婚只是涉及父母新的婚姻关系的成立，对于父母与子女之间的关系并无影响。老年人的婚姻自由是受到法律保护的，子女应当尊重父母自由选择的权利，不能因一己私利而阻挠或干涉父母再婚。子女对父母的赡养义务不因父母婚烟关系的变化而终止，也不因为父母新的婚烟关系的成立而解除。子女不能因为父母再婚而对父母不闻不问，不尽赡养义务。有赡养能力的子女以父母再婚为借口不尽赡养义务时，没有劳动能力或者生活困难的父母可以直接向子女索要赡养费，也可以请求子女所在单位、居民委员会等有关组织进行调节，也可以直接向人民法院提起诉讼要求子女支付赡养费。相关法律：我国《婚姻法...
·员工不服从调岗辞退要补偿吗
员工不服从调岗辞退要补偿吗调岗降薪属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的，用人单位调岗降薪的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金。若劳动者已经同意调岗降薪的，再辞职的，用人单位无需支付经济补偿金。对于公司能否单方调整岗位问题，有三种情况是可以的：第一，员工不胜任工作时，即公司要有员工不胜任或者考核不合格的依据，这种情况下公司可以单方调岗或者培训;第二，员工医疗期满，不能从事原工作。还有一种情况是企业因生产需要而作出的临时的岗位调动或者安排。由于这是暂时、短时间的，公司要有足够的理由证明此安排的合理性及必要性...
金额单位：人民币元 车辆大类 序号 车辆明细分类 保费 一、家庭自用车 1 家庭自用汽车 6 座以下 1,050 2 家庭自用汽车 6 座及以上 1,10...
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一、安徽交通事故护理费标准是什么?根据《人身损害赔偿解释》第21条规定：护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收人的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过20年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。二、相关法律依据1、《最高人民法院...
·女儿和儿子的赡养区别是什么？
我们知道自古以来子女就有义务责任去赡养父母，但是仅今年子女抛弃父母的现象频发发生，国家在道德教育的同时也在法规中明确规定相关责任，入股故意抛弃父母致使父母出现严重的健康损失就要依法追究责任，有时候还会出现儿子和女儿赡养的不同，那女儿和儿子的赡养区别是什么？下面就详细介绍。一、女儿和儿子的赡养区别是什么？女儿和儿子在对父母的赡养义务上是完全相同的。就是说，女儿和儿子承担同等的赡养父母的义务。这项是义务是法定的，不因其他事由而改变。二、赡养相关法律《民法典》（自2021年1月1日起施行）第二十六条，父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。第一千零七十四...
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辞退55岁女员工赔偿多少钱《劳动合同法》规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。《劳动合同法》第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用...
·法律规定交通误工补偿怎样计算
法律规定交通误工补偿怎样计算一、法律规定交通误工补偿怎样计算?误工费赔偿金额=误工收入(天/月/年)×误工时间(1)关于“误工收入”的确定。因受害人工作情况的不同，收入的确定，又分成2种情况：一种是在有固定收入的情况下，如何确定因误工而减少的收入;另一种是在无固定收入的情况下，如何确定其收入以及因误工而减少的收入。(2)关于“误工时间”的确定。误工时间分为非持续性和持续性。非持续性根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定;受害人因伤残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天收入。二、误工费证据证明误工费数额的证据方面，一个是收入状况证据，一个是误工时间的证据。...
·一、天津工伤认定标准是什么?
一、天津工伤认定标准是什么?《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。4、患职业病的。5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。二、申请工伤认定需要什么材料?1、调查事故发生经过，作相关的证据固定工作，对于一些容易更失或被损毁的证据应及时保全，对一些流动性强或无固定职业的证人要及时作调查笔录。2、制作《工伤认定申请书》...
·股权质权的实现
股权质权的实现是指股权质权人于其债权已届清偿期而受清偿时，处分出质权而使其债权优先得到清偿。股权质权的实现是质权人所享有的优先受偿权的落实，是设立股权质权的最终归结。 1.股权质权的实现，与动产质权相同，一般需具备如下两个要件：其一，须质权有效存在。如前所述，国外的立法例，一般规定以股票出质的，须转移占有，“质权人若非继续占有股票，不得以其质权对抗第三者”。其二，须债权清偿期满而未受清偿。所谓未受清偿，不仅指债权全部未受清偿，也包括债权未全部受清偿。 2.股权质权的实现，须与出质股权进行全部处分，这包含两层含义：一是指对作为出质标的物的全部股权的处分。即使受担保清偿尚有部分甚至少部分届...
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专利权转让程序怎么走第一步：寻找专利转让的方法。这是专利转让流程中最基本的一个环节，而且也非常容易实现。宣召专利转让的方法其实有很多，例如可以在专利网站上进行转让，也可以委托专利申请公司，甚至还可以自己寻找相关的企业等方式。第二步：专利转让人和专利受让人签署专利权转让合同。这是专利转让流程关键一步。只有专利转让人和受让人双方取得一致的意见之后才能有效地开展之后的转让相关工作。在转让合同中，对于双方的利益都应该有明确地文字内容。第三步：双方准备好专利转让需要的相关文件。这些文件应该严格地按照规定的形式进行填写，这样就可以缩短国家知识产权局审核文件的时间，加快审核的速度。第四步：委托专利代理机构将...
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·子女可以因为父母再婚而拒付赡养费么？
子女可以因为父母再婚而拒付赡养费么？父母再婚只是涉及父母新的婚姻关系的成立，对于父母与子女之间的关系并无影响。老年人的婚姻自由是受到法律保护的，子女应当尊重父母自由选择的权利，不能因一己私利而阻挠或干涉父母再婚。子女对父母的赡养义务不因父母婚烟关系的变化而终止，也不因为父母新的婚烟关系的成立而解除。子女不能因为父母再婚而对父母不闻不问，不尽赡养义务。有赡养能力的子女以父母再婚为借口不尽赡养义务时，没有劳动能力或者生活困难的父母可以直接向子女索要赡养费，也可以请求子女所在单位、居民委员会等有关组织进行调节，也可以直接向人民法院提起诉讼要求子女支付赡养费。相关法律：我国《婚姻法...
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员工不服从调岗辞退要补偿吗调岗降薪属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的，用人单位调岗降薪的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金。若劳动者已经同意调岗降薪的，再辞职的，用人单位无需支付经济补偿金。对于公司能否单方调整岗位问题，有三种情况是可以的：第一，员工不胜任工作时，即公司要有员工不胜任或者考核不合格的依据，这种情况下公司可以单方调岗或者培训;第二，员工医疗期满，不能从事原工作。还有一种情况是企业因生产需要而作出的临时的岗位调动或者安排。由于这是暂时、短时间的，公司要有足够的理由证明此安排的合理性及必要性...