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18620487148(陈律师)

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·我是一家内衣公司的一名业务,从09年入职以来公司一直没有跟我签合同,直到工作一年半左右,才开始跟我签合同,而且当时签的那份合同的内容不相附,但当时如果我不签的话就要我们...
·国家有没有统一的民事赔偿标准?
·06年夫妻离异,财产分割协议签署故居归男方,南京房屋归女方。男方曾以祖产之由介入南京房产分割。并将不属于其的南京房产的一半通过房产局赠予儿子(儿子跟随母亲),并以此声明...
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·我办签证被拒签了旅行社当时说肯定?并没有签任何合同收钱也是支付?这样可以退钱么辽宁盘锦?/p>来自? 辽宁盘锦发表时间?016-02-0822:25我也要咨?...
·别人欠我的钱,然后转账给我,又撤销了,算不算违
·合同诈骗无锡科捷信人力资原部被骗有|千五百人每人瑞典三万共计四五千万这案子能不能打回复我你的电话号码是多少交多少钱能打这案孑
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·取保候审需要什么条件
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·你好,我14网贷平台借了,实际到050,还000多,
·强险碰人多少元能陪多少钱
·如上述限价房己交请所有款税后是不是变回商品房的性质一."w990mamt20
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·刘律师你好,我18号南翔开庭妻子要求离婚分隔房产,房产是我父母拆迁房,大套有我妻子孩子父母的名字都在,中套有我和父母的名字。父母房子是我们婚后拆迁的
·我妈今年58岁,昨天被车撞了,脚踝骨裂,躺在床上,肇事者不管。交警还没有出具责任判定书,只说我妈过了退休年龄不能索赔护理费,介意私下协调,不然就起诉。我们该怎么办?
·你好,我是在游戏里买的账号被骗了2700,在游戏平台里有签合同,可以上诉吗,如果上诉要多长时间能弄好
·手指大拇指关节处受伤后,现功能性障碍,能评伤残吗
·律师您好!我的房子快拆迁了,我当初买的房子是我姐单位的房。用她的名字买的,但是是我拿的钱。因为那房子只卖给本单位的人,我没房子所以以姐的名字才买到的。可是我没收据,收据...
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·已满17周岁不满18周岁打架怎么处理
·南京市看守所电话号码是多少
·20151月13日领的b2驾驶证20161月12日实*期满,现在车管所放假了不能考试等到车管所上班已经过了一个月了,实*期满过了一个月怎么办
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·房屋产权办证纠纷.
·紫金县柏埔人民法院民事判决书84紫柏民权字第01号因土地纠纷一案经本庭审理终结,于1984年3月1日起双方共同执行。请问还具有法律效力否?
 美兰区劳动律师法律常识
·延期交房是指开发商在商品房预售合同规定
    延期交房是指开发商在商品房预售合同规定的交付使用期限内,没有将符合交付使用条件的房屋交给购房者入住的行为。那么,购房者应该如何认定开发商延期交房?在实践中,不少开发商在延期交房后,不愿向购房者赔付违约金,就提出用物业费来折抵。那在法律上,延期交房违约金能抵物业费吗?下面将为您做一个较为详细的介绍。一、应该如何认定开发商延期交房延期交房包括两种情况:1、正常延期交付。正常延期交付主要指由于施工迟延或者相关政府手续办理迟延、市政配套迟延等导致的房屋交付逾期。这种延期交付属于延后交房时间,购房者给开发商一定的宽限期,经过一段时间等待就可以收房的情况。2、非正常延期交付。非正常延期交付主要指由于开...

·法定债务转让的条件是什么
    法定债务转让的条件是什么由于债务的转移可能会损害债权人的债权,因此法律对债务转让的条件做了严格的规定,具体包括以下条件:(一)须有有效债务存在。债务有效存在是债务承担的前提,债务自始无效或者承担时已经消灭,即使当事人之间约定了债务的移转,也不发生债务移转的效力。(二)被转移的债务应当具有可转移性。(三)形式要件。依据《民法典》的规定,法律、行政法规规定转让权利或者转移义务应当办理批准、登记等手续,依照其规定。(四)第三人须与债务人就债务的转移达成合意。民法典规定,债务人将合同的义务全部或部份转移给第三方,应当经债权人同意。(五)债务承担须经债权人的同意。只有征得债权人的同意,原合同义务人与第三...

·据准则和企业会计制度的规定依法进行财务核算。
    据准则和企业会计制度的规定依法进行财务核算。1、发生工伤事故后,向职工垫付医药费。借:其他应收款--保险公司或社保/贷:现金(或银行存款)。2、保险公司或社保赔付公司垫付的药费时(如果全额赔付)。借:银行存款或现金/贷:其他应收款--保险公司或社保。3、如果不是全额赔付。借:银行存款管理费用或应付福利费(公司负担部分)/贷:其他应收款--保险公司或社保(注:内资企业公司负担的药费计入“应付福利费”科目;外资企业公司负担的药费计入“管理费用--福利费”科目)。二、如果你单位没上保险,全额报销工人的药费时。借:管理费用(或应付福利费)/贷:银行存款(注:内资企业...
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·私募基金收购公司股权的优势有哪些
    私募基金收购公司股权的优势有哪些一、并购基金的含义并购基金,是指专注于从事企业并购投资的基金,是20世纪中期从欧美国家发展起来的一种基金形式。其通常的运作模式是以控股或参股的方式获得目标企业股权后,对目标企业进行一系列的业务、管理整合和重组改造,待其盈利提升后再将所持目标企业股权出售,获得增值收益。并购基金目前多出现在成熟市场,属于私募股权投资(PE)中的髙端,也是目前欧美成熟市场PE的主流模式。与天使基金和成长型基金不同,并购基金选择的对象主要是成熟企业,而天使基金和成长型基金主要投资于创业型企业;传统的并购基金旨在获得目标企业的控制权、谋求对企业的管理权,而天使基金和成长型基金则以...

·起诉重婚的同时可以起诉离婚吗?
    在近期的一项婚姻调查当中,离婚率较以往上升较多。现代社会,夫妻离婚多是由于第三者的出现,一方出轨会导致婚姻难以维系下去,最终走向离婚。如果一方在没有离婚的前提下就与第三者以夫妻名义同居生活,就构成重婚,这个时候作为婚姻里的受害者的一方,想要离婚同时又想告对方重婚,这两件事情可以一起进行吗?起诉重婚的同时可以起诉离婚吗?一方因为重婚导致夫妻关系出现裂痕,没有过错的一方选择离婚同时想要控诉对方重婚的,或者是在重婚案件当中,重婚的一方作为过错方主动要求离婚的,离婚和重婚是不能一起审理的,众所周知,离婚案件属于民事案件,应当适用的是民事诉讼程序。重婚属于《刑法》第258条规定的犯罪行为,应当适用刑事诉...

·离婚协议不公证有没有效力?
    实践中,不少离婚夫妻在签订好了离婚协议书后都会再进行公证,这就给很多人造成假象,认为离婚协议书必须要办理公证才行,然而事实并非如何。那么究竟离婚协议不公证有没有效力呢?请阅读下文进行具体了解。一、离婚协议不公证有没有效力协议离婚双方所签订的离婚协议书只要经过婚姻登记机关的认可,它的法律效力就得到确认。协议离婚的双方都要根据离婚协议书所记载的事项履行约定。而是否进行公证不是法律的必经程序,它是由协议离婚的双方根据自身的情况自主决定是否需要进行公证。公证后的离婚协议书在当事人一方向人民法院申请确认其执行力时,人民法院可以因其公证效力直接予以确认。二、离婚协议书公证需要哪些材料?1、...

·女员工怀孕可以随时辞职吗?
    女员工怀孕可以随时辞职吗劳动者主动辞职的与是否怀孕无关,根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。而如果孕妇要随时辞职的话,则必须要符合规定的情形要求才行。否则必须要按照上述规定时间,提前通知用人单位。否则因此给单位造成了经济损失的需要作出赔偿。二、可以随时辞职的情形有哪些按《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规...

·办理再婚登记需要离婚证吗?
    若公民想要再婚,这也不是说不可以的,毕竟在法律规定范围内结婚、离婚都是自由的。而此时再婚要就成立合法的婚姻关系,自然需要办理相应的手续,其中肯定就少不了证件的提供。那男女申请再婚登记需要离婚证吗?针对这个问题,我们整理了相关资料,就来为你做详细解答。一、再婚登记需要离婚证吗再婚需要离婚证吗?如果是离婚后的双方想要复婚就需要离婚证,如果不是离婚后的双方复婚,而是离婚的一方和其他人结婚,也需要带离婚证证明你是单身。离婚后再婚的有以下两种情况:1、通常,如果男女双方原系夫妻关系,通过民政局离婚登记后现想复婚(再婚)的,则到婚姻登记机关履行结婚(复婚)登记时,婚姻登记机关会收回双方的离婚证再发给结...
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·村民土地承包合同要求有哪些内容
    村民土地承包合同要求有哪些内容一、村民土地承包合同要求1、土地基本情况2、承包期限、租金及支付办法3、双方权责4、违约责任5、其他二、土地承包经营权的取得土地承包经营权的取得,有基于民事行为的,也有非基于民事行为的,以下予以分别说明:基于民事行为取得承包经营权包括创设取得和移转取得两种情况:1、土地承包经营权的创设取得,主要是指承包人与发包人通过订立承包经营合同而取得承包经营权,分为家庭承包与以招标、拍卖、公开协商等方式进行的承包。通过这两种方式承包的,都应当签订承包合同,承包合同自成立之日起生效,承包方于合同生效时取得土地承土地承包经营权包经营权。县级以上地...

·如果公司单方面调岗降薪可以吗
    如果公司单方面调岗降薪可以吗单位单方面调岗降薪是不可以的,单位单方面调岗降薪是违法的。用人单位若调整员工的岗位、工资时,必须与员工协商一致,双方达成协议后,必须采用书面形式变更劳动合同。否则,未经员工同意,用人单位不得单方变更员工工作岗位及工资福利待遇。1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;你作为劳动者应该遵守。当然,调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基...

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