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什么条件下合同才会生效 合同生效是指合同具备了全部的生效条件，对合同双方有法律约束力，合同双方需要按照合同的约定去履行。那么在什么条件下合同才会生效呢?要包括实质要件和形式要件。而合同生效的时间是什么呢?合同订立的方式不同，相对的会使合同生效的时间有所不同，如：当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。下面为您做具体陈述。一、什么条件下合同才会生效1、实质要件(1)是当事人必须具有相应的民事行为能力。由于民事法律行为以意思表示为基础，
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2023农村房屋拆迁补偿最新标准是什么 随着我国不断的建设发展，那么就会不断的涉及农村的拆迁，但是很多农民都是依靠土地的农作等生存的，因此国家会对进行拆迁的房屋对农民进行补偿，有不少人对补偿的一些规定都不太了解，现在让我们一起看一下农村房屋拆迁补偿最新标准是什么。一、农村宅基地和房屋拆迁如何补偿1.宅基地(1)征收农民集体所有土地补偿安置的具体办法，由国务院制定。依照国务院制定的具体办法，省、自治区、直辖市可以规定补偿安置的具体标准。(2)征收土地的按照被征收土地的原始用途给予补
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通过传真订立的合同是否有效 人们在订立合同时可能会采取书面的形式，也可能会采取口头形式。而在当今电子日渐发达的条件下，还出现传真形式的合同。不过，从法律的角度来看，当事人通过传真订立的合同是否有效?如果有效，那么从传真本身的性质来看，传真合同必然会存在一定的风险，那么应该如何防范传真合同的风险呢?对此，本文将一一为您介绍。一、通过传真订立的合同是否有效通过传真订立的合同有法律效力。在日常生活中，我们最经常看到的合同就是纸质的合同书，所以我们经常认为合同就是合同书，
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我们作为劳动职工 我们作为劳动职工，在公司或者单位虽然处于被支配的地位，但是我们也有自己的话语权，用人单位不能无限压榨我们的劳动力，所以我国就有相关规定保护劳动者的基本权益，那么我国关于法定工作时间是怎样规定的呢？法定工作时间就是按照国家法律明文规定的，劳动者最多工作的时间。如果超过，一是劳动者有权利拒绝(有法定特别、不可拒绝情况)，二是要支付加班费用。《劳动法》关于工作时间的相关规定：第四章 工作时间和休息休假第三十六条 国家实行劳动者每
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如果单位不续签，需要进行经济补偿。 如果单位不续签，需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资;二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经
