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变更劳动合同应注意什么变更劳动合同，应注意以下问题： 变更劳动合同应注意什么变更劳动合同，应注意以下问题：1、必须在劳动合同依法订立之后，在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行。即劳动合同双方当事人已经存在劳动合同关系，如果劳动合同尚未订立或者是已经履行完毕则不存在劳动合同的变更问题。2、必须坚持平等自愿、协商一致的原则，即劳动合同的变更必须经用人单位和劳动者双方当事人的同意。平等自愿、协商一致是劳动合同订立的原则，也是其变更应遵循的原则。劳动合同关系，是通过劳动者与用人单位协商一
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离婚协议书的有效期是多久？ 一、离婚协议书的有效期是多久男女双方去民政局办理离婚登记的时候，需要向民政部门提交离婚协议书，民政局在办理过程中会将离婚协议书存档，一般只要是在民政部门登记备案的离婚协议，就是长期有效的。在拿到离婚证之后，若双方没有再对该协议进行变更的，那么离婚协议书一直都是有效的。二、离婚协议书什么时候生效要知道离婚协议书的有效时间，首先要知道离婚协议书何时生效，离婚协议书必须为书面形式，由夫妻双方当事人签字，并经法庭或婚姻登记管理部门认可，才具有法定效
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犯罪嫌疑人被告人有拒绝回答的权利吗 一、犯罪嫌疑人被告人有拒绝回答的权利吗犯罪嫌疑人对与本案无关的问题有拒绝回答的权利。在讯问犯罪嫌疑人时，侦查人员应当教育犯罪嫌疑人如实供述。对于侦查人员提出的问题，犯罪嫌疑人应当如实回答，既不能夸大，也不能缩小;既不能隐瞒，也不能无中生有，或者避重就轻。为了使侦查人员集中精力查明案情，维护犯罪嫌疑人和其他公民的合法权利，本条又规定，侦查人员讯问与本案无关的问题，犯罪嫌疑人有拒绝回答的权利。所谓与本案无关的问题，是指与犯罪嫌疑人、案件事实、
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侵占罪与贪污罪有什么区别 侵占罪的概念根据《中华人民共和国刑法》第二百七十条的规定，侵占罪，是指以非法占有为目的，将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。侵占罪的主体为一般主体，凡年满十六周岁具有刑事责任能力的自然人均可构成侵占罪。侵占罪在主观方面必须出于故意，即明知属于他人交与自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物而仍非法占为己有。犯罪对象只限于三种财物：1、代为保管的他人财物;2、他人的遗忘物，遗忘物不等于遗失物，也不同于遗弃物;
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犯罪预备的认定原则是什么 犯罪预备的认定原则是什么1.在认定犯罪预备时，必须把犯罪预备与犯罪的预备阶段区别开来。犯罪预备是行为人所实施的行为的一种停顿状态，而犯罪的预备阶段是行为发展的一个过程;2.在认定犯罪预备时，必须把犯罪预备与犯意表示区别开来。犯意表示是在实施犯罪活动以前，把自己的犯罪意图通过口头或者书面的形式流露出来。犯意表示虽然在客观上也表现为一定的行为，但这一行为仅仅是其犯罪意图的表露;二、如何认定犯罪预备行为(一)有犯罪预备行为即有为了犯罪，准备工具、
