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老员工辞退赔偿标准是多少 老员工辞退赔偿标准是多少?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二
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因违反公司纪律决定辞退员工需要员工签字吗 因违反公司纪律决定辞退员工需要员工签字吗?公司辞退员工的通知书不需要员工签字，原因如下：1、公司辞退员工的通知书不需要员工签字。公司辞退员工是公司单方面的行为，带有一定的强制性，公司辞退员工的通知书的本质是通知而不是协议。公司为了确保被辞退员工收到通知书，辞退员工的通知书一般直接递交(以便被辞退员工签收)或者以挂号信发出(以便收取回执)或者以登报公告的形式发出，都是被辞退员工收到通知即生效，而不是辞退员工签字同意才生效。2、要求被辞退的员工
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上下班的车祸人社局不认定工伤企业赔钱吗
上下班的车祸人社局不认定工伤企业赔钱吗一、上下班的车祸人社局不认定工伤企业赔钱吗?车祸不是工伤事故的企业不需要赔钱，应该有车祸的主要责任人赔钱。上下班过程中的交通事故属于工伤的必须要满足三个条件：一是要是在上班下班途中。二是必须是交通事故。三是必须是不能是在自己主观上的，职工要在事故当中不负主要责任。二、工伤认定的标准是什么?依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：(一)在工作时间和
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哪些行政机构具有强制执行权
哪些行政机构具有强制执行权一、哪些行政机构具有强制执行权?原则上只有公安，国安，海关，工商，税务，加县级以上人民政府有行政强制执行权，其他行政机关没有强制执行权。人民法院也是行政处罚决定的强制执行机关。行政处罚法规定，当事人逾期不履行行政处罚决定的，行政机关可以申请人民法院强制执行。人民法院强制执行行政处罚决定的程序与方式，依照行政诉讼法的有关规定。我国《行政强制法》第十二条行政强制执行的方式：(一)加处罚款或者滞纳金;
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在用人单位什么是老工伤人员 在用人单位什么是老工伤人员?《企业职工工伤保险试行办法》实行以前的工伤统称为“老工伤”.老工伤人员大体可分为四类：第一类是正在进行或已经列入改革改制计划的国有企业工伤人员和供养亲属;第二类是已完成改革改制国有企业中办理了退休或退养的工伤人员和供养亲属;第三类是用人单位已参加工伤保险社会统筹，且在参加工伤保险社会统筹前已确认为工伤的人员和供养亲属;第四类是已参加工伤保险社会统筹的事业单位已确认为工伤的人员(供养亲属除外)。二、最新工伤认定标准
