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职工在工伤停工留薪期的待遇是什么？ 很多职工在受到工伤之后是需要及时接受治疗的，关于工伤的待遇在工伤保险条例当中有了完整的规定，企业不能在职工的医疗期之内要求职工工作或者离职，因为这是违反法律的行为，关于职工在工伤停工留薪期的待遇很多人不知道，接下来让我们来告诉您有关的规定。一、职工在工伤停工留薪期的待遇?《工伤保险条例》第三十三条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级
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有责方误工费是怎么规定的? 有责方误工费是怎么规定的?“患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。”误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种。1、固定收入，是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因医疗事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。一般以单位出具的收入证明和工资
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公司法人变更债权找谁承担？ 由现行法律可知，公司法人具有独立的民事权利能力和行为能力。因此，公司所产生的一系列债务都应由公司法人独立承担，股东仅承担出资范围内的有限责任。那么，由于意外原因出现了公司法人变更问题，公司法人变更债权找谁承担呢?下面将为您进行详细解答。公司债务的承担问题：1、根据法律规定，公司工商登记事项发生变更的(包括变更法定代表人)，原公司的债权债务应该由变更后的公司全部承担，不需要另行说明。如果确实需要出具相关情况说明的，也只要说明变更前公司的债
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打架致轻伤对方不调解该怎么办？ 随着天气变得越来越热，人们的脾气也在高温的催化下变得暴躁。在这炎热的季节里，人与人之间的摩擦似乎也多了起来。街头小巷的打架斗殴事件层出不穷，似乎只有暴力才是最佳的宣泄方式。暴力斗殴后，肉体上的折磨是难免的。所以，打架致轻伤对方不调解该怎么办?打架致轻伤对方不调解怎么办：1、因民事纠纷，双方都不能做到冷静处理而导致的打架斗殴，受害方达到轻伤，将其殴打至轻伤的一方已经触犯刑律，构成故意伤害罪，将会被按照《刑法》234条追究刑责量刑原则为3年以下
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买房子户口本上是未婚可以买房吗？ 买房子户口本上是未婚可以买房吗？户口本上是未婚可以买房。1、户口本，如果不能提供户口本，也可在自己的户籍所在地开具户籍证明，户籍证明在落户过程中和户口本具有同等效力；2、身份证和房产证的原件以及复印件，身份证和房产证原件经过查验后当场退回，复印件留存；3、《房屋信息摘要》，需要办理者持身份证到房管局自助查询机处查询打印；4、购房合同的原件，其中购房合同内要附有商品房的备案证明；5、一次性付房款的办理落户者还要提供购房发票原件及复印件；买房
