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聘请刑事律师会见、取保候审、申诉、刑事辩护、自首立功、缓刑从轻判决等。
★扬中市看守所相关机构：
扬中市公安局地址：江苏省镇江市扬中市
★扬中市法律援助中心看守所工作站正式挂牌成立。
扬中市法律援助中心安排律师，定期到法律援助工作站值班。工作站将无偿为被羁押人员解答法律咨询、代写法律文书、开展不定期的法制宣传教育活动，同时为符合条件的在押人员无偿提供法律援助，有效地解决部分困难在押人员“请不起律师，打不起官司”的困境,提高在押人员的教育转化率.csj64.com。
★扬中市看守所通过“五化建设”验收
近日，扬中市看守所通过省公安厅监管总队“五化建设”工作验收，位列全省21个达标单位之一。
★扬中市看守所亲情餐厅正式启用
在押犯罪嫌疑人闫某的舅舅作为扬中市看守所亲情餐厅邀请的..位特殊客人，专程从吉林老家赶来与外甥.进午餐.长三角律师网。
闫某是吉林省长春市人，今年4月因犯抢夺罪被扬中市.判处有期徒刑6个月.csj64.com。身在异乡服刑，闫某时常感到孤独，亲人的不断鼓励是他认真接受改造的动力，亲情餐厅的设立为他与亲人情感交流提供了一个平台.csj64.com。虽然闫某是个聋哑人，但这并不妨碍他和舅舅的交谈，温馨的亲情不断通过纸和笔在二人之间传递。
据悉，亲情餐厅是由扬中市.驻所检察部门与扬中市看守所.同筹划设立的，餐厅每周五11时至13时30分定期开放。开放期间，提供除酒类以外的菜肴和饮料。凡符合就餐条件的通过申请，都可以在餐厅与家属团聚.长三角律师网。餐厅还制定了严格的经营原则，由狱政科专人负责管理，掌勺厨师从酒店专门聘请，餐费只收取工本费，并制定了干警不能介入、不允许陪餐的制度。
亲情餐厅的开放为服刑人员与其亲属进行情感交流提供了场所，而且成为亲属对服刑人员进行帮教的重要阵地，体现了司法的人文关怀精神。
★扬中市看守所组织“送文艺进监所”活动
为丰富在押人员精神生活，活跃监区文化，大力营造积极向上、文明、健康的监所环境，不断增强在押人员牢固树立社会主义荣辱观的自我认识，有效配合扬中市创建“法制扬中、和谐社会”主题活动的开展，8月4日，扬中市看守所会同三茅镇民政办开展了“送文艺进监所”活动.csj64.com。
8月4日晚7点半，在看守所大院里，20余名留所服刑犯在管教民警和武警战士严密警戒下，与扬中市三茅镇民政部门工作人员一起观看了演出。来自该市文化馆、新扬社区、同心社区等部门的十余名 歌手表演了精彩的文艺节目，赢得在座人员的阵阵掌声.长三角律师网。留所服刑犯在观看中，神情专注、精神饱满、秩序井然.csj64.com。
观后，留所服刑犯们意犹未尽，感触颇深，部分人员随感而言：一定好好改造，服从管教，用自己辛勤的劳动洗刷心灵的污秽，感谢.和政府的关心，争取早日走出高墙，回归社会，回报亲人.长三角律师网。
★扬中市.联合扬中市看守所召开留所服刑罪犯家属座谈会
为稳定在押人员情绪，争取在押人员家属对监所工作的理解与支持，近日，扬中市.联合扬中市看守所召开留所服刑罪犯家属座谈会。
会上，扬中市看守所首先介绍了2014年新所投入使用后，民警队伍建设、人权保障及规范执法管理等方面的情况.csj64.com。扬中市.介绍了驻所检察室的工作职责、任务及原则，并对家属们在留所服刑人员减刑假释等方面的疑问进行深入解答。
会后，两家单位组织家属代表参观留所服刑罪犯生产车间和监室，并向家属发放征求意见表，征求他们对看守所规范管理、队伍廉洁自律、监所医疗卫生与伙食状况等10个方面的意见，以便.同做好在押人员积极改造的思想工作。
与会家属对扬中市.在维护和保障在押人员合法权益方面所做的努力感到满意，并希望以后能多召开扬中市看守所在押人员家属座谈会，加强双方沟通，形成帮教合力，使亲人早日回归社会，成为对社会有用的人才。
打造.性教育教学基地。为增强.性教育的针对性、时代性和实效性，该校先后在扬中市国防园、烈士陵园和渡江文化园建立爱国主义传统教育基地，加强学员的革命传统教育；在扬中市看守所建立警示教育基地，强化.员干部勤政廉政守法意识；在扬中市新坝镇新治社区、八桥镇红光村等地建立社会管理与群众工作教学基地，以增强学员的宗旨意识和.性观念.长三角律师网。以.性教育基地为平台，组织现场体验式教学，使学员灵魂受到洗礼、思想得到升华。
★扬中市看守所再次被授予“扬中市文明单位”荣誉称号
近日，扬中市看守所再次被授予“文明单位”荣誉称号，这是扬中市看守所自2005年以来连续5年获此殊荣。近年来，扬中市看守所紧紧围绕建设社会主义文明监所发展目标，不断深化精神文明创建工作，努力践行科学发展观，通过开展形式多样的教育转化工作，努力帮教在押人员提高知法守法意识，有力地促进了社会治安综合治理工作。
★扬中市看守所成功转押在押人员
在扬中市院驻所检察室的全程监督和全力配合下，历经2个多小时的紧张工作，扬中市看守所70余名在押人员安全顺利的转押至新建成的看守所，整个转押过程秩序井然，没有发生安全事故。
此次搬迁系市看守所近二十年来 规模的转押行动，扬中市院高度重视，...多次深入新建看守所视察并召开驻所检察会议，对驻所检察室监督配合转押搬迁工作提出指导意见，要求做好监督预案，明确责任分工，落实工作到人，保证搬迁转押工作万无一失。
清晨5时许，随着全体民警、武警官兵和各类车辆准时集结到位，在押人员转押工作正式开始。我院3名检察干警组成出所、入所两个现场监督组，到达预定监督位置，对公安民警、武警进行的在押人员人身、物品检查、加戴械具、清点出所、押解上车、途中押解、沿路交通管制、医疗保障、入所清点、监室核对等各个环节进行动态监督，紧密配合转押搬迁工作，至6时许，在押人员全部安全转押至新建的扬中市看守所。
★扬中市看守所强化数字化管理
江苏省扬中市加强看守所数字图像传输系统的建设和应用，有力地推进了监所规范化管理，推进了执法安全工作，并通过工作获取违法犯罪线索16条，破获刑事案件9起。
针对过去监管工作多靠人力，监视监控遗留诸多安全死角，严重影响着监所安全管理的实际情况，扬中市看守所积极争取有关部门支持，想方设法筹措资金，先后投入经费50余万元进行设备改造，增设监控探头61个，使整个监区监控覆盖率达100%。特别是利用网络把监控图像传送到管教干部办公室电脑上，使他们不出办公室门即可监控在押人员在监室里的一举一动，极大地方便了管教干部对监室的管理，缓解了管教干部的工作压力。为确保对在押人员全方位、全天候的管理，对在押人员全面实行数字化监管，维护监室秩序提供了保障。
3月份的一天，管教民警在办公室内查看监控图像时，发现新入监人员刘某撕扯衣服扭扣，举止异常，迅速赶至监室将刘某手中的异物予以收缴，在谈话中得知刘某系欲通过自伤的方式引起干部的重视.csj64.com。由于民警发现及时，避免了这起事故的发生。今年以来，通过数字传输系统进行跟踪管理，制止各类违规14起。他们还运用数字传输系统，对新入所的监犯及重刑犯强化监管，同时把握在押人员特点，及时掌握其动态，拓展线索渠道，扩大斗争战果.长三角律师网。外来流窜人员王某因扒窃被刑事拘留，入所时拒不认罪，百般抵赖，具有很强的反侦查能力。该局通过工作，锁定了其口供，为办案机关顺利取证提供了有力的依据。。
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危险犯可以犯罪中止吗？
危险犯可以犯罪中止吗【危险犯不能构成犯罪中止的】危险犯是以对法益发生侵害的危险作为处罚根据的犯罪，行为人实施的行为足以造成某种危害结果发生的危险状态时，就是危险犯的既遂。危险犯是与实害犯相对应的概念：以对法益的实际侵害作为处罚根据的犯罪，称为实害犯;以法益发生侵害的危险作为处罚根据的犯罪，是危险犯。刑法典在危害公共安全罪中有多个条文规定了危险犯，放火罪、决水罪、爆炸罪、投放危险物质罪、破坏交通工具罪、破坏交通设施罪、破坏易燃易爆设备罪、暴力危险及飞行安全罪、生产、销售不符合标准的医用器材罪等，都.
交强险责任限额有多少
交强险责任限额有多少一、交强险责任限额有多少责任限额，是指在责任保险中，保险人承担赔偿保险金责任的最高限额。死亡伤残赔偿限额，是指被保险机动车发生交通事故，保险人对每次保险事故所有受害人的死亡伤残费用所承担的最高赔偿金额。死亡伤残费用包括丧葬费、死亡补偿费、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费用、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、护理费、康复费、交通费、被抚养人生活费、住宿费、误工费，被保险人依照法院判决或者调解承担的精神损害抚慰金。医疗费用赔偿限额，是指被保险机动车发生交通事故，保险人.
现如今大家在公路上进行车辆行驶的时候，一定要时时刻刻注意交通
现如今您在公路上进行车辆行驶的时候，一定要时时刻刻注意交通安全，否则一不留神就会酿成交通事故。发生交通事故以后，有关部门会严格按照我国的交通法进行处理。在处理交通事故当中免不了会涉及到理赔的问题，接下来我们将为您介绍交通事故理赔案例遵循的流程是什么?一、交通事故理赔案例遵循的流程是什么?(一)报案当您驾车发生交通事故后，一定要立即向事故发生地公安交通管理部门报案，同时在48小时内通知保险人，否则保险公司可以拒赔。车辆发生交通事故后，投保人应尽快向保险公司报案，可以电话报案，也可直接去.
老板占用了员工额外的时间，安排其加班的，此时就要按照规定支付员工相应的报酬，也就是我盟常说的加班费。那如果加班后单位不给加班费该怎么办？不少劳动者都实际遇到过这样的情况，可是却不知道该怎么办。下面就让我们为你做介绍吧。一、加班费的计算方法是什么根据不同的工时制，有不同的计算加班费方法：综合计算工时制：实行这种工时制度的用人单位，计算工作时间的周期不再是以天为单位，而是可以周、月、季、年为单位。这就意味着在一个综合计算周期内某一具体日(或周)的实际工作时间超过8小时(或4.
退休返聘的不签劳动合同是否违法？现在的人身体越来越好，很多人退休后还有足够的精力，或者单位非常重视退休人员的才干，有意愿将退休人员进行返聘，退休返聘是指劳动者达到退休年龄后继续留在原单位或是到其他单位继续从事相关工作。《劳动合同法》中规定了，当劳动者达到退休年龄时，就与单位自动解除劳动关系了。意思就是，退休之后再工作的人就不能和单位签订劳动合同了，只能签订聘用合同，也就是劳务合同，退休返聘人员与单位的关系就变为劳务合同关系。劳务合同中也要对聘用双方的工作内容、时间、报酬、劳动.
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