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建设工程诉讼时效从什么时候起算
建设工程诉讼时效从什么时候起算1、从知道或应当知道权利被侵害时开始计算：(1)附条件、附期限的请求权，从条件成就、期限到来时起算;(2)明确履行期限的债权，从期满的次日起算;借款、买卖等合同约定分期履行债务的，诉讼时效从最后一期履行期届满之日起算;(3)无履行期限的债权，从债权人主张权利时起算，债权人给予对方宽限期的，从宽限期届满之日起算;但债务人在债权人第一次向其主张权利之时明确表示不履行义务的，诉讼时效期间从债务人明确表
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什么叫欺诈消费者行为？ 什么叫欺诈消费者行为？一、什么叫欺诈消费者行为欺诈消费者的行为，是指经营者在提供商品或者服务中，采取虚假或者其他不正当手段欺骗、误导消费者，使消费者的合法权益受到损害，依照《消费者权益保护法》和《欺诈消费者行为处罚办法》应当受到处罚并承担责任的行为。 《民法典》(自2021年1月1日起实施)第一百四十八条 一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
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当事人挂蹭肇事逃逸怎么处罚 一，当事人挂蹭肇事逃逸怎么处罚罚款是500-2000元轻微刮蹭事故逃逸，一旦属于警方追查以后确定的，一律按照交通事故肇事逃逸，承担事故全部责任，至于处罚，可以一次性扣12分或者直接吊销驾驶证的处罚，假如主动投案和对方协商处理圆满，警察可不立案处理。至于罚款，交通事故肇事逃逸的经济处罚并不是主要的，主要体现在前面的承担全部责任和直接吊销驾驶证处罚，罚款是500-2000元的处罚标准。二，扩展资料不构成交通肇事逃逸的情况：除了哪些情况可以被认定
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经济补偿金是否属于工资总额 经济补偿金是否属于工资总额会计处理上，支付给职工的经济补偿金应该计入企业的职工薪酬，相关规定如下：《企业会计准则第9号—职工薪酬》第二条职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬包括：(一)职工工资、奖金、津贴和补贴;(二)职工福利费;(三)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;(四)住房公积金;(五)工会经费和职工教育经费;(六)
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申请劳动仲裁的执行 的期限是多久？ 申请劳动仲裁的执行的期限是多久一、申请劳动仲裁执行的期限按照《劳动争议调解仲裁法》 规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。申请执行人申请执行立案须在法定期限内提出申请。申请期限的起算日期从法律文书规定履行期限的最后一日开始计算，法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起算。二、劳动仲裁执行立案管辖执行申请应向有管辖权的人民法院提出。关于执行案件管辖主要有以下
