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入职造假的法律后果是什么? 入职造假的法律后果是什么?用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。根据《劳动合同法》第二十六条第一款之规定，有下列三种情形之一的，劳动合同无效或者部分无效：(1)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(2)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(3)违反法律、行政法规强制性规定的。此外，如果是劳动合同部分无效的，不影响其他部分效力，其他部分
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劳动者自行辞职符合劳动合同法的规定吗? 劳动者自行辞职符合劳动合同法的规定吗?辞职一般有三种情形：1、依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;2、根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;3、向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。劳动合同法关于辞职的规定《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解
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在我国已经办了入职可以辞职吗? 在我国已经办了入职可以辞职吗?劳动者和用人单位建立劳动关系，刚刚入职尚未上班，劳动者想离职的，直接和用人单位沟通解除劳动合同，因为没有上班所以不存在工作交接的事宜，如果劳动者已经领用相关的工具等应当退还给用人单位。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经
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离婚协议子女双方抚养书应该怎么写？ 离婚协议子女双方抚养书应该怎么写？一对夫妻离婚后，在财产分割和孩子的抚养权的问题上，双方可以进行协议解决。针对抚养权来说，可以选择由双方抚养，之后还要写协议抚养书。为了使双方的权力和义务得到更好的保障，那么对于离婚协议子女双方抚养书应该怎么写?一起看看。离婚协议子女双方抚养书：男方：×××，×年×月×日出生，民族：×族，工作单位：×××，现住址：×××。 女方：×××，×年×月×日出生
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无固定收入抚养费标准如何规定？ 无固定收入抚养费标准如何规定？子女抚育费的数额，考虑以下三个方面：①子女的实际需要;②父母双方的负担能力;③当地的实际生活水平。离婚后，不和子女一起生活的父/母一方，根据收入状况分为：①有固定收入的，抚育费数目一般可按其月总收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育的，比例可适当提高，但一般不得超过月收入的50%。这里的“月总收入”指工资总额，包括工资、奖金等。可申请法院调查令来调查。②无固定收入的，抚
