·
遗嘱生效要符合什么条件 遗嘱生效要符合什么条件遗嘱生效应当符合下列要求：(一)在危急情况下可以立口头遗嘱，必须具有两个以上无利害关系人在场见证。如果立录音遗嘱，也应当有两个以上见证人在场见证。(二)自书遗嘱，须由立遗嘱人本人亲笔书写，签名，注明年、月、日。(三)代书遗嘱，由立遗嘱人口授他人代书的遗嘱，也须有两名以上的见证人在场见证，其中一人为代书人，代书后，将代书的遗嘱在立遗嘱人面前宣读无误后，经立遗嘱人认可，注明年、月、日。并由代书人、其他见证人
·
不管是对劳动者还是用人单位来讲 不管是对劳动者还是用人单位来讲，试用期都是很重要的一个阶段。但从法律角度分析的话，其实并没有强制要求单位需要与初次入职的劳动者约定试用期，换言之如果双方协商一致的话也是可以不用约定试用期的。而在试用期期间内，《劳动合同法》中也是作出了规定。那到底劳动合同法中试用期的规定是怎样的呢?我们一起在下文在进行了解。劳动合同法中试用期的规定：(1)劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;(2)劳动合同期限一年以上不满三年的
·
醉驾致人轻伤处罚标准是什么
醉驾致人轻伤处罚标准是什么1、根据《刑法》第133条规定，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。第一百三十三条之一 在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：(一)追逐竞驶，情节恶劣的;(二)醉酒驾驶机动车的;(三)从事
·
员工辞职应提交什么材料
员工辞职应提交什么材料1、试用期内的员工辞职，需书面提交辞职报告书给用人单位，办妥《离职报告表》，用人单位书面通知企业人才市场，再予以工资结算，擅自离开者，视为自动放弃工资;2、正式员工辞职，则需书面提交辞职报告书给用人单位人事部审核批准，用人单位书面通知企业人才市场，然后再办妥《离职报告表》再予以工资结算，擅自离开者，视为自动放弃工资。不给以办理相关人事、社保关系转移。二、辞职需要注意些什么问题1、写辞职信。一封合格的辞职信一般必须
·
我们在生活中可能需要办理监护人，但是监护办理条件是什么？ 我们在生活中可能需要办理监护人，但是监护办理条件是什么那，需要满足什么要求吗，有什么特殊的规定，我们先来了解一下监护人办理条件是什么，别到时候办理的时候因为不满足一些条件耽误一些事情，还要重新办理。耽误时间。一、监护人签证持有人拥有的权利和义务如下：1、可以一直陪伴被监护人签证到期(针对毕业时还没满十八岁的申请人)或满十八岁。2、可以每周最多学习20个小时的海外学生英文强化课程。3、学习其他课程不超过三个月。4、监护期间禁止打工。
