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提示：常州市武进区看守所不准家属探望，委托律师会见、申请取保候审、无罪辩护、罪轻缓刑、申诉维权、法律帮助。
★遇到刑事犯罪问题，需要咨询律师？
律师热线：（看守所会见、申请取保候审、从轻缓刑辩护）
★常州市武进区看守所简介
常州市武进区看守所位于常州市武进区广电东路99号，2002年建成使用，全所占地面积达6万平方米，额定关押容量为1000人。
武进区看守所是副科级建制，下设四个中队：一中队负责未决在押人员管理教育工作；二中队负责留所服刑人员教育改造工作；三中队负责深挖犯罪、巡视监控、提审接待工作；四中队为综合管理部门，负责内勤、政工和后勤保障工作。武进区看守所现有民警62人，其中男民警58人，女民警4人；平均年龄 37.4岁；中..员54名；专科学历以上56人.。
常州市武进区看守所在上级公安机关的正确领导下，在各级领导关心爱护下，紧紧围绕公安工作总体要求，努力克服在押人员不断增多、监管任务不断加重、监管要求不断提高、监管难度不断上升、监管警力相对不足的矛盾和困难，上下一心，顽强拼搏，取得了连续22年监所安全无事故、连续13年民警无违纪的战绩，武进区看守所连续6年被公安部评为一级看守所，连续3年被评为 公安监管系统深挖犯罪先进集体，获得了 看守所勤务改革示范单位、 信息化建设应用示范单位、全省公安机关执法示范单位等荣誉。2010年被公安部授予“ 公安机关执法示范单位”.。
★常州市武进区看守所全面提高监所安全管理水平
近年来，武进区看守所紧紧围绕监所管理‘安全、规范、文明”这个主题，着重从“信息化、制度化、人性化、实战化”入手，全面强化执法规范化建设，全面提高监所安全管理水平，全面提升服务实战能力。
一、以勤务信息化为支撑 严格监所执法管理
以《看守所标准化管理信息系统》为核心，结合我所自主开发的《看守所安防管理平台》，整合监控系统、报警系统、门禁系统等信息，全面实施标准化、流程化、精细化管理.。
（一）向信息化要规范 落实管理标准化
监管业务均由网上流转，按照设置的内容和条件逐步进行，完成规定动作，有效解决了民警在日常工作中“做什么、怎么做”的问题。
（二）向信息化要效率 落实管理流程化
以信息系统为平台，建立了值班民警、巡视民警“抓违规”、专职管教民警调查定分、监室内公开处理、武进区看守所领导实时监督指挥的管理流程，提高了管理教育的针对性，增强了管控密度。
（三）向信息化要安全 落实管理精细化
以在押人员为中心，依托信息系统，对监情动态信息实行全警、全时空、全方位采集传递；实行全方位监视，做到人防技防一体化，提高了预警防范能力。
二、以管理制度化为基础 规范监所执法行为
坚持把监所制度建设作为规范执法的重要环节来抓，不断建立健全各项执法制度，不断通过检查监督提高制度执行力，进一步规范监所执法行为。
◎严格执行安全管理制度
坚持定期安全检查、人员进出检查、二下监室等制度，坚持每天早会、每半月动态分析制度，强化谈话教育、耳目建设，做到及时掌握动态，发现整改隐患。
◎严格执行执法监督、警务公开制度
坚持每月召开执法联席会议制度，定期到监狱回访，定期邀请人大政协代表、执法监督员视察，通过社会开放活动，提升形象。
◎严格执行执法内控制度
通过分级审核、所务公开、检察参与等制度，把住减刑假释、所外执行、变更强制措施、坦白检举材料等重点环节，防止循私枉法.。
三、以管教人性化为内容 转变监所执法理念
在管理中充分尊重人性，科学实施人性化教育方式，实行分类管理和分级提高待遇，尽可能体现社会关怀和人文关怀，促使在押人员善性激发，悔过自新。
◎不断强化在押人员权益保障力度 印制了《新入所人员告知书》、《在押人员学.手册》，武进区看守所设立“..信箱”、“检察官信箱”.。在押人员伙食足额保障，食谱结构合理；落实防病防疫制度，坚持每周消毒，坚持每天户外活动，定期实行体检，切实保障在押人员权益 和身体健康.。
◎不断完善在押人员自我监督约束机制
制定了在押人员行为规范考核细则、分级待遇等规定，严格考核，考核结果与整个监室待遇、个人待遇相挂钩，促进在押人员相互制约，.同维护监室秩序.。
◎不断落实教育转化工作措施
经常性开展法制宣传教育活动、心理疏导、职业技能培训等活动，促使更多的被监管人员改过自新， 程度地减少被监管人员重新违法犯罪。
四、以应用实战化为根本 提升监所执法效能
武进区看守所在坚持安全管理无事故的基础上，积极拓展监所工作职能，注重发挥监管场所教育感化、获取线索、服务公安中心工作的作用，通过构筑狱侦网上协作机制，强化网上破案追逃，坚持做到深挖工作常态化、深挖队伍专业化、深挖过程信息化、深挖方法多样化，取得了明显成效.。近三年通过教育感化、获取线索，破获刑事案件每年1600 余起，占武进区局破案总数30％之多，位居全省前列。
我们工作中还有许多不足之处，离上级要求还有较大差距，我们一定紧紧围绕公安部提出的“二防一退”总体要求，锐意进取，扎实工作，确保达到“安全无事故、执法无过错、队伍无违纪”的目
★武进区法律援助中心驻常州市武进区看守所工作站揭牌成立
8家律师事务所的律师在该工作站免费为在押人员及其家属、社会群众提供法律咨询。
据了解，每周二、四(法定节假日另行调整)，律师将在武进区看守所工作站，免费为在押人员提供相关法律条文解释和法律手续办理，相关罪名、诉讼环节变动等法律咨询，将收集的复杂、疑难法律问题，及时报送法律援助中心。同时，负责武进区看守所在押人员的法律援助申请的初审工作，将符合条件者送报法律援助中心审查受理.。
武进...韩毅伟表示，法律援助是一项重要的司法人权保障制度，在常州市武进区看守所设立法律援助工作站，是公安机关与司法行政机关相互配合，完善刑事法律援助工作衔接机制的重要途径。他说，法律援助“设点”武进区看守所，有利于犯罪嫌疑人及其家属依法表达诉求，维护合法权益;有利于保障司法人权和促进司法工作;有利于侦查工作的顺利进行;有利于节约社会资源和诉讼成本，维护社会的公平和正义.。
韩毅伟要求，武进区看守所工作站的律师要认识到位，切实增强看守所法律援助工作责任感;要服务到位，积极探索法律援助新途径、创新工作方法、完善服务功能，不断提高刑事法律援助工作水平;要保障到位，加强与公安、检察机关的协作，建立健全工作机制，充分发挥法律援助工作站的积极作用。
★常州市武进区看守所引入法律援助
“我骗的10万元一分没花，被抓后已全部退还，为什么还判三年？”“这是综合了你认罪悔罪表现作出的判决，是该罪的最低量刑了……”8月26日上午，常州市武进区看守所在押人员咨询室里，值班法援律师庄云杰正在为广西籍在押人员廖某提供法律咨询。据悉，自6月26日武进区法律援助中心驻武进区看守所工作站揭牌成立以来，已为在押人员及其家属义务提供法律咨询102人次.。
当天上午，三名在押人员心中疑惑得到解答，释然走出咨询室。“相比..次十多位，这次来咨询的人少得多了。”律师说，每周二四是他们提供法律咨询的固定时间，由八位来自不同律师事务所、有五年以上工作经验的 律师轮班进行，上午在监区为在押人员提供法律咨询，下午在监所办公区为在押人员家属提供法律咨询。
“通过律师面对面向在押人员剖析案件，友善解读相关法律法规，让在押人员知法明罪，从而缓释他们的焦虑情绪，减轻心理负担。”武进区看守所..徐荣新说，工作站的建立，不仅维护了在押人员合法权益，畅通了在押人员法律援助途径，还促进了看守所规范执法和人性化管理。
★常州市武进区看守所在押人员集中体检
近期，由于受天气影响，看守所在押人员感冒发热等病症多发。为全面掌握在押人员身体健康状况，9月27日，武进区看守所主动邀请武进中医院医务人员，到所为在押人员进行集中体检会诊。此次体检主要对在押人员进行了X光、心电图、B超等项目检查，将检查情况记录在在押人员档案，并根据检查结果，对患病的在押人员实行分级处理、分级治疗.。此次体检为武进区看守所对在押人员风险评估提供了科学数据，确保了在押人员的健康权、生命权，保障了刑事诉讼活动的顺利进行，维护了监所的安全.。
★常州市武进区看守所以队伍建设促监管主业发展
江苏省常州市武进区看守所不断结合新形势、新情况，更新观念，创新方法，变被动为主动，不断强化队伍的凝聚力和战斗力，实现了队伍15年零违法零违纪，先后被公安部评为“ 公安机关执法示范单位”、“ 看守所管理机制创新示范单位”、“ 公安监管部门信息技术应用先进单位”、“ 管理机制创新先进单位”、“ 公安监管部门执法规范化建设示范单位”，武进区看守所连续八年被评为一级看守所、二次被评为“ 标兵看守所”， 2013被公安部授予集体一等功。近五年来，19人次获个人三等功，30余人次获评公安部、省厅、市局先进个人或 工作者。
坚持立体式宣教。抓住思想道德培养主线，以道德讲堂，警营文化室、廉政文化室“一讲堂、两室”为载体，人人参与，针对民警“想不通、学不明、重复犯”的问题，形成日常教育与专题教育相结合、政治思想教育和.性教育相结合、正面宣传教育和反面典型分析相结合，以律约人与说理切入相结合的立体宣教模式，把大道理分成小道理，积小智慧为大智慧，让民警懵懵懂懂走进来，明明白白走出去，全面加强队伍在警史、警德、.性、廉政等方面的教育力度，深化法治理念和核心价值观，化被动灌输为主动吸收，做到以人之优定以己之取，以人之劣定己之舍。
坚持规范化作风养成.。念好队伍纪律作风“常”字经，武进区看守所经常性组织民警学...“八项规定”、公安部“五条禁令”、“三项纪律”等规章制度，凡事领导率先垂范、以身作则，强化基层监督，做到不越“雷区”、不碰“红线”、不破“底线”、不触“高压线”.。常抓民警基本行为准则，从严规范民警依法履职、值班备勤、警容警纪、内务管理、纪律作风，从工作、学.、生活中每个细节、每件小事加以规范，从不规范、不正规的地方改起，促成名警日常养成良好的行为规范和严谨的工作作风。
坚持全方位培训。坚持按需出发规划培训“路线图”，制定长远计划与短期目标，为各岗位民警“送培训”，组织业务骨干当小教员，订单式培训，突出“短、频、快”的特点，结合真实案例自选课题，撰写教材，把好的做法展示出来，并根据岗位职能、年龄层次、个人意愿结成学.小群体，化整为零，有效利用小块时间开展微课堂随岗练，小案例随事练.。同时积极为民警参加学历资格培训创造条件，充分利用各种资源，动员、支持、资助民警参加心理咨询师、在职本科等学历、资格及职称考试，以全面提高自身素质，服务监管工作.。已有1人通过国家司法资格考试、5人考取国家三级心理咨询师、29人通过中级执法资格考试。
实现无缝对接，一着不让严管理.。
制度引航.。结合每年监所等级评定和本年度中心工作要求，制定切合实际的工作目标，建立质量管理体系，强化民警规范履职，建立各岗位工作规范、标准，实行标准流程化、可视化、可追溯化；健全动态绩效考核机制，配套制定各岗位质量考核标准，按照项目化管理模式，明确工作要求和标准，增强岗位民警落实工作可操作性；健全队伍思想状况研判预防机制，重点排查，认真梳理民警日常工作、生活中可能存在的廉政风险和执法安全上的苗头性、倾向性问题；实行队伍管理责任分担机制，细化管理责任，建立完善督导机制，督促部门领导会管、能管，保障用制度管人，形成齐抓.管“一盘棋”的格局。
组织引领。武进区看守所成立考核办公室，采取分层次、多角度的检查考核，每月公布结果，直接与评先奖优挂钩，让民警知缺减漏；实行队伍管理“周分析、月研判、季报告”，每周分析一次队伍中出现的思想苗头，每月研判一次民警思想状况，每季度上报一篇民警思想状况分析报告，建立相应档案，及时排查、发现队伍中的“高危人群”和突出问题，并对所发现的问题召开专门会议，分析病因，找准病灶，迅速落实责任领导和整改措施，加强整改跟踪问效，坚决防止小问题酿成大祸患，及时消除各类苗头和隐患。
家庭引导.。通过工作监督和家庭监督相结合的方式，抓民警8小时外管理，邀请民警家属当好“特邀监督员”和“贤内助”，落实谈心家访，开通警属QQ群、微信群，及时了解、反馈民警交友、生活情况，提醒民警守住“信念、道德、法纪”防线，将民警8小时的生活空间纳入视线，防止队伍管理发生空档、出现真空，真正做到民警8小时以外生活不漏管、不失控。
构建良性循环，一丝不苟优待警。
增进关爱联系感情。多形式开展谈心交心活动，了解掌握民警思想状况，落实民警休假、改善民警办公条件、维护民警合法权益。解其所困，平衡心理，组织民警参加心理健康培训和辅导，借助局域网开展心理知识普及，每个月专业心理咨询师来所进行心理减压，每半年组织年轻民警和老民警分类开展团队协作训练，建立民警心理健康档案，全力提升民警的身体心理素质。帮其所需，及时跟踪，完善定期体检，积极开展走访慰问活动，开通民警因公负伤救治绿色通道，解决大病特困民警家庭实际困难。.组织走访慰问19次，发放慰问金1万余元，解决实际困难11件，为1位身患尿毒症的民警帮助联系寻找合适肾源，并顺利进行了换肾手术，目前状况良好.。
发挥典型联动示范。大力开展学.陆立才同志先进事迹系列活动，组建、评选“立才式警组”，探索监所管理新做法，充分发挥了典型的先锋队作用，为全所监管工作起到了引领作用。同时注重选树身边的典型，总结了 典型的精神，用身边的人和事说服、影响民警，激励民警积极进取，力求上进，营造了“学标杆、当标杆”的集群氛围和效应，打造拴心留人的警营环境.。
活用政策联合激励。坚持正确的用人导向，把选人用人的目光更多的投向忠诚于公安事业、默默无闻、埋头苦干的同志，将有为的人、实干的人推选上去。对工作成绩突出的民警在立功受奖上适当给予倾斜，符合申报奖励条件的民警，积极推荐上报，同时立足于岗位特点，开展“五好管教”、“ 巡视员”、“ 接待员”、“狱侦之星”等评比活动，每月评比，每月讲评，每月奖励，以此达到评有标准、比有榜样、争有方向的氛围.。。
┝咨询律师：13115062590(章律师) 18921344401(姜律师)
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 姜舂 律师 |
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什么情况可以向法院申请国家赔偿
国家赔偿的情况其实在社会中是时常可以看到的，不过当前很多人对此没有明确的认知，所以很多人自身遇到这些问题可以要求国家赔偿时，却不知道可以申请国家赔偿维护自身的权益，所以对国家赔偿的相关意识水平还有待提高，那对于我们来说哪些情况可以向法院申请国家赔偿呢？什么情况下可以向法院申请国家赔偿根据国家赔偿法第三十一条规定，人民法院在民事诉讼、行政诉讼过程中，违法采取对妨害诉讼的强制措施、保全措施或者对判决、裁定及其生效法律文书执行错误，对公民、法人和其他组织合法权益造成损害的，依法应由国家承担赔.
不付抚养费会判遗弃儿童罪吗？
我国人口众多，每天结婚的家庭不在少数，但是离婚的家庭也很多。可是离婚后真正的受害者却是年龄尚幼的孩子。一些人在离婚后不愿意支付抚养费，又担心离婚后不付抚养费会判遗弃儿童罪，那么离婚后不付抚养费会判遗弃儿童罪吗？这里就简单说明下相关规定。由于遗弃而致被害人重伤、死亡的；被害人因被遗弃而生活无着，流离失所，被迫沿街乞讨的；因遗弃而使被害人走投无路被迫自杀的；行为人屡经教育，拒绝改正而使被害人的生活陷一危难境地的；遗弃手段十分恶劣的（如在遗弃中又有打骂、虐待行为的）等等才构成遗弃罪一、不给抚养费，不.
关于确定劳动关系的条件是什么
社会工作生活中劳动关系对于我们来说是非常重要的，只要满足劳动关系的确认条件我们就存在着劳动关系，用人单位就需要和我们签订劳动协议合同，超出一月没有签订劳动协议合同的话，我们是可以通过上诉举报的方式维护自身权益的。但关于确定劳动关系的确立其实还有许多人不了解。关于确定劳动关系的确定一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的.
事实无人抚养儿童解释是什么？
事实无人抚养儿童解释是什么？社会在发展，但是发展是不平衡的。我们身边总会有儿童因为各种问题无人抚养，甚至因此而夭折。事实无人抚养儿童解释是什么，关于事实无人抚养儿童由谁来抚养，这些问题仍然困惑着不少人，下面就介绍下相关问题的解释和说明。事实无人抚养儿童的解释 社会散居孤儿是指失去父母、查找不到生父母的未成年人，比如父母双亡，由亲属养育的儿童。（说明：死亡情况依据死亡证明或法院宣判等确认）。根据《关于进一步加强事实无人抚养儿童保障工作的意见》的规定，事实无人抚养儿童是指父母无力履行抚养义务的儿童.
脑震荡做司法鉴定标准是什么，书证审查过程是什么
司法鉴定能够帮助我们鉴定民事纠纷中出现的问题，能够让民事纠纷处理的更加客观公正，所以说司法鉴定对于民事纠纷的处理来说是非常重要的，但是当前还有很多人对司法鉴定不够重视，处理问题也不配合，这就容易导致鉴定一些人事内容的时候出现误差，带来不好的影响。对于我们来说脑震荡做司法鉴定标准是什么呢？脑震荡做司法鉴定标准意伤害罪第一款的范围。因此，脑震荡在司法医学鉴定中是否成立，不仅关系到伤者的赔偿，而且还关系到加害人是否追究刑事责任。虽然活体损伤的检验鉴定通常应用临床理论、技术和医学诊疗设备，但由于两.
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