·
公司提前解除劳动合同如何补偿 对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。中华人民共和国劳动法第二十六条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：(一)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作
·
犯了变造公司债券罪既遂一般怎么判？ 犯了变造公司债券罪既遂一般怎么判?犯了变造公司债券罪既遂的判刑，是根据《刑法》第一百七十八条【伪造、变造国家有价证券罪】伪造、变造国库券或者国家发行的其他有价证券，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。【伪造、变造股票、公司、企业债券
·
公司做担保人借条怎么写 首先应当包括普通借条的所有内容，包括：出借人身份信息，借款金额，利息计算，还款时间，借款日期等要件，同时应当主要注明借款公司的名称、住所地、社会统一信用证代码、法定代表人。并注意必须加盖公司公章，如仅有法定代表人或授权代理人的签字，有可能会按照其个人借款处理。《公司法》第十六条公司担保公司向其他企业投资或者为他人提供担保，依照公司章程的规定，由董事会或者股东会、股东大会决议；公司章程对投资或者担保的总额及单项投资或者担保的数额有限额规定的
·
工厂搬迁员工有补偿吗？ 要根据实际情况来定的：1、工厂搬迁，用人单位与劳动者协商解除劳动合同的，那么用人单位应当按劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿。2、因工厂搬迁，劳动合同约定的工作地点发生了变化，但是劳动者不愿意随迁的，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。中华人民共和国劳动合同法第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前
·
公司注资不足谁承担责任 1.公司注册资金不到位，出资不足的（虚假出资）、虚报注册资本。如果实际到位的注册资金没有达到公司法关于公司股东（发起人）对其认缴出资额、出资方式、出资期限记载于公司章程的约定，使公司的法律人格未能合法，产生的责任由股东承担连带清偿责任（即公司和股东都要承担责任）；如果实际到位的注册资金达到了，公司法关于公司股东（发起人）对其认缴出资额、出资方式、出资期限记载于公司章程的约定。股东对差额部分承担赔偿责任。2.股东抽逃公司资产，导致公司履约能力
