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各地都存在着高危性的作业 各地都存在着高危性的作业，故而我国各地的司法机关都制定了相应的工伤鉴定的法律规范，各地由于经济发展水平不同，鉴定机构的设备也不同，故而立各地的赔偿标准、鉴定标准是存在着较大的差异的，今天本站我们给您带来的是江苏省工伤鉴定标准的相关信息。2018年江苏省工伤事故伤残赔偿标准《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》已于2016年4月1日经省人民政府第54次常务会议讨论通过，现予发布，自2015年6月1日起施行。江苏省实施《工伤保险条例》办
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如果单位不续签，需要进行经济补偿。 如果单位不续签，需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资;二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经
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石家庄市政府信息公开征收土地和补偿方案是什么？ 为了保障公民的合法权益，作为公民也应该有知情权，所以政府信息公开也成了一大热点。为了提高政府的办事效率，让公民们也起到监督执法的作用，政府也是尽最大的努力公开展示一些重要决定，那么石家庄市政府信息公开了征收土地和补偿安置方案公告。下面让我们来了解一下。石家庄市政府公开征收土地和补偿安置方案石高新【2016】03号石家庄市2015年度第一百批次建设用地地块，于2015年12月29日经省政府以冀政转征函【2015】1162号文批复，批准用
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劳动合同到期后公司不续签合同怎么办 劳动合同到期后公司不续签合同怎么办根据现在的劳动合同法的规定，劳动合同到期不续签的话只有用人单位给予补偿的可能，劳动者不需要补偿经济损失。劳动合同期满的，劳动合同终止。终止劳动合同有3种情形有：1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿。2、公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，有经济补偿。3、公司和劳动者一方或者双方不予
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一般我们称在工作中发生意外情况导致人身受伤的情况为工伤 一般我们称在工作中发生意外情况导致人身受伤的情况为工伤，此时我们就需要判断这个工伤属于那个级别的，一般的工伤级别分为一到十级，而且这些鉴别标准每年都会稍有不同，那么我们先来了解一下三级工伤以及三级工伤鉴定标准2018年有什么变化没有。三级工伤鉴定标准2018年三级伤残：1)精神病性症状表现为危险或冲动行为者、2)精神病性症状致使缺乏生活自理能力者;3)重度癫痫;4)偏瘫肌力3级;5)截瘫肌力3级;6)双足全肌
