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工伤认定后还在住院的待遇是什么? 工伤认定后还在住院的待遇是什么?工伤鉴定后继续住院的待遇就是可以继续享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工
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养父和生父对于孩子的抚养权规定是什么？ 养父和生父对于孩子的抚养权规定是什么？养父和生父对于孩子的抚养权规定是什么?生父母将孩子送养给他人，就没有关系了。养父母对孩子有抚养权。关于收养的法律规定一、被收养人条件：《民法典》（2021.1.1生效）第一千零九十三条 下列未成年人，可以被收养：(一)丧失父母的孤儿;(二)查找不到生父母的未成年人;(三)生父母有特殊困难无力抚养的子女。二、送养人条件：《民法典》（2021.1.1生效）
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有限合伙人对合伙债务承担是怎样的？ 有限合伙人对合伙债务承担是怎样的有限合伙企业由普通合伙人和有限合伙人组成，普通合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任，有限合伙人以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担责任。因为从“资合”性的特点出发，有限合伙人以其认缴的出资额为限对合伙企业承担责任。这有利于合伙企业进行融资，避免投资者因担心承担补充无限连带责任而对合伙企业望而却步。二、合伙债务诉讼如何确定被告1、合伙债务基于合伙合同产生的诉讼主体公民合伙在许多场合，可能并不成立合伙组织实体或
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无错过方请求赔偿的情况：我国《民法典》第一千零九 无错过方请求赔偿的情况：我国《民法典》第一千零九十一条规定：“有下列情形之一的，导致离婚的，无过错方有要请求损害赔偿：(一)重婚的;(二)有配偶者与他人同居的;(三)实施家庭暴力的;(四)虐待、遗弃家庭成员的。”如果你的另一半存在“与她人同居”的情形，你可以主张损害赔偿，但是这一条在现实生活中由于难以收集证据，法院难以支持。(你如果有证据那就好办，但是如果对方仅仅是上网与其它女人说些过火热的话，偶然有些一夜情的事情发生，这个与法条中规定
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工伤认定周期一般是多久? 工伤认定周期一般是多久?工伤认定时间完成是在2个月内就可以完成，但是机构可以进行延后申请1个月，因为机构如果对检查和材料有一定异议的话可以进行多次调查，但是在3个月内必须完成相关的内容鉴定，然后交于申请者，做出进一步的决断和定义。交了申请，等劳动管理部门通知后，受伤的劳动者就要去指定的地方做劳动能力鉴定。做完鉴定，劳动能力鉴定委员会要在六十日内作出鉴定结论。特殊情况可以延长三十日。费用可以自己先支付，以后由工伤保险基金支付。相关条款如下：《
