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欠税罪与偷税漏税的区别是什么？ 欠税罪与偷税漏税的区别是什么？(1)主观方面不同1)逃税行为的主观上存在故意，并有谋取非法利益的目的;2)漏税行为与欠税行为的纳税人均没有逃税的故意。(2)行为表现不同1)逃税行为，表现为纳税人通过欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，伪造、变造、隐匿、擅自销毁账簿、记账凭证，在账簿上多列支出或者不列、少列收入等。2)漏税行为及欠税行为，均表现为纳税人未缴或者少缴税款的行为。(3)行为性质不同
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因为打架老公被批捕了怎么办？ 一、老公被批捕了怎么办?1、已经被羁押带走后，需了解具体是在哪个看守所或拘留所，索要被拘留人的家属通知书;2、如果案件已经进入司法程序，需尽快需找律师介入，因为在侦查阶段，除了办案人员，能够见到亲人的只有律师，律师此时的作用更是帮助进一步了解罪名情况，提供相关法律帮助和建议，并且对里面一些情况进行控告和申诉，尽可能维护你亲人的利益;3、如果案件涉及到被害人，要积极的同被害人或者其家属协商，努力赔偿被害人损失，争取取得被害人
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法律上抚养孩子抚养费男女怎么出 法律上抚养孩子抚养费男女怎么出婚姻法第37条明确规定：“离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部分或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成时，由人民法院判决。”从这一规定可以看出以下几点：1、离婚后双方对子女的抚养责任是相同的，在子女由一方抚养的情况下，他方应当负担必要的费用，只有这样才能使子女的合法权益不会由于父母离异而受到损害。2、抚养费一般包括生活费和教育费两部分，但除此以外，还
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单位扣一个月工资合法吗 单位扣一个月工资合法吗我国《劳动法》第50条规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。这一规定是对劳动者工资报酬权的法律保护。所谓“克扣”，是指用人单位无正当理由，扣减劳动者的应得工资。用人单位克扣劳动者工资的行为，有两方面的标准，一是看劳动者是否提供了正常的劳动;二是看用人单位是否有正当的理由。如果劳动者按照劳动合同的约定，提供了无过错的正常劳动，而用人单位又不具有扣除工资的法定理由的，就属于克扣劳动者工资。克扣劳动者工资的行为是违法
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批捕之后可不可以办理取保候审 批捕之后可不可以办理取保候审批捕之后不一定能够取保候审的，取保候审必须要符合相应的法律条件，取保候审的适用条件，刑事诉讼法第五十一条有着明确规定。如果没有批捕，其家属可以申请取保候审，是否批准需要根据具体案情由办案机关决定。如果已经由检察院批捕，其委托的律师也可以申请取保候审。取保候审的适用条件，刑事诉讼法第五十一条明确规定，人民法院、人民检察院和公安机关对于有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：(一)可能判处管制、拘役或者独立
