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行政强制执行申请行政复议可以吗？ 行政强制执行申请行政复议可以吗一、行政强制执行申请行政复议可以吗行政强制执行也属于具体行政行为,对具体行政行为不服的可以向上级行政机关、同级人民政府申请复议,也可以向法院提起行政诉讼。二、一般规定1、行政机关依法作出行政决定后，当事人在行政机关决定的期限内不履行义务的，具有行政强制执行权的行政机关依照本章规定强制执行。2、行政机关作出强制执行决定前，应当事先催告当事人履行义务。催告应当以书面形式作出，并载明下列事项：
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已婚与人非法同居财产分割应该怎样办理由于非法同居 已婚与人非法同居财产分割应该怎样办理由于非法同居关系本身就是自始无效的，所以非法同居期间的财产分割也是不同于离婚时夫妻双方的共有财产的分割的。(一)同居后一方的收入或财产，原则上应归该方当事人所有。但另一方当事人对取得该财产的当事人在取得该财产时有资助，或在取得该财产的过程中有辅助性劳动及提供生活帮助的，则该收入或财产应为一般共有。可根据当事人在取得财产中的作用大小，确定不同的份额。(二)同居后共同购置的财产属当事人共有，按份取得的，可确定
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离婚前将财产赠与孩子合法吗 离婚前将财产赠与孩子合法吗离婚前把财产转给孩子是合法的，父母作为未成年人的法定监护人，帮助未成年人监护其财产，也就是未成年人所取得的被他人或父母所赠与的财产，父母对于未成年人的财产，有法定的监护义务除非为了未成年人的利益之外，不得处置。如果造成未成年人财产损害，应当予以赔偿。1、父母离婚，父母分割婚姻关系存续期间的所获得的共同财产，与子女无关，子女亦无权取得父母婚姻关系存续期间的共同财产。除非，父母作为未成年人的法定监护人，帮助未成年人监护
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员工哺乳期结束后可以辞退吗 员工哺乳期结束后可以辞退吗哺乳期之后辞退你必须有合法的理由，否则就是违法解除劳动合同，支付赔偿金。1、即使员工在哺乳期间不回公司上班，而且产假和晚育假已经休完的话，老板也是不可以辞退员工的。劳动合同法有明确规定，哺乳期不能辞退，而哺乳期是指小孩出生到其满1周岁的这段期间。就算是产假已经休完，员工在哺乳期内每天是能够享有一小时哺乳假的，而这个假期被称为授乳期。2、如果公司里的老板想以辞退的方式来强迫员工上班是不允许的。因为这种做法是违法的。如
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当事人自愿放弃工伤认定怎么写 一，当事人自愿放弃工伤认定怎么写通常情况下，发生工伤后，员工应该及时申请工伤认定。如果伤情较轻，可以自行处理的，员工也可以放弃。在员工放弃工伤认定申请承诺书中，要写清工伤发生时间、地点，表述自己放弃工伤认定的权利及后果由自己承担。并且，在承诺书的后面，要签署上姓名及日期。个人自愿放弃工伤认定是有效力的。二、员工放弃工伤认定具有法律效力吗?我国员工自动放弃工伤鉴定是具有法律效力的，当员工选择自动放弃工伤认定，需要做出放弃工伤认定的承诺书。工伤
