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解除劳动合同要支付补偿金的情形有哪些 劳动合同是用人单位和劳动者之间建立的，明确双方权利和义务的一种书面证明。法律规定，在某些情况下单位解除劳动合同的，需要支付劳动者一定的经济补偿金，那么在什么情况下解除劳动合同需要支付补偿金呢？我们将在下文中为您做详细解答。一、解除劳动合同支付补偿金的情形有哪些《劳动合同飞》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解
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合同终止效力的情形和后果有哪些 一、合同终止效力的情形和后果有哪些（一）合同终止效力的情形有哪些有下列情形之一的，合同的权利义务终止：(1)债务已经按照约定履行；(2)合同解除；(3)债务相互抵销；(4)债务人依法将标的物提存；(5)债权人免除债务；(6)债权债务同归于一人；(7)法律规定或者当事人约定终止的其他情形。（二）合同终止的法律后果即效果合同权利义务终止后，发生相应的法律效力。(1)合同权利义务消灭，未履行的合同
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绑架后强奸的行为该如何认定 我们都知道，如果绑架他人，是会按照绑架罪定罪处罚的，但是如果犯罪分子在绑架被害人的过程中，心生歹意，对被害人实施了强奸行为，又应该如何认定了?下面，我们将为您讲解，绑架后的强奸行为该如何认定，详情请阅读下文。一、绑架被害人后，再强奸的行为如何认定1、从绑架罪和强奸罪的犯罪构成看，绑架罪所侵犯的客体是公民的人身权利和财产权利双重客体，强奸罪所侵犯的客体是妇女的性的不可侵犯的自由权利。2、从客观方面看，绑架罪表现为以绑架人质为手段，
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单位解除劳动合同的条件是什么？ 劳动合同是劳动者和用人单位签订，所以，双方都有解除劳动合同的权利，但是不能随意解除劳动合同，必须符合法定的条件，那么单位解除劳动合同的条件是什么?我们就为您简要分析一下，希望对您有所帮助。单位解除劳动合同的条件是什么?第一，协商解除。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第二，过失性辞退。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;
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取保候审可以什么时候提出 取保候审可以什么时候提出取保候审是指犯罪分子在被关押期间，由于某些主观或客观的原因，被保证人暂时保释出来的一种制度。很多人比较关心，如果我要取保候审，那么什么时候才可以提出?接下来，我们将在下文为你介绍取保候审什么时候可以提出，详情请阅读下文。一、取保候审什么时候可以提出1、侦查阶段普通案件侦查是由公安机关办理，职务犯罪案件侦查由检察院办理。一般来说，在侦查阶段办理取保候审是效率最高的。犯罪嫌疑人在被拘留之后，逮捕之前，如果
