南京招聘律师 |
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南南京律师招聘信息、月薪待遇、岗位要求、岗位职责、南京实.律师招聘等相关信息,了解南京最新律师招聘求职信息、南京律师事务所招聘信息,同时为企业提供免费发布南京招聘律师、南京律师事务所招聘等信息。 ◇南京招聘律师招聘的一般要求和示例如下: ◇南京招聘律师加盟: 一、招聘岗位及要求 1、名义合伙人 执业满3年,无不良记录,有团队合作精神,责任心强,业务能力较强。 2、专职专业律师 持有专职律师执业证,具有较强的工作热情和责任心,能够胜任相关业务。 3、实.律师 通过司法考试,有一定工作经验,善于交流,口头和书面表达能力较强。 二、业务模式 1、加盟制 无论名义合伙人还是专职律师,均可选择加盟制业务模式,该模式下律师与事务所为松散型管理,不要求律师遵守事务所的作息 管理规定,但要接受事务所的业务、执行管理。 2、二级团队合伙制 无论名义合伙人还是专职律师,均可选择二级团队合伙制,该模式下,由事务所就某成熟业务领域组建专业团队,称为二级团 队,二级团队内实行合伙制,在合伙团队主任律师的带领下,统一人员管理、业务管理、统一分配。 专业板块包括:建筑工程、知识产权、房地产、法律顾问、离婚案件、刑事案件、工伤、合同、交通事故、债权债务、劳动等等 三、待遇 一)、通用待遇 1、硬件支持:免费使用事务所办公条件,,比如办公场地、办公系统等等; 2、.财务支持:免管理费,但律师年检费和社保需个人承担; 3、对于律师的业务培训、对于案件进行讨论研究。 二)、名义合伙人待遇 软件支持: 1、可以对外使用合伙人名义; 2、可以聘任为事务所副主任、专业部门主任或某一专业领域首席律师,并在名片上可以使用; 3、担任二级团队主任律师,某某二级团队,全面开展业务工作; 三)、二级团队成员待遇 1、事务所开展众多专业业务领域,组建二级团队,按合伙制管理,承担成员; 2、事务所提供专业支持,交由二级团队运营、使用、收益; 3、至少提供XX000到XX00元的推广支持。 四)、加盟制待遇 1、个人自己的案源实行案件登记制度,律师费提取XX%,开票扣税为XX%; 2、律所每年提供不低于5万的案源支持,事务所案源、费后按50%提成。 五)、实.律师待遇 1、考察期两个月,每月发XX000元; 2、领取实.证后六个月,每月发XX00元; 3、领取实.证后第七个月到领取执业证之月每月发XX00元; 4、在实.期间协办案件的,按每件XX0元提取办案补贴。 ◇南京招聘专职律师 任职要求: 1、持有.和国律师执业资格证; 2、人品正直、职业操守良好; 3、具有较强的团队协作意识及一定的市场开发能力; 4、认可公司化运营模式的工作方式和理念。 ◇南京招聘律师实.律师 职位要求 1、通过国家司法考试; 2、文字功底扎实,字迹端正; 3、善于沟通,具有良好的语言表达能力; 4、具有团队合作意识及吃苦奉献精神; ◇南京招聘律师实.生 岗位职责: 1. 与客户沟通,协调处理客户需求 2. 与律师、法官沟通,协助律师处理相关法律事务 任职资格: 1. 法学专业应届毕业生,通过司法考试者优先考虑 2. 思维逻辑性强,有亲和力,具备良好的沟通能力 3. 有较强的责任心,有强烈的进取心 ◇南京招聘律师律师助理: 岗位职责: 1、接待来访当事人咨询,洽谈案件; 2、协助律师处理案件; 3、维护律师法律咨询平台、回复当事人咨询; 4、协助律师进行推广、宣传,学.、探索开拓案源新模式。 任职资格: 1、为人正派、随和,志在.同创业; 2、大专以上学历,法学专业毕业,在校大三、大四学生有充足时间能够胜任全职工作的亦可; 3、工作经验不限、男女不限; 4、住在附近,便于上班。 工作时间: 周一至周五,上午8:30-下午17:30.。 ┝咨询律师:13305191148(高律师) 18013892489(顾律师) ![]() 微信咨询
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┝相关知识: ·南京刑事辩护律师谈刑事案件辩护经验策略 ·南京市有几个看守所?地址?电话?在哪里?怎么去? ·南京市看守所家属送钱物、会见及通信规定 ·南京刑事律师提醒涉黑案件引发的“次生害”罪 ·劝酒导致死亡索赔案起诉状、代理词 社保工伤险报销要怎么做? 社保工伤险报销要怎么做?一、社保工伤险报销要怎么做?1、发生工伤24小时内要向社会保险经办机构报送工伤报告表。2、发生工伤单位应当自事故伤害之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向劳动科提出工伤认定申请,用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。3、工伤保险报销所需材料(一)工伤认定决定书(过行政复议期后)。(二)发票原件(本人签字)。(三)费用明细,住院病历,门诊病历要求原件、复印件。. 诉前财产保全怎样提供担保 诉前财产保全怎样提供担保1、接受的申请人个人提供担保的财产标的种类较为严苛,一般只能为现金、银行存款或者不动产,在申请人无法提供合乎法院要求的与诉讼标的物等值或价值相当的动产或不动产担保物的情况下,法院往往拒绝启动财产保全程序,对当事人资金或财产要求较高。财产保全一般周期较长,如案件复杂、审理时间长的话,可能长达两三年,在此期间,提供担保的财产不得使用,资金不得动用、房产不得交易等等,当事人可能流动资金不足或丧失好的交易机会。2、担保信用高,法院认可度高,但银行出具保函的门槛很高,一般也要求当事. 厂里自己工扛气瓶手压伤算不算工伤 厂里自己工扛气瓶手压伤算不算工伤?可以认定工伤,《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法. 注册商标可以提前2年续展吗? 注册商标可以提前2年续展吗一、注册商标可以提前2年续展吗?不可以,商标续展应在注册商标到期前一年内提出。《商标法》第四十条规定,注册商标有效期满,需要继续使用的,商标注册人应当在期满前十二个月内按照规定办理续展手续;在此期间未能办理的,可以给予六个月的宽展期。每次续展注册的有效期为十年,自该商标上一届有效期满次日起计算。期满未办理续展手续的,注销其注册商标。申请续展注册商标有两条途径:(一)委托商标局备案的商标代理机构办理。(二)申请人直接到商标局的商标注册大厅来办理。(. 关于玩忽职守和工作失误的司法认定的区别有哪些? 关于玩忽职守和工作失误的司法认定的区别有哪些?因工作失误往往也会给国家和人民的利益造成重大损失,在这一点上与本罪相同之处。但两者有严格的区别:(一)客观行为特征不同。工作失误,行为人是认真履行自己的职责义务;而玩忽职守罪则表现为行为人不履行或不正确履行自己的职责义务。(二)导致发生危害结果的原因不同。工作失误,是由于制度不完善,一些具体政策界限不清,管理上存在弊端,以及由于国家工作人员文化水平不高,业务素质较差,缺乏工作经验,因而计划不周,措施不当,方法不对,以致在积极工作中发生错误,造成国家和. ·南京律师 ·苏州律师 ·无锡律师 ·常州律师 ·镇江律师 ·扬州律师 ·泰州律师 ·南通律师 ·盐城律师 ·淮安律师 ·宿迁律师 ·徐州律师 ·连云港律师 ·南京债务律师网 ·南京法律顾问 >>>更多法律知识 | ||||||||||||||||||||

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![]() 高峰 律师 |
副主任 法学学士 执业16年 |
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