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一、侦查阶段
1、拘留：公安构造关于现行犯或许庞大怀疑份子能够刑事拘留。关于被拘留的人，应当在拘留后的24小时之内举行询问。犯罪嫌疑人在被侦查机关第一次讯问后或者采取强制措施之日起，可以聘请律师为其提供法律咨询、代理申诉、控告。
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2、拘系：公安构造对被拘留的人，觉得需求拘系的，应当在拘留后的三日之内，提请国民检察院检察同意公安构造侦查终结的案件，应当做到犯罪事实清楚，证据确实、充分，并且写出起诉意见书，连同案卷材料、证据一并移送同级人民检察院审查决定。
3、讯问犯罪嫌疑人。
（1）讯问的时候，侦查人员不得少于二人.。
（2）对于不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人，可以传唤到犯罪嫌疑
人所在市、县内的指定地点或者到他的住处进行讯问，但是应当出示人民检察院或者公安机关的证明文件.。
（3）传唤、拘传持续的时间最长不得超过十二小时.。不得以连续传唤、拘传的形式变相拘禁犯罪嫌疑人。
二、审查起诉阶段
审查起诉是指人民检察院对公安机关侦查终结移送起诉的案件和自行侦查终结的案件进行审查，依法决定是否对犯罪嫌疑人提起公诉的诉讼活动。
1、公诉案件自案件移送检察告状之日起，犯法嫌疑人有权托付辩护人。国民检察院自收到移送检察告状的案件资料之日起三日以内，应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人.。
2、国民检察院觉得犯法嫌疑人的犯法究竟曾经查清，证据确凿、充分，依法应当追究刑事责任的，应当作出起诉决定，按照审判管辖的规定，向人民法院提起公诉.。
3、审查起诉步骤
（1）审查起诉意见书等.。
（2）讯问犯罪嫌疑人。
（3）听取被害人意见.。
（4）听取委托人的意见.。
（5）调查核实其他证据材料。
（6）补充侦查.。（退回公安机关侦查或自行侦查。）
三、审判阶段
人民法院对提起公诉的案件举行检察后，关于起诉书中有明确的控告犯法究竟并且附有证据目录、证人名单和主要证据复印件或者照片的，应当决定开庭审判.。
此外，除触及国家秘密或者个人隐私的案件，人民法院审判第一审案件应当公开进行。。
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 姜春 律师 |
 副主任 执业20年 |
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审查起诉阶段退侦的理由是什么
一、审查起诉阶段退侦的理由是什么人民检察院审查案件对于需要补充侦查的，可以退回公安机关补充侦查，也可以自行侦查。对于补充侦查的案件，应当在1个月以内补充侦查完毕。补充侦查以2次为限。补充侦查完毕移送人民检察院后，人民检察院重新计算审查起诉期限。对于补充侦查的案件，人民检察院仍然认为证据不足，不符合起诉条件的，可以作出不起诉的决定。二、补充侦查的其他规定1、补充侦查的情况有两种。即如果是由公安机关侦查终结，人民检察院审查之后，需要补充侦查时，既可以决定将案件退回公安机关补充侦查，.
借款合同中可以既主张罚息又主张违约金吗？
一、借款合同中可以既主张罚息又主张违约金吗?借款合同中可以既主张罚息又主张违约金的，但不得总计超过年利率24%。出借人与借款人既约定了逾期利率，又约定了违约金或者其他费用，出借人可以选择主张逾期利息、违约金或者其他费用，也可以一并主张，但总计超过年利率24%的部分，人民法院不予支持。二、逾期利息和违约金不能主张的情况1、套取金融机构信贷资金又高利转贷给借款人，且借款人事先知道或者应当知道的;2、以向其他企业借贷或者向本单位职工集资取得的资金又转贷给借款人牟利，且借款人事.
一、工伤假期享受什么待遇?
一、工伤假期享受什么待遇?我国劳动法规定，劳动者在年老、工伤、患病、失业、生育等情况下，有依法获得帮助和补偿的权利。该法第七十三条规定，劳动者因工伤残的，依法享受社会保险待遇。可见，只要劳动者的伤残构成工伤而不论其是否照章操作所造成，其均有权依照劳动法的规定享受社会保险待遇。对工伤保险待遇这一问题，劳动部《企业职工工伤保险试行办法》作出工伤休假待遇标准:(一)职工因工负伤治疗，享受工伤医疗待遇。工伤职工治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费及就医路费企业应当全额报销;(二).
建筑工程都是比较辛苦和庞大的项目
建筑工程都是比较辛苦和庞大的项目，需要的人力和物资都是非常大的，所以建筑单位通常都是通过外包的形式去处理的。通过专业的建筑团队处理，做出来的工程会更加有质量保证。那么大家知道建筑工程发包的条件是指什么吗?下面小编来给大家解答这个问题。建设工程发包是指建设单位在政府管理部门的监督下依法把项目工程包给另一个具有建设资质能力的单位来独立完成建设单位要求的项目工程。这种发包的形式分别有招标发包和直接发包这两种。我们这里以招标发包来说明建设工程发包的条件：1.建设工程已经被列入了建设计划内。2.建设工程的.
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一、在我国合同到期需要什么离职手续?1、劳动合同到期，劳动者不续签主动离职，合同到期即止，劳动者办理好工作交接，按照公司离职流程办理，离职时用人单位向劳动者出具解除劳动合同证明和相关手续，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。2、劳动合同到期，劳动者不续签，用人单位不需要支付补偿金，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。3、有研究表明，员工不满意程度与缺勤率之间的相关程度并不很高。即工作不满足可能只是影响员工缺勤率的众多因.
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