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驾驶员一般和多少酒醉驾? 一、驾驶员一般和多少酒醉驾?驾驶人员每100毫升血液中的酒精含量大于或等于80毫克就是醉驾。1、饮酒后驾驶机动车的，处暂扣6个月机动车驾驶证，并处1000元以上2000元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处10日以下拘留，并处1000元以上2000元以下罚款，吊销机动车驾驶证。2、醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任;5年内不得重新取得机动车驾驶证。3、饮酒后驾驶营
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雇佣童工处罚标准是什么？ 一、雇佣童工处罚标准是什么违反《禁止使用童工规定》的个人，罚款标准如下：(一)使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600~1200元。(二)使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300~600元。(三)父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的，罚款300~600元。(四)为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款600~1200元。违反《禁止使用童工规定》
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根据我国法律的规定什么是国际专利? 根据我国法律的规定什么是国际专利?国际专利是申请人就一项发明创造在《专利合作条约》(简称PCT)缔约国获得专利保护时，按照规定的程序向某一缔约国的专利主管部门提出的专利申请。二、专利侵权分类专利侵权行为分为直接侵权行为和间接侵权行为两类。直接侵权行为。这是指直接由行为人实施的侵犯他人专利权的行为。其表现形式包括：制造发明、实用新型、外观设计专利产品的行为;使用发明、实用新型专利产品的行为;许诺销售发明、实用新型专利产品的行为;销售发明、实用
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什么情况下能够拿到离职补偿代通知金
什么情况下能够拿到离职补偿代通知金一、用人单位不续约用人单位与你所签合同到期，接下来双方自然就会考虑要不要继续签约，如果用人单位提出不续约或者降低原来标准续签的，用人单位就当然需支付补偿金。案例：A君与B君在两家企业上班，最近，他俩与单位的合同到期了，都因为各自的原因不再续约。A除了领够工资外，其他什么都没有。而B得到了企业发的补偿金。这让A非常不平衡，于是他向企业提出了要求.特殊情况：用人单位愿意在提高劳动报酬的情况下与员
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公安机关训诫是不是行政处罚
公安机关训诫是不是行政处罚一、公安机关训诫是不是行政处罚?公安机关训诫不是行政处罚，训诫主要存在于种类诉讼过程中，目前在行政活动中，这一行为已经不多。立法明确规定了诉讼中的训诫属于强制措施。但是在行政法领域，训诫却并不符合行政强制的特征，因此不属于行政强制。由于训诫并不属于会对相对人的权利和义务产生影响，因此训诫不是行政法律行为，应当是行政事实行为。1、不满十四周岁的人有该违法行为的;2、精神病人在不能辨认或不能控制自己行为
