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单位运动会工伤认定需要提供哪些材料
单位运动会工伤认定需要提供哪些材料一、单位运动会工伤认定需要提供哪些材料?(1)用人单位营业执照复印件;(事业单位法人代码证复印件)(2)工伤事故发生情况的书面报告;(3)《职工工伤认定申请书》;(4)员工本人身份证复印件;(5)员工与用人单位的劳动关系证明(如劳动合同等);(6)伤(亡)人员初次治疗的诊断书、病历原件及复印件;(7)有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照
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关于保证合同诉讼被告的规定有哪些？ 关于保证合同诉讼被告的规定有哪些?保证合同诉讼由被告住所地或者保证合同履行地人民法院管辖。保证合同是主合同的从合同，以主合同的存在为前提，随主合同的消灭而消灭。但保证合同仍具有一定性，保证合同可以约定保证债务仅担保主合同债务的一部分，可以有自己的变更或消灭原因，当事人还可以单就保证法律关系形成诉讼，故《规定》将之作为一个的第三级案由。在确定案由时需要注意，当事人同时就主合同和保证合同提起诉讼的，应以主合同确定案由，不再列保证合同纠纷。处理保
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对于重婚哪次婚姻有效？ 对于重婚哪次婚姻有效?只有第一次婚姻有效，第二次是违法行为，不具备法律效力。重婚，是有配偶者再行结婚的行为。即已经有了一个婚姻关系，又与他人缔结第二个婚姻关系。具有两种形式：(1)法律上的重婚，即前一婚姻未解除，又与他人办理结婚登记手续而构成的重婚。只要双方办理结婚登记手续，不论双方同居与否，或是否举行婚礼，重婚即已形成。(2)事实上的重婚：即前一婚姻未解除，又与他人以夫妻名义(或关系)共同生活，虽未办理结婚登记手续，但事实上已构成重婚。重
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辞退员工未满一年补偿标准是什么？ 辞退员工未满一年补偿标准是什么?1、弄清楚被辞退的原因及其合法性。2、了解用人单位解除用工劳动关系(辞退)的三种情况：(1)用人单位解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有《劳动合同法》三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资;(2)、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合
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交通事故对方起诉后对方不赔偿怎么办? 一、交通事故对方起诉后对方不赔偿怎么办?(一)调解：经公安机关交通管理部门的调解，当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的，当事人可以向法院提起民事诉讼。(二)诉讼：(1)向有管辖权的法院立案庭递交诉状(2)立案审查(3)符合立案条件，通知当事人7日内交诉讼费，交费后予以立案(4)不符合立案条件裁定不予受理或裁定驳回起诉。对裁定不予受理、裁定驳回起诉不服的10日内可向上级人民法院提出上诉。(5)案件受理后，排期开庭，提前3日通知当事人开庭时
