·
剐蹭到出租车的误工费怎么赔偿 剐蹭到出租车的误工费怎么赔偿份子钱不用赔。份子钱是出租车司机向企业上交的承包金的俗称,它是出租车司机取得劳动工具的方式。交通事故只是造成了因为修车而失去了运营收入,并未伤及出租车司机与企业的承包关系,或者说交通事故并未损害出租车司机取得劳动工具的方式。因此,份子钱不用赔,出租车司机索赔份子钱的说辞是:停运期间他要支付份子钱.这个理由显然不能成立,否则要赔的就太多了,我们赔什么,取决于我们损害了什么,而不是取决于出租车司机需要支付什么,如
·
股权转让后的风险具体有哪些 公司在经营过程中最重要的就是资金的支持，股权转让就是重要的一项，虽说股权转让的风险最低，交易呈现良性的发展，但是只要是商业交易就会存在一定的风险，因此形成股权转让风险存在于交易的整个过程，有法律风险，有市场风险，也有道德风险。股东转让其全部或部分出资后，公司的股东数额要符合《公司法》的要求《公司法》规定有限公司股东人数为五十个以下，股份公司股东人数应为二人以上二百人以下，也就是说，有限公司股东人数不得突破五十个的上限，股份公司股东人数
·
我们都知道两个人离了婚 我们都知道两个人离了婚，受伤最大的就是自己的孩子，两个人一般协商是一方抚养孩子，另一方支付孩子的抚养费，那么离婚子女的抚养费要年满多少岁才能停止呢？按照我国的法律的规定至少要抚养到十八周岁，那下面就来听听我们的看法。《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》 16.周岁以上不满18周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚育费。 12.尚未独立生活的成年子女有下
·
两个员工打架怎么处理？ 现在的生活当中，打架的现象比以前少了很多，但是还是有的。在工作的时候有时难免会和同事有这样或者那样的矛盾，矛盾激化了的话是非常容易变成打架的事件的，对于员工打架公司方面是可以进行解除劳动合同的。那么两个员工打架怎么处理？一、两个员工打架怎么处理员工打架，情节严重的，公司可以报警。公安机关会依法作出治安管理处罚或者追究刑事责任。员工违反公司纪律和规章制度的，轻微的可以警告，不要罚款，公司没有罚款权限，严重违反公司规章制度的，公司可以单方解除劳
·
交通事故受害者退休误工费可以要求赔偿吗？ 交通事故受害者退休误工费可以要求赔偿吗退休后发生交通事故若是受害人仍然在劳动的，可以要求误工费。我国相关法律并没有规定超过法定退休年龄，在遭受人身损害时就不能主张误工费。对于误工费的计算主要从受害人的误工时间和收入状况两个方面进行考虑，并未从年龄上限制误工费的相关规定。能否主张误工费关键要看受害人有无收入来源，即在事故发生前，受害人是否具备劳动能力，能否通过自己的劳动获得收入来源，而不是以年龄作为判断标准的。《民法典》第一千一百七十九条侵害
