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劳动者可以不签劳动合同吗？ 劳动者可以不签劳动合同吗?劳动者和用人单位一旦达成意向，双方愿意建立劳动关系，就应当订立书面劳动合同。如果说，劳动者已经开始在用人单位工作，劳动关系已经存在，但没有在工作开始的同时订立书面劳动合同的，也应当在用工之日起一个月内订立书面劳动合同。《劳动合同法实施条例》第五条规定：用人单位自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依
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怀孕期间劳动合同到期怎么办 怀孕期间劳动合同到期怎么办?怀孕期间劳动合同到期的话一般都是自动顺延至产期结束的，如果在孕期、产期、哺乳期内劳动合同到期单位直接终止合同是违法的，劳动者可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照劳动者在该单位的工龄支付赔偿金，在该单位工龄每满一年赔偿一个月工资，不满一年算一年，在该单位工龄每满一年赔偿二个月工资，不满半年赔偿一个月工资，满半年不满一年赔偿二个月工资。为了保障妇女的劳动权利，法律明文规定了对女性劳动权利的
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涉嫌醉驾进看守所带手机吗? 一、涉嫌醉驾进看守所带手机吗?也可以带手机，但是醉驾被拘留期间是没有机会用手机的，手机会被收缴统一保管的，打电话也要经申请批准后用指定的坐机通话。《拘留所条例》第十一条拘留所收拘被拘留人，应当对被拘留人的人身和携带的物品进行检查。被拘留人的非生活必需品及现金由拘留所登记并统一保管。检查发现的违禁品和其他与案件有关的物品应当移交拘留决定机关依法处理。第二十五条拘留所保障被拘留人在拘留期间的通信权利，被拘留人与他人的来往信件不受检查和扣押。被拘
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可以在劳动合同内辞职吗? 可以在劳动合同内辞职吗?一、可以在劳动合同内辞职吗?合同时间的长短，根据公司的规章制度，法律没有约定，但自用工之日起一个月内必须签订书面的劳动合同，合同期内也可以辞职。二、提前离职需要注意的问题(一)、有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：1、在试用期内的;2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。非法限制人身自由是指采用拘留、禁闭或者其他强制方法剥夺或限制他人按照自己的意志支
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自己涉嫌醉驾影响下一代吗? 一、自己涉嫌醉驾影响下一代吗?醉驾判刑对下一代有影响。醉驾判刑的下一代无法通过征兵政治审查，不能考取公务员根据《征兵政治审查工作规定》第二章第9条第8小条规定，家庭主要成员、直接抚养人、主要社会关系成员或者对本人影响较大的其他亲属被刑事处罚、开除公职的不得征集。《刑法》第一百三十三条之一 在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：(一)追逐竞驶，情节恶劣的;(二)醉酒驾驶机动车的;(三)从事校车业务或者
