六安市看守所女子监区被评为“全市维护妇女儿童权益先进集体” |
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六安市看守所于2011年成立了女子监区,担负着全市女性在押人员的看守任务,实现了女子监区由女民警负责管教和巡视的工作模式。监区成立后,看守所坚持政治建警、从严治警,全面提升女民警队伍素质。监区女民警恪尽职守,文明执法,以女性特有的温柔和细微,宽严相济地管理教育在押女性人员,给予多方面关心关爱,提高她们思想觉悟。监区配女区长一名,经常与女性在押人员开展谈心活动,帮助解除心理障碍, 限度保障和维护女性在押人员的合法权益。看守所设置未成年人单独监室,实现了全市未成年人的集中关押,选派骨干民警培训学.,获得心理咨询师资格,利用专业知识化解未成年人心理困惑,打消心理顾虑,重新树立他们生活学.的信心。 女子监区共有5个监室,目前女性在押人员共有60多名,每个在押人员都有不同的性格,也有不同的犯罪情况,思想教育及心里辅导是我的工作中最重要的一部分。在看守所里,形形色色的在押人员都有,在这里她们的心理压力也很大。每到逢年过节或者案情有新进展的时候,也是她们心理情绪波动较大的时候,在押人员很多性格都很偏执,不大愿意接受别人的意见。 对于那些来自在押人员的不安全因素,民警们则采取严防与感化相结合的办法。涉嫌故意杀人的在押人员郑某,年仅40多岁,入所后,思想压力大,3次寻求自杀未遂.。在郑某羁押的1年多时间里,监区长和管教民警轮流与其谈心交流,稳定思想情绪,为她过生日,经常主动向其亲属询问、了解其未成年子女的情况,尽力帮助解决其子女上学、日常生活等困难。使之深受感动,打消其自杀的念头.。被判死缓送往监狱前,郑某跪倒在监区长和管教民警面前痛哭流涕,反复哭诉监管民警对她心灵的拯救之恩。 一旦发现在押人员之间有小摩擦,我们就会对其进行谈话教育,发现矛盾及时处理。在监区内在押人员遇到问题还可以向驻所检察官反映,家庭条件差的我们还帮助她们联系法律援助。这些做法都是为了确保在押人员合法权益。”。 社会进步对监管场所法治文明的要求越来越高。女子监区从在押人员的收押、提讯、会见、出所和值班民警的巡控、分管民警的谈话教育等每一个环节抓起、从每一个细节做起,规范执法环境,严格各项制度的落实。对在押人员予以人权上的尊重,积极创建文明、和谐有序的监所秩序。今后,市看守所还将继续认真履行职能,始终坚持深挖侵害妇女儿童权益违法犯罪活动的态势,做好管理、教育和转化,采取多种手段保护妇女儿童正当权益,始终关注、重视、全力以赴做好维护妇女儿童权益保护工作,为构建“和谐六安”做贡献.。。 ┝咨询律师:19850716853(史律师) 17798297475(姜律师) ![]() 微信咨询
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┝相关知识: ·合肥市所有看守所地址、电话、位置导航 根据法律规定遗嘱公证了还能推翻吗? 根据法律规定遗嘱公证了还能推翻吗?经过公证的遗嘱能推翻,公证遗嘱,是遗嘱人生前订立并经公证机关公证的遗嘱。遗嘱人可以在法律允许的范围内,按照法律规定的方式对其遗产或其他事务作出个人处分,并于遗嘱人死亡时发生效力,这种处分行为就是遗嘱。遗嘱人订立遗嘱的方式有自书遗嘱、代书遗嘱、口头遗嘱、公证遗嘱等,其中以公证遗嘱的证明力最高。故此若是再次修改遗嘱鼻孔公证的,才可以推翻之前公证的遗嘱。二、自书遗嘱的有效条件是什么?1、须由遗嘱人亲笔书写遗嘱的全部内容。自书遗嘱既不能由他人代笔,也不能用打字机打印,只. 一、不服交通事故认定行政救济途径是什么? 一、不服交通事故认定行政救济途径是什么各级公安机关交通管理部门应当成立由具有交通事故处理高级资格的交通事故处理专家小组,负责交通事故认定的审核、复核工作。上级公安机关交通管理部门对承办单位的交通事故认定工作进行督察检查,检查中或者接群众投诉经审查发现交通事故认定书存在错误的,应当作出撤销该交通事故认定书的决定,由承办单位在规定期限内另行制作交通事故认定书。对承办单位拒不执行上级公安机关交通管理部门决定的,按照《公安机关内部执法监督规定》予以撤销或者变更,同时按照《公安机关执法过错责任追究规定. 变更子女抚养权协议需要公证吗? 变更子女抚养权协议需要公证吗?一、变更子女抚养权协议需要公证吗?若双方都同意变更抚养权,双方可以签订一个变更协议,表明变更的事实就行了,双方签字就有效了,变更抚养权协议不需要公证。但公证可以让变更抚养权协议更有法律效力,双方可以通过办理变更抚养权协议公证来变更变更抚养权公证,必须由被抚养人父母双方申请。办理该公证时,双方必须提交如下材料:(1)申请人双方的身份证、户口簿、离婚证、离婚协议;(2)小孩的户口簿、出生证;(3)草拟好的变更抚养权协议书。二、变更子女抚养权有. 续签劳动合同降薪不续签是否可以索要赔偿? 续签劳动合同降薪不续签是否可以索要赔偿?一、续签劳动合同降薪不续签是否可以索要赔偿?合同到期,公司降薪,可以不续签合同,公司会赔补偿金。劳动合同期满后,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位均应给予劳动者相应的经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第46条规定,有下列情形之一的,用人单. 代驾事故责任承担责任由谁来承担? 代驾事故责任承担责任由谁来承担?关于代驾车辆出事故应由谁承担责任的问题,应分为四种情况1、无偿代驾:按帮工关系处理无偿代驾通常发生在亲朋好友之间,在这种情况下,代驾者和车主是一种无偿帮工关系。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第13条规定:“为他人无偿提供劳务的帮工人,在从事帮工活动中致使人损害的,被帮工人应当赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任。帮工人存在故意或者重大过失的,赔偿权利人请求帮工人和被帮工人承担连带责任的,人民法院予以支持”,故一般情况. ·合肥律师 ·芜湖律师 ·蚌埠律师 ·淮南律师 ·淮北律师 ·马鞍山律师 ·铜陵律师 ·安庆律师 ·黄山律师 ·滁州律师 ·阜阳律师 ·宿州律师 ·六安律师 ·宣城律师 ·池州律师 ·亳州律师 ·南京债务律师网 ·南京法律顾问 >>>更多法律知识 | ||||||||||

![]() 姜春 律师 |
主任律师 执业18年 |
17798297475 |
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![]() 史微微 律师 |
副主任 法学学士 |
19850716853 |
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